大阪ガス株式会社の過去求人・中途採用情報

家庭用集合住宅市場における電気および機械設備の設計・施工管理
具体的な仕事内容
【業務内容】
■集合住宅の電気設備の設計・施工管理業務（集合住宅一括受電事業対応）
■集合住宅の機械設備の設計・施工管理業務（集合住宅向けエネルギーサービス・熱供給対応）


【仕事の魅力・やりがい】
■安心と付加価値を提供
集合住宅での「エネルギーサービス」事業は、当社の持つ信頼性と技術力で、集合住宅にお住まいのお客さまに安心と付加価値を提供する、当社にとって新しい事業領域です。

■技術力向上を実感できる
竣工後もエネルギー需要や稼働状況を詳細に分析して、さらなる最適化を追求していきます。
こういった長期的な技術支援を行うことにより得られた知識を新たなプロジェクトにも活かすなど、自身の技術力向上を実感できるやりがいも味わえます。


【キャリアパス】
あなたの希望や経験に応じて、将来的には以下のような幅広いキャリアの選択肢があります。
■家庭用市場以外（業務用・工業用）における設備設計・施工管理部門
■大阪ガスおよび関係会社の関連施設の設計監理・設備管理部門

また、設計・施工管理部門で培った経験を活かして、経営企画、事業企画などの他部門にキャリアの幅を拡充していくことも可能です。
※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。

チーム／組織構成
【ワークライフバランスも実現】
■有休取得は時間単位で取得可能
■在宅勤務・サテライトオフィス活用制度
■フレックスタイム制
※スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）もあり。
■DE&I、女性活躍推進の取り組みも実施中
社外機関より下記評価もいただいています。
【評価例】
・「えるぼし３段階目（最上位）」認定
・「なでしこ銘柄」2024
・「くるみん」認定
・「健康経営銘柄」
・「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」選定　等

【大卒以上】以下どちらかの知識　1.電気設備の設計・施工に関する知識　2.機械設備の設計に関する知識
【必須条件】
■大卒以上
■下記＜1＞＜2＞の両方、もしくはいずれかの経験・スキルをお持ちの方
＜1＞電気設備の設計・施工に関する知識
・大学電気もしくは電子科卒
・電気工事施工管理技士1級・電気主任技術者資格　のどちらか
・電気設備の設計経験　もしくは　設計監理経験
＜2＞機械設備の設計に関する知識
・大学機械科もしくは建築科（設備専攻）卒
・管工事施工管理技士１級・建築設備士　のどちらか
・機械（給排水・空調）設備の設計経験　もしくは　設計監理経験

【こんな方ならなお歓迎】
■柔軟なコミュニケーション能力のある方
（社内外の各関係者と調整業務が発生するため）

■本社（大阪府大阪市）　※「淀屋橋駅」徒歩3分

【勤務地詳細】
・大阪本社／大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
＜アクセス＞
・市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋」から徒歩3分

※受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）

フレックスタイム制
・標準労働時間7時間40分
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／11：00～14：10
・標準的な勤務例／9：00～17：40　※事業所により異なる

※コアタイムなしの「スーパーフレックス勤務制度」も利用できます。

正社員
試用期間：3カ月あり
※試用期間中も給与・その他待遇等に変更はありません。

月給30万5000円以上
※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。

【直近年収事例（2025年度）】
■年収例817万2500円／30歳・係長職（扶養家族なし）
■年収例1050万3500円／33歳・副課長職（扶養家族1名）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■扶養家族手当（子1人：3万円／月）　※管理職以上は支給対象外

■賞与
年2回
※昨年度実績6カ月分

■入社時の想定年収
年収700万円
～1200万円

■社員の年収例
年収例800万円～850万円／30歳前後・係長職
年収例1000万円～1100万円／35歳前後・副課長職

※各種手当は「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■在宅勤務・サテライトオフィス利用制度あり
■共済会
■カフェテリアプラン
■社宅制度（独身寮）
■健康開発センター利用可
■再雇用制度あり（定年60歳）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（15日～20日）※初年度は入社時期により日数が決まります。
■育児休暇
■裁判員制度休暇
■ボランティア休業　など

★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
★有給休暇は時間単位で取得可能です。

長期経営ビジョン・中期経営計画では、「お客さまの期待」「事業の枠」「企業の枠」を「超える」ことで、社会や地域、お客さまの発展に貢献し、時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー&サービスカンパニーとなることを目指しています。「国内エネルギー事業」「海外エネルギー事業」「ライフ＆ビジネス ソリューション（LBS）事業」の3つの柱について、それぞれの事業を成長させ将来の不確実性の高まりに対応する、ポートフォリオ経営を実践します。