株式会社エスピーネットの過去求人・中途採用情報

【4～5ヶ月の研修あり】チーム制で自社内開発やプロジェクト案件に参画。開発・保守・運用を担当します。
具体的な仕事内容
～～～～～～～～～～～～
企業向け人事労務システムの開発・保守を担当します。
～～～～～～～～～～～～

＜具体的には…＞
・新規機能の開発
・既存機能の改修
・データベース更新
・問い合わせ対応
・仕様確認など

「エラーが出た」「機能を追加したい」といった要望に対し、
原因を調査し改善策を検討。
チームで意見を出し合いながら、最適な形に仕上げます。

成長に伴って設計書作成や仕様検討など、
システムの“土台づくり”にも関われる環境。

＼ゼロから始めるITデビュー／
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣
入社後は4～5ヶ月の育成プログラムからスタート！
＜STEP1＞ビジネスマナー＆IT基礎
＜STEP2＞プログラミング・DB研修
＜STEP3＞実務想定の演習
＜STEP4＞チーム配属（3～4名体制）

ひとりで現場に放り出すことはありません◎
“学校”ではなく“プロになる準備期間”。
少し本気モードですが、その分しっかり力がつきます。
配属後も先輩がすぐ隣でサポートするので安心してスタートできます！

“どこでも通用する”ITスキルを本気で習得！
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣
人事労務管理システムの開発を通じて、
業務知識＋技術力の両方が身につきます。
◆ASP.NET
◆SQL／データベース設計
◆運用・保守スキル
◆顧客折衝・提案力

業務知識はボリューム多め。
でもその分、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
さらに上流工程にも挑戦可能◎
“作れる”だけでなく“考えられる”エンジニアを目指せます。

チーム／組織構成
【定着率95％】支え合うチーム制×風通しの良い組織
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣
20代後半～30代中盤が中心となり活躍しています。
ベテランの技術力と若手の吸収力が融合した、バランスの良い組織です。

基本は【3～4名のチーム制】
自社メンバーと一緒に取り組むため、孤独感はありません。
分からないことはその場で相談できる環境です。

「誰もほったらかしにしない」文化が根づいているからこそ、
直近1年の定着率は95％。


その他プロジェクト事例
■大手IT企業のパッケージソフト【人事労務管理システム】
システムの開発・導入・保守
使用言語：ASP.NET

【未経験歓迎／第二新卒OK】ITにチャレンジしたい“気持ち”があればOK！ゼロから本気で育てます！
＼未経験・第二新卒歓迎／
学歴・資格は一切不問です。
大切なのは、あなた自身の”意欲”と
“人柄”重視の《ポテンシャル採用》

＜必須＞
◆基本的なPC操作ができる方
◆「ITに挑戦したい」という意欲

＜歓迎＞
◆独学でプログラミングを学んだ経験
◆接客・販売など人と関わる仕事の経験
◆チームで何かをやり遂げた経験

【こんな方に来てほしい】
・「スキルを身につけたい」
・「将来も安心できるスキルがほしい」
・「ちゃんと評価される環境で働きたい」

特別なスキルは不要です。
でも、“成長したい”という気持ちは大歓迎。

「ITって難しそう…でも挑戦してみたい」
その一歩を、本気で応援します。

重視するのは【意欲と将来ビジョン】。「なぜITに挑戦したいのか」「どんな自分になりたいか」をぜひ聞かせてください。面接は堅苦しい場ではありません。等身大のあなたとお話しできることを楽しみにしています。

＼大阪本社、東京支社、または関西圏（大阪中心）・首都圏（東京中心）近郊／
☆リモートワークも実施中！
└社員の半数以上がリモートワーク対応中（案件による）！
※転居をともなう転勤なし

◇大阪本社／大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番28号新大阪八千代ビル別館7階
◆東京支社／東京都江東区青海2丁目7-4　the SOHO 612

□大阪本社
・地下鉄御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分
・JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩12分

■東京支社
・ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分
・ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩7分
・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分

■9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
7時間

基本的には“定時退社”となり、プライベートも充実できます！

正社員
試用期間：3ヶ月

■大阪本社：月給22.3万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分）
■東京支社：月給23.8万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分）

※直近3年の賞与支給実績：4～5ヶ月分
※経験・年齢・能力などを考慮
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給

ITエンジニア経験をお持ちの方は、
スキルに応じてしっかり給与に反映！
※入社後に収入がアップしたエンジニア多数

╋━━━
　 年収UP例
　━━━━━╋
------
★SE職／経験5年・30代前半
前職：年収300万円
▼
現在：年収550万円
------
★社内SE職／経験7年・40代前半
前職：年収240万円
▼
現在：年収600万円
------
★PL職／経験8年・30代後半
前職：年収550万円
▼
現在：年収800万円
------
★PM職／経験10年・40代前半
前職：年収600万円
▼
現在：年収1200万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
◎交通費全額支給（出社発生時に実費支給）
◎時間外手当（みなし制度なし）
◎家賃補助・住宅手当（最大3万円）
◎出張手当
◎テレワーク手当（電気代・通信費補助）

■賞与
年2回
6月・12月：昨年度実績5ヶ月分
*直近3年の支給実績：4～5ヶ月分
※1年目は寸志にて支給

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収420万円（20代・入社2年目・役職無し）
年収800万円（30代・入社10年目・役職有り）
年収850万円（40代・入社17年目・役職有り）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（追加オプション検診補助有り）
■資格取得支援制度（受験費用補助・合格時祝金支給）
■退職金制度
■定年再雇用制度 実績有り
■管理職研修・リーダー研修
■社内勉強会
■社員旅行（任意参加）
■社員親睦会（隔月1回、任意参加。費用は会社負担）
■会員制リゾートホテルあり（会員価格で利用可）
■施設フィットネスジム・スパ（東京支社のみ利用料は全額会社負担）
■服装自由（クライアント先：スーツorビジネス向けの服装）
■在宅勤務・リモートワークOK（業務による）
■オフィス内禁煙
■健康促進活動費補助
└健康にかかる費用（ヨガ、各種スポーツ等の運動関連）を上限月2000円で補助
■不妊治療・月経・更年期に関する健康支援制度
■永年勤続表彰
└勤続10年ごとに旅行支援
■住宅手当制度
└2026年4月より開始の新制度です！
■1万円イベント企画（任意参加）

＜年間休日＞
127日
★5日以上の連続休暇も取得可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日間
■GW休暇
暦通り
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年に数回「有給休暇推奨日」をご用意！
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり

「ITって難しそう…」「自分にできるのかな？」
――そんな不安、正直みんな持ってました。でも大丈夫◎
当社で活躍するエンジニアの【約9割が未経験スタート】なんです！

＼応募に必要な資格ナシ／
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆社会人デビューOK

