株式会社九州第一興商の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎×OJT・研修充実】カラオケ「DAM」の既存フォローと新サービス提案をお任せ！
具体的な仕事内容
◆"歌う場所”をトータルプロデュース
…………
お任せするのは、カラオケ機器「DAM」のご提案・設置・フォロー。
ですが、扱えるのはカラオケだけではありません。

担当エリアのお客様（飲食店・スナック・ホテルなど）に向けて、空間づくりそのものを提案できる仕事です。

―【具体的な業務内容】―
■カラオケ機器のメンテナンス・修理対応
■新機種や新サービスのご提案
■機器の設置・音響調整
■レンタルリース継続のご案内
■美容機器・マッサージ機・ソファーなど関連商品のご提案

「機械が苦手で…」という方もご安心ください。
作業は日曜大工レベル。マニュアルも完備しています。

――★商材の豊富さが強み
第一興商グループのネットワークを活かし、
カラオケだけでなく、テレビや美容関連機器、
店舗設備など幅広い商材を取り扱えます。

だからこそ…
◎お店のコンセプトに合わせた提案
◎収益アップにつながる設備提案
◎空間づくりのトータルサポート
…などが可能です！

――★自由度の高い営業スタイル
特に夜のスナックやバーなどは、
店舗ごとに雰囲気も客層もさまざま。

「このお店にはマッサージ機を置こう」
「ソファーを変えたら居心地が良くなるかも」
そんな提案も歓迎される環境です。

既存顧客が70～90％と関係性重視。
お客様と信頼関係を築きながら、自由度高く提案できます。

――★未経験からスタートできます
入社初日から先輩と同行するOJTでスタート。
営業の基礎から機器の扱い方まで、実務を通して習得します。
実際に、入社当初はテレビとDVDをつなぐこともできなかった先輩が、今では自ら設置まで担当。第一興商グループの安定基盤のもと、安心して成長できる環境です。

チーム／組織構成
――★幅広い世代が活躍中
福岡支店では20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍。
◎若手メンバーも活躍中
◎中途入社の社員も多数
◎異業種出身者がほとんど

――★チーム対応で未経験でも安心
大型案件や機器を多く導入する場合は、複数名のチームで対応。
◎近隣エリアに先輩がいる安心の体制
◎経験豊富な先輩がフォロー
◎現場で実践的に学べる環境

■組織名称：福岡支店　営業部

【未経験歓迎・第二新卒者歓迎・学歴不問】特別な経験・スキルは一切不問※要普通自動車免許（AT限定可）
未経験の方・第二新卒の方・今春新卒の方歓迎します！

――◆こんな方にピッタリ！
■カラオケや音楽、エンタメが好き
■人と話すことが好き
■チームで協力する仕事がしたい
■元々夜型で、朝が少し苦手…
■安定した会社で長く働きたい
……一つでも当てはまれば大歓迎です！

――◆先輩たちの入社理由は？
実際に活躍している先輩の志望動機もさまざま。
「元々夜型で、14時出勤が魅力的だった」
「ワークライフバランスを整えたかった」
「お客様と長く信頼関係を築く営業に挑戦したかった」

飲食・販売・運送・不動産・サービス業など、異業種からの転職者も多数活躍中です。

人柄と意欲を重視した採用となりますので、これまでの経験などは一切問いません。
できる限り多くの方と面接でお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／社用車通勤OK】
◎福岡県内、以下いずれかの支店での勤務（ご希望の勤務地選択OKです）

■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5
・西鉄バス「山王一丁目」より徒歩2分
・地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩15分
・JR「博多駅」より徒歩20分

■久留米支店：福岡県筑後市大字熊野1432番地2
・「羽犬塚駅」より車で6分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

14：00～23：00（実働8時間／休憩60分）

★「14時出勤×土日祝休み×残業少なめ」という働き方
14時始業だからこそ、自由度高く働けます！
土日休みで完全週休2日制、休日はカレンダー通りなので、家族や友人との予定も合わせやすい環境です。

訪問スケジュールも、基本的には自分で組み立てられます。
14時に出勤し、夕方～夜にかけてお店を回るスタイルなので、
平日の午前中・昼間は自由な時間。役所の手続きやお子様の学校行事にも参加しやすく、
この時間を使って趣味や自己啓発に充てている社員もいます。
平均残業は月10～15時間程度と少なく、23時前後には退社できる日がほとんど。
夜型の生活リズムを保ちながら、無理なく仕事とプライベートを両立できます。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中は契約社員雇用となります（期間中の給与は下記参照）
※試用期間終了後、正社員雇用となります

