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地方独立行政法人大阪府立病院機構

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市中央区大手前3-1-69

地方独立行政法人大阪府立病院機構の過去求人・中途採用情報

地方独立行政法人大阪府立病院機構の 募集が終了した求人

府立病院事務総合職/賞与4.65ヶ月/残業少/土日祝休み

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【研修充実♪理想のキャリアを叶える】センターや本部にて、病院運営を支える事務を担当
具体的な仕事内容
私たちが運営するセンターや本部事務局にて、バックオフィスのいずれかのポジションをお任せいたします♪

★☆具体的な仕事内容☆★
◇総務
└職員が笑顔で働ける環境づくりがミッション!
 「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がる、縁の下の力持ちとして活躍してください。
◇人事
└一人ひとりの「働きたい」を応援するお仕事です。
 採用や研修、産育休などの制度運用を通じて、ライフステージが変わっても輝ける環境を整備!
◇医事
└現場と経営をつなぐ架け橋です。
 データ分析や改善提案などのデスクワークを行い、患者様に寄り添ったより良い病院運営をマネジメントします。
◇経営企画
└病院の「これから」を一緒に描くポジション。
 柔軟な発想で医療の未来を創り、地域の方々に愛される病院づくりをリードしてください。
◇財務会計
└安定した病院経営を数字の面から支えます!
 経営陣とも連携し、健全な運営を通じて地域医療に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
◇施設保全
└患者様やスタッフが心安らぐ空間を守ります。
 安全性はもちろん、快適さや清潔さを重視した環境づくりで、医療の質を底上げします。
◇研究・システムの維持管理
└電子カルテの運用や研究の事務サポートなど、専門性を磨きながら医療現場を支えます!
 コツコツとした業務が得意な方や、知的好奇心旺盛な方に最適です。

※受付、会計、診療報酬請求事務などの業務は外部に委託しているため、これらの業務に直接従事することはありません。

~*一人ひとりにピッタリ合った研修制度*~
年間を通して充実した研修制度を用意しているので、すぐに業務に慣れることができますよ♪
例えば...

◆接遇・ビジネスマナー研修
◆医療事務研修
◆経理研修
◆ハラスメント研修
◆コンプライアンス研修
◆マネジメント研修 など

経験者はもちろん、あなたの成長ペースや目標に合わせた研修制度が充実しています!未経験の方も基礎からじっくり学び、安心してステップアップできる環境です♪

チーム/組織構成
20代~40代の幅広い世代が活躍しています!
和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや困ったことがあればいつでも質問することができます。

対象となる方

【経験者枠】年齢不問・経験、スキルを活かせます/【未経験者枠】29歳以下の方・人柄重視の採用です
【応募条件】

■ 【経験者枠】年齢不問・経験、スキルを活かせます
指定の職務経験年数を満たす方(詳細は当機構HPをご確認ください)
・主事級:職務経験3年以上
・主査級:職務経験が以下の方(部下指導・育成経験推奨)
└大学院修了6年 / 大学卒8年 / 短大卒10年 / 高校卒12年以上

■【未経験者枠】29歳以下の方・人柄重視の採用です
・29歳以下の方限定(高校卒業以上)

◎職種・業界未経験歓迎!これまでの経験は問いません。
◎第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎です!

「新しい環境でいちからキャリアを築いていきたい」という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

☆転居を伴う転勤なし!
☆本部事務局及び大阪府内の5センターの中から配属先を決定します♪

◎本部事務局/大阪国際がんセンター
└大阪府大阪市中央区大手前3-1-69

◎大阪急性期・総合医療センター
└大阪府大阪市住吉区万代東3-1-56

◎大阪はびきの医療センター
└大阪府羽曳野市はびきの3-7-1

◎大阪精神医療センター
└大阪府枚方市宮之坂3-16-21

◎大阪母子医療センター
└大阪府和泉市室堂町840

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
◎試用期間:6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

*大卒(4年課程):月給236,767円~+各種手当+賞与年2回
*専門学校卒(3年課程):月給221,313円~+各種手当+賞与年2回
*短大卒:月給214,658円~+各種手当+賞与年2回
*高校卒:月給202,476円~+各種手当+賞与年2回

※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します
※上記の金額には一律地域手当が含まれています(基本給の合計12.8%)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆住居手当(月2万7000円/上限、規定あり)
☆通勤手当(月5万5000円/上限)
☆時間外勤務手当
☆扶養手当(規定あり)
☆期末・勤勉手当
☆地域手当

■賞与
年2回
(6月・12月)今年度4.65ヶ月分支給見込
※4月1日採用の際、初年度の賞与支給月数2.99ヶ月分

■昇給
年1回
(1月)☆昇格月4月

■入社時の想定年収
年収390万円
以上~(経験による)

■社員の年収例
【経験者枠】
◎年収448万円 / 26歳(主事級・実務経験3年)
◎年収620万円 / 41歳(主査級・実務経験18年)
【未経験者枠】
◎年収426万円 / 23歳・入職1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■地方職員共済組合(健康保険、厚生年金)
■雇用保険
■公務災害補償
■病院互助会(スポーツジムや宿泊の割引など)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■敷地内全面禁煙
入社時の想定年収
390万円以上~(経験による)
社員の年収例※住居手当27,000円/月込み
【経験者枠】
・年収448万円 / 26歳(主事級・実務経験3年)
・年収518万円 / 31歳(主査級・実務経験8年)
・年収620万円 / 41歳(主査級・実務経験18年)
【29歳以下枠】
・年収426万円 / 23歳・入職1年目
・年収440万円 / 25歳・入職3年目
・年収460万円 / 27歳・入職5年目

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
入社初月から取得可能(年間25日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■病気休暇
■生理休暇
■不妊治療休暇

☆5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2026/8/3〜2026/9/2)

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