ティーアラウンド株式会社の過去求人・中途採用情報

【安全で安心な暮らしを守る！】飯田グループでご購入いただいたお客様の『お家』の点検をお任せ♪
具体的な仕事内容
＝＝★POINT★＝＝
◎95％の社員が未経験スタート
◎約3ヶ月間の研修制度
◎上場企業グループの安定基盤
◎完休2日制＆長期休暇あり

＼点検スタッフのお仕事って？／
飯田グループでお付き合いのある
お客様のお家を点検・メンテナンスします！
ティーアラウンドの安定基盤で
人々の暮らしを作ってみませんか？

＼具体的な仕事内容／
「ネジが緩んだ」
「建具の調子が悪い」など
お客様のご依頼を解決。
チェックシートに沿って点検も行います。
難しい作業はないので未経験でも安心です！

1日の訪問件数は2～3件程度です。

直行直帰も可能なので、
時間を効率よく使えます♪

＼当社の働き方をご紹介／
★しっかり休めるからプライベートも充実！
「完休2日制」
「残業月12h程度」
「5日以上の連続休暇OK」
「直行直帰OK」
「パパ育休取得率100％」
など、安心の環境！

＊休みが増え家族時間が増えた！
＊残業が少なく趣味の時間が確保できた！
＊直行直帰で通勤ストレスが減った！
そんな嬉しい声が多数集まりました！

＼POINT／
★万全なサポート体制
先輩と同行をしながら、
書類作成など仕事の流れを覚えていきます。
分からないことは気軽に先輩に質問してください！

★「スキル」がそのまま「収入」に！
未経験からスタートしても、
資格を取れば毎月の給与が確実にアップ！
（例：宅建2万円、建築士3万円など）
「インセンティブで波がある」稼ぎ方ではなく、
身につけた技術が一生モノの資産となり、
安定して高収入を目指せる仕組みです♪

チーム／組織構成
メンテナンス課の約40名は、
その95%が未経験スタート！
元飲食店スタッフや販売員など、
20代～30代の異業種出身者が中心です。
「自分も最初は何もできなかった」という
先輩ばかりなので、困っている所を見ると
放っておけない風土があります！

業務中はチャットや電話で
頻繁に連携を取りますが、
業務が終わればサッと
帰るのが当社のスタイル！
男性の育休取得率100%という実績も、
お互いの私生活を尊重し、
カバーし合う関係性が
定着している証拠です♪

■組織名称：リフォーム事業部

【学歴不問！第二新卒・社会人デビュー・業職種未経験歓迎】人物・意欲重視の採用です！※要普免
＼100％人物・意欲重視の採用／
前向きに仕事へ取り組める方であれば、
前職のご経験は一切問いません！
実際に現在活躍する先輩たちの前職は、
接客・販売・サービス業などさまざまです。

★必須条件★
■普通自動車運転免許（AT限定可）

★こんなあなたはピッタリ★
■プライベートを大切にしたい
■ワークライフバランスを整えたい
■大手グループで安定して働きたい方
■人の役に立つ仕事がしたい
■親身な先輩がいる会社で働きたい方
■コツコツ信頼関係を築くのが好きな方
■キャリアアップを目指したい方
■長く使えるスキルを身につけたい

一つでも当てはまる方大歓迎！
お気軽にエントリーしてくださいね！

★今回の募集では、埼玉県限定の募集★
「埼玉県で働きたい」
「地元の埼玉県にUターンを検討中」
そんな方は必見です！

また、引越し応援金もあるため、
引っ越しが必要な方も安心です◎

---アクセス詳細---
■さいたま店／埼玉県さいたま市大宮区大成町1-569-5
■越谷営業所／埼玉県越谷市神明町2-226-1　2F

＼ティーアラウンドの魅力／
■引越し支援金
■賞与年2回（最大6ヶ月分の実績あり！）
■パパ育休制度あり（全員取得しています！）
■結婚祝い金（最大10万円）
■出産祝い金（最大100万円）
■産休・育休に入る人のチームへの応援手当（月3万円）
他にも働きやすい環境を整えるために
様々な制度をご用意しております！

※オフィス内禁煙

9:00～18:00（実働8時間）

【全社で定時退社を推奨】
「帰りたいのに、先輩が残っていて帰りづらい…」そんな風潮は一切ありません。
現在、当社の残業は月平均12時間未満。
業界内でも少なめの水準を維持しています！
役職者が率先して帰るなど、全社で定時退社を推奨しています。

【子育てとの両立もしやすい！】
有給休暇の前日・当日取得もできる体制を整えています。
お子さんの急な体調不良があっても休みを取得でき、
何かあればチームメンバーが臨機応変にサポートします◎
■平均残業時間
12時間

★1分単位で全額支給★　例）8：50～18：30　残業時間40分

正社員
試用期間6ヶ月あり　※試用期間中の待遇変更はありません

【入社時想定年収】
年収582万円
月収例：38万円／月給31万円+資格手当2万円＋残業代5万円
賞与例：120万円／年

年収512万円
月収例：34万円／月給28万円+資格手当2万円＋残業代4万円
賞与例：100万円／年

※残業は20時間を想定

【月給】
■大卒／月給28万円～32万円
■専門卒・高卒・その他／月給26万円～32万円
※スキル・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します

【賞与】
平均4ヶ月　＼最大6ヶ月の実績あり／　※成果によって加算等あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代（1分単位で全額支給）
■資格手当（上限10万円／月）
・1級建築士：月3万円
・1級建築施工管理技士：月2万円
・2級建築士：月2万円
・2級建築施工管理技士：月1万円
・宅地建物取引士：月2万円 など全32種
■役職手当
■出張手当
■住宅手当
■育休職場応援手当
※産休・育休に入る社員と同じチームのメンバーに支給

＼インセンティブ制度を設計中！！／

■賞与
年2回
7月・12月（平均4ヶ月／過去最大6ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔金制度
■結婚祝い金　最大10万円
■出産祝い金　最大100万円
■傷病、災害お見舞金等
■社有物件購入時の補助金制度　最大300万円超
■引越し支援金（上限36万円）
■U・Iターン支援制度
■社員旅行
└国内外自由選択で参加可能！
＼セブ・グアム・バリ・タイ・マカオ・韓国・台湾・沖縄・札幌・大阪・福岡など！／
■資格取得支援制度（外部の資格学校と提携！）
■社員持株制度
■託児施設
■社用車・作業着・携帯電話・タブレット貸与
■親会社への異動含むジョブチェンジ可能！
■リゾートトラスト施設利用可能
■リゾート施設利用割引（宮古島、江の島など）
■不動産健康保険組合加入
└スポーツクラブ、リゾート宿泊施設、ゴルフ場の利用割引
■健康診断or人間ドック無料
■スポンサー企業優待券配布（野球観戦、映画チケットなど）
■ベネフィットステーション利用可能
■健康経営優良法人2025取得

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└火・水 または 水・木　※その他会社指定の休日あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
└新婚・出産・葬儀等
■有給休暇　
└年間取得平均12日！　※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
└男女ともに取得実績あり！
■パパ育児参加休暇（取得実績100％！）
■介護休暇

★5日以上の連続休暇が取得可能★

＼ライフイベントも大切にできる／
女性の産休育休取得だけでなく、男性の育休取得率も100％！
有給休暇を組み合わせて、長期休暇を取得し海外旅行に行ったり
資格試験前にお休みを取って勉強に熱中するメンバーもいます。
会社全体でライフイベントを大切にしながら働ける環境を整えています！

飯田グループ全体の分譲戸建供給棟数は年間約40,000棟。
これは日本全国で分譲戸建を購入された方々の
約30％が飯田グループから家を選んでいただいているということです。
またグループ全体での売り上げは1兆4,397億円！

※分譲戸建住宅市場におけるシェア
（2023年4月1日～2024年3月31日住宅産業研究所調べ）

1位　上場企業グループの安定基盤と将来性
2位　給料の安定感
3位　福利厚生の充実
4位　働きやすさ（年休120日以上・完休2日制・残業時間の少なさ）
5位　面接時の社員との話しやすさ

入社後は・・・
「仕事を覚えられないときも、先輩社員が私のペースに合わせてサポートしてくれた」
「想像以上に残業が少なく、趣味の時間を思いきり楽しむことができている」
「社員旅行がどういうものか分からなかったが会社の仲間と行く旅行は想像以上に楽しかった！」
などなど、嬉しい声がたくさん集まりました！

＜仲の良さが評判です♪＞
メンテナンス課は95％は未経験入社となっており、
20代～30代の若手が多く所属しています！
そのため、新人の方を全員で手厚くフォローしていく文化があり、
「何か困ってない？」と率先して声掛けなども行っているので、
安心してチャレンジできる環境です。

＜入社後の流れ＞
①住宅メンテナンスの知識と技術を習得
座学研修や簡易補修技術の実習を通して基礎を学びます。
↓
②先輩社員に同行
点検作業の現場に同行し、メンテナンスや不動産知識を実践で身につけます。
↓
③独り立ち
研修期間は3～6ヶ月。その後も社内・社外研修や勉強会を通じて、長期的なスキルアップが可能です！