月給22万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回
※固定給は経験・年齢などを考慮して決定します！

＜試用期間中＞
日給9000円～1万円＋時間外手当＋インセンティブ＋交通費
※経験・年齢を考慮して決定

――★インセンティブでしっかり稼げる！
平均支給額は月3万円～5万円。
さらに、繁忙期には月10万円を手にする社員も！
◎上限なし
◎キャンペーンによる追加支給あり
◎頑張りがそのまま収入に反映
成果が目に見えるため、モチベーション高く働けます。

――★着実にステップアップ！
キャリアパスも明確です。
一般社員→チーフ→リーダー→主任→係長→課長
頑張りに応じて昇格・昇給。
役職がつけば手当も支給されます。
「長く働いて終わり」ではなく、着実にステップアップできる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■インセンティブ（月平均3～5万円）
■配偶者手当（1万2000円／月）
■子ども手当（一人目7000円、二人目以降は一子につき5000円）
■住宅手当（1万5000円／月）
　※全員に一律1万円／月を支給
　※別途、賃貸契約や住宅ローンを組んでいる方にも5000円／月を支給
■役職手当

■賞与
年3回
（7月・12月、3月決算賞与／2018年4月以降で支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
25歳（経験2年）／年収375万円
30歳（経験4年）／年収405万円
35歳（経験8年・主任）／年収470万円
40歳（経験12年・係長）／年収550万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社用車通勤OK。駐車場・ガソリン代は会社負担　※社用車の貸出は試用期間終了後から）
■退職金制度
■保養所（第一興商所有）
■カラオケBOXビッグエコーの社員割引制度（50％OFF）
■社員持株制度、財形制度
■駐車場完備、社用車支給（通勤に使用OK！駐車場代も会社負担）
■社内表彰制度（グループ全体で売上などに基づき表彰）、優秀営業報奨旅行あり（ハワイ、グアムなど）
■新人研修（入社時期に合わせて本社研修あり）
――★カラオケだけじゃない
第一興商グループは、「うたと音楽」のチカラを活かした事業をはじめ、カラオケ事業にとどまらず、新しい分野へも広がり続けています。
・高齢者の機能訓練や介護予防を支える「エルダービジネス」
・土地活用を提案するコインパーキング「ザ・パーク」　など

――★将来の選択肢も広がる
・他事業へのチャレンジ
・提案できる商材の幅を拡大
・新しい分野での活躍
安定した基盤があるからこそ、キャリアの可能性も豊富。
「今の仕事だけ」ではなく、未来の選択肢まで広がる環境です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）

土日休みで完全週休2日制、休日はカレンダー通りなので、プライベートの予定も立てやすい環境です。仕事のスケジュールも基本的には自分の裁量で組み立てられます。

14時始業なので、平日の昼間は自由。役所やお子様の学校行事などにも対応しやすいのもこの仕事の魅力。この時間を活かして、スポーツや趣味の活動を楽しんでいる社員もいます。大幅な残業が発生することもなく、残業時間は月10～15時間。メリハリをもって仕事とプライベートを両立することができます。

顧客の70～90％が既存で、定期訪問やメンテナンスを通じて信頼関係を構築し、その中で新機種や関連商品を提案します。新規開拓もありますが紹介や問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業はごく一部。「このお店の力になりたい」という想いを軸に、数字だけに縛られず自由度高く提案できます。

第一興商グループの強みを活かし、カラオケ機器に加えテレビ・美容機器・マッサージチェア・ソファーなど店舗設備まで幅広く扱い、「お店のコンセプトに合わせた提案」で収益アップやリピーター増加に貢献します。

第一興商グループは安定した経営を続けてきたカラオケのリーディングカンパニー。飲食店などさまざまな施設へのカラオケ機器を提案する一方、自社のカラオケ店「ビッグエコー」も運営。歌いやすさ・音質・臨場感ある映像など、コンテンツの追求と充実に取り組んできました。

近年では少人数向けのカラオケシステム「COCOKARA」を開発。アミューズメント施設やショッピングセンター、温浴施設などで導入され、ちょっとした待ち時間などにカラオケを楽しむ方が増えています。

高いブランド力と商品力を強みに、カラオケの新しい楽しみ方を提供してきた当社。新しい提案先の可能性も、まだまだ広がります！