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東日本コンクリート株式会社の募集が終了した求人

土木施工管理（橋梁建設・補修・補強）年休125日／残業20h

正社員

仕事内容

【90%以上が公共工事】橋梁を中心に高架橋・高速道路・その他管工事などの建設・保守に伴う施工管理業務
具体的な仕事内容
地元の多くの人々が利用する有名な橋梁に携われます。
現場は基本2～3名体制。一人に責任・プレッシャーを押し付けることはありません！

＜主な仕事内容＞
■工程、スケジュール、品質、安全管理など施工管理業務
■CADを利用した施工図の作成、修正
■発注者である行政へ提出する資料作成
■協力業者との折衝　など

▼プロジェクト例
・浦宿橋（宮城県牡鹿郡女川町）
・相川1号橋（宮城県石巻市）
・浪板大橋（宮城県気仙沼市）
・地下鉄広瀬川橋（宮城県仙台市）
・宮城野橋（宮城県仙台市）
・甲子川カーテンウォール（岩手県釜石市）など

□□■ 東日本コンクリートの魅力 ■□□

【実績に裏打ちされた高い技術力】
当社は全国でも数少ないプレストレスト・コンクリート橋梁（PC橋）上部工建設専門業者として、長年にわたり積み上げてきたノウハウと専門技術を武器に、高い耐震性と耐久性を実現。
国土強靭化計画においても高く評価されており、多くのニーズの中で稀少な技術を身に付けられる環境です。

【スケールの大きい現場に携われる】
例えば、先輩社員の一人は初めての大規模橋梁補修プロジェクトでリーダーを務めるなど、橋梁建設を手掛ける魅力はその“ダイナミックさ”にあります。
規模が大きければ大きいほど、無事完了した際の達成感はひとしお。こうした成功体験が、次へのモチベーションに繋がります。

【社員の声にしっかり耳を傾ける風土】
「正直、上司や先輩の前では本音が言えない…」
このような状況を避けるために、当社では世代別の会議を定期的に開催。
さらに女性社員だけで構成された『橋女会』もあり、老若男女関係なく、自由に意見を発信できる働きやすい職場づくりを推進しています。

チーム／組織構成
◎20代・30代の若手から
　ベテラン技術者まで幅広く在籍！
━━━━━━━━━━━━━━━━
建設業に対して「体育会系で上下関係に厳しそう」というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、どうぞご心配なく。当社はそんな印象とは真逆の和気あいあいとした雰囲気です。
女性の施工管理スタッフも活躍しており、ライフステージが変わっても男女共に安心してキャリアを築ける環境を整えています。

■定着率：95%以上

対象となる方

【1級土木施工管理技士の有資格者※条件により2級も可】◎学歴不問◎職種不問◎年齢不問
＜応募条件＞
■1級土木施工管理技士
※1級取得を目指している方など条件を満たせば2級も可（1級施工管理技士補など）

【実務経験者は優遇！】
橋梁、高速道路などの施工管理経験者は好待遇でお迎え！もちろん、その他の土木分野からのキャリアチェンジも歓迎します！

＼以下のような方はぜひ／
◎地域のインフラを支える仕事に携わりたい
◎より専門性を磨いていきたい
◎ワークライフバランスも大切にしたい
◎安定企業で長く働きたい
★当社は東証プライム上場企業のグループ会社です！

勤務地

【UIターン歓迎／現場は東北管内、北関東、北海道】
本社および各現場での勤務となります。

■本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F
（最寄駅：仙台駅、あおば通駅、青葉通一番町駅）

■各現場（北海道・東北管内・北関東）への出張・直行直帰あり（1年～3年）

★現場により長期の出張（1年～3年）で対応いただきますが、会社の全額負担で宿舎（近くのアパート）を借り上げます。
また帰省旅費補助もあります。

◎受動喫煙対策：本社別フロアに喫煙所あり

勤務時間

8:30～17:30 （実働8時間休憩1時間）
※現場の場合：8：00～17：00
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：1年
※試用期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員登用いたします。
※期間中は賞与支給なし。

給与

■月給25万円～40万円
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（3カ月定期の1/3を毎月支給）
■作業所長手当
■単身赴任手当
■特別資格登録手当
■エリア手当
■家族手当
■家賃補助・世帯主住宅手当

■賞与
年3回
（夏・冬・期末）

■昇給
年1回
（人事考課査定による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円

■社員の年収例
年収750万円（48歳・経験26年・1級施工管理技士・現場所長）
年収600万円（33歳・経験11年・1級施工管理技士）
年収520万円（26歳・経験4年・2級施工管理技士）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■資格取得支援制度
■再雇用制度あり（定年60歳）
■退職金制度：確定拠出年金（401K）
原則、従業員の負担はありませんが、加入者自身も掛金を上乗せできるマッチング拠出制度を任意で利用可能です。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
（2025年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■創業記念日（6/26）
■有給休暇（入社2カ月経過毎に1日、6カ月後10日付与）
■育児休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■看護・介護休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇も取得OKです！