キャリテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から管理職を目指せる】スーパー、ホームセンターに向けた入出荷業務および管理業務を担当します
具体的な仕事内容
◆首都圏４拠点で、EC関連・加工食品・菓子・酒・ペット用品など、人々の暮らしに欠かすことのできないスーパーやドラッグストアなどの流通を担っています。
入荷から保管、出荷までの物流工程のいずれかの部門で管理業務をお任せします。
倉庫内環境は常温ですが、暑さ対策、寒さ対策に配慮しています。

【具体的には】
■倉庫内商品管理
■パート・アルバイトスタッフの管理
■作業進捗管理
■作業計画立案・実行
■安全・衛生管理　など

●　機械とマンパワーで作業を進めます　●
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例えば首都圏RDCでは、デジタルピッキングシステムやロボット段積み機などの機械を導入していますが、人手に頼る部署も多く、大勢のスタッフがそれぞれの分野に分かれて作業をしています。
メインは加工食品で、菓子を扱うセンターも併設しています。

＜入社後の流れ＞
▼OJT研修
研修では、入庫から出庫へとセンター運営の流れを順序立てて覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。
配属後は先輩より業務をレクチャー。
お客様からご注文いただいた商品を倉庫内の棚からピックアップする、“ピッキング業務”といった基本的な業務から始められますので、ご安心ください。
現場業務に慣れたら、リーダーに教えてもらいながら管理業務にも携わります。

それぞれの成長度合いに合わせてお仕事を丁寧に教えるので、管理業務がはじめての方も問題ありません！

チーム／組織構成
◎異業界出身者が多数活躍中
◎年齢やキャリアに関係なく、お互いに助け合う雰囲気の職場です。

■首都圏RDC（加工食品）：社員9名／パート105名
■飯山DC（食品、雑貨、酒）：社員6名
■厚木リカーDC（菓子、ペット）：社員5名／パート4名　
■綾瀬DC（菓子）：社員10名／パート43名

【未経験歓迎／学歴不問】☆人柄重視☆転職回数不問／大手の待遇下で着実にキャリアを積みたいという方！
◆意欲と人柄重視の採用です。これまでアルバイト経験しかないという方も歓迎します！
◆将来、リーダーや管理職を目指したい方も大歓迎！

＜活かせる経験・資格＞
・物流業界で働いたご経験（食品関係なら尚活かせます！）
・アルバイトなどスタッフをまとめたご経験
・第一種衛生管理者
・運行管理者
・フォークリフト資格（入社後に会社負担で取得可能です！）

#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上の方歓迎

神奈川県央エリア４拠点の物流センターで募集中／各拠点マイカー通勤可（駐車場あり）

●首都圏RDC：神奈川県厚木市飯山南3-19-29

●飯山DC：神奈川県厚木市緑ヶ丘5-1-1 ランドポート4F

●厚木リカーDC：神奈川県厚木市岡田2-8-10

●綾瀬DC：神奈川県綾瀬市小園字下原698-1

※受動喫煙対策：分煙

6：00～21：00の時間帯のシフト制（所定労働時間8時間、休憩60分）

＜シフト例＞
・6：00～15：00
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・12：00～21：00　など

※「入荷」「保管」「出荷」の部署で勤務時間帯が異なります
入社後研修のローテーションで一連の業務を覚えたあとは基本的に同じ時間帯のシフト勤務になるため日替わりでシフト時間の変更もなく、安定した生活リズムで勤務することができます。
※勤務時間帯はご相談に応じます
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給27万4000円～30万7000円＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月／12月）※昨年度実績：3.5カ月分／3期連続決算賞与支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（月給29万円+残業手当＋賞与年2回/入社5年目）
年収740万円（月給44万円+賞与年2回/入社8年目/所長）
※第一種衛生管理者、運行管理者いずれかの資格取得で年間60,000円の手当加算
（どちらも所有していれば年間120,000の手当加算）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給※規定による
■ガソリン代支給※規定による
■役職手当
■資格手当（第一種衛生管理者・運行管理者）
■再雇用制度（70歳まで）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■がん検診補助
■産業医による健康指導
■永年勤続褒賞
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■資格取得支援（フォークリフト免許取得費用負担）
■制服貸与
■社宅あり（規定あり）※UIターン支援として

＜年間休日＞
115日
　+有休5日で実質年休120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～10日休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

☆2026年度から年間休日108日→115日に大幅増加！
社員の声を受けて年間休日数がアップしました。仕事もプライベートも充実させられる環境です！

☆有休を取りやすい環境です！！
所長自ら率先して有休を取得しています。子どもの行事やご自分の趣味など、プライベートも大事にしてほしいと考えているため、有休の取りやすさは抜群です！

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将来、リーダーや管理職になりたい方も大歓迎！
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当社では、各現場のセンター長やエリア長が評価し、昇格を決定するため、頑張りはいつも近くで見てもらえる環境があります。
正当な評価のもと、早期キャリアアップのチャンスも豊富。
実際に、入社2年で主任に昇格した社員もいます。

培ってきたコミュニケーション能力や統率力など、ぜひスキルを存分に発揮してください！