株式会社シー・リンクの過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中】お客様からご依頼を受け、全国へ車輌を届ける手配・発注業務をお任せ！
具体的な仕事内容
今回お任せするのは、高品質なネットワークを使ってお客様の車輌を全国へ届ける手配・発注業務です。

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◎お任せする業務
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乗用車をはじめ、二輪車や、トラック、重機、建機、事故車など、様々な車輌の輸送を行う当社。今回お任せするのは、お客様からご依頼を受け、全国へ車輌を届ける手配・発注業務です。

★基本的にお客さまへの対応は、電話やメール、FAXを使用します。
★システムに入力をしていく作業なので、PCスキルは入力可能レベルで十分です。

【 1日の仕事の流れ 】

09:00：出勤／前日の引継ぎ確認／優先度が高い案件を対応
↓
12:00：昼休憩
↓
13:00：定期的な案件を対応
↓
15:00：当日中に対応が必要な案件を対応
↓
18:00：退勤

【 業務の流れ 】
＜受注業務＞
既存のお客様からの輸送見積・ご依頼への回答。
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＜手配業務＞
社内専用システムにて輸送ルートを検索し、輸送のお願いをする協力会社を選定。
　　▼
＜発注業務＞
協力会社へ輸送の依頼内容をお伝えし、目的地への到着を確認したら輸送は完了。

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◎入社後の流れについて
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※詳しい入社後の流れは「福利厚生」欄の下をチェック！

入社後は、あなたの成長スピードに合わせてステップアップをしていきます。
物流事務や配車業務の経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎！
ご経験を活かしながら、業務改善や効率化にも挑戦！会社と共に成長できる環境です。

当社は、結婚・育児・介護など、ライフステージの変化があっても安心の環境づくりを大切にしています。
無理な転勤はなく、全国各地の拠点でキャリアを築ける仕組みを整備。
さらに、拠点間のつながりを深める社内イベントや交流の場も充実しています。
「長く安心して働きたい」「仲間と成長したい」そんなあなたをお待ちしています。

★将来的には運行管理者資格の取得や管理職へのキャリアアップも目指せます。
（業務変更の範囲：会社の定める業務）

チーム／組織構成
受注センター22名（男性8名女性14名） ※平均年齢30代前半

【未経験歓迎／学歴不問／特別な経験や知識は不問です！】事務職デビュー、オフィスデビューも歓迎！
＜このような方をお待ちしています（1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！）＞
◆物流業界に興味のある方
◆事務職の経験がある方
◆電話対応やメール対応などの経験がある方
◆車輛が好きな方
◆安定企業で働きたい方
◆物流業界や、自動車関連業での経験のある方
など

＜こんな方が活躍しています＞
◆協調性を大切にしている方
◆積極的・柔軟にチャレンジしてみようという方

◎第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎です★

ポートライナー「中埠頭駅」から徒歩3分！
兵庫県神戸市中央区港島6丁目6-2　神和ビル2階

【2026年5月1日以降　】
住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸8階
勤務地最寄駅：各線「三宮駅」

・変更の範囲：会社の定める就業場所

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間）※休憩60分を含む

完全週休二日制
※日曜日は固定で休みです。

＜休日例＞
9：00～18：00
（月・火・木・金・土出勤／水・日休み）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
6カ月の試用期間あり。試用期間中の条件は同じです。

月給22万5000円～45万円＋賞与年2回、別途決算賞与（※業績による）

※残業代は別途全額支給
※上記月給には各地域手当を含む

★明確な評価制度があります★
【未経験からでもステップアップできる環境】
・日々の頑張りが評価されづらい…。
・年功序列の風土で給与が上がりにくい…。
バックオフィスならでは従業員の声が制度になりました。

弊社では、評価制度を実施しています。
上司と一緒に個々に合わせた目標を設定。明確な基準があるため「昇給」「昇格」も公平公正に評価！

■賞与
年2回
（6・12月／前年度実績計3カ月分）
※別途決算賞与（2年連続支給実績あり）
※いずれも業績による

■昇給
年1回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（地域手当含む）※時間外手当は別途全額支給

■社員の年収例
年収600万円（44歳／課長）：月給40万円
年収440万円（28歳／一般職）：月給29万円 ※神戸／地域手当含む
★未経験入社2年目で年収400万円を実現した社員も在籍 ！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■地域手当（神戸勤務2万5000円を毎月支給）※住宅手当を廃止し、全従業員対象の手当に生まれ変わりました
■退職金制度
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■時間外勤務手当
■各種研修制度（入社時研修）
■契約保養施設
■時短勤務制度
■健康診断
■慶弔見舞金
■懇親会
■確定給付企業年金制度（福祉はぐくみ企業年金基金）

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
／取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
／男女ともに取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇
★年末年始、夏季、GWは10日前後の大型連休を取得可能です！

【入社後の流れ】
1～3年目：受注業務や手配業務を通じて、業界の流れや専門知識を習得
3～5年目：お客様対応や新人への教育を任され、中心メンバーとして活躍
5～7年目：お客様、協力会社との関係構築を深め、業務の幅が広がり拠点やチームをまとめるリーダーへ
※相応のご経験お持ちの方は、即戦力としてマネジメント業務に携わっていただく可能性もあります

※中途採用率100％

■勤続2年のAさん 事務職未経験で入社（元接客業から転職）
■勤続3年のBさん 業界未経験で入社⇒主任職へ！（新人教育担当）
■勤続7年の社員のCさん 事務職未経験で入社（元販売員）⇒主任職へ！
■勤続11年の社員のＤさん 元トラックドライバー⇒課長職へ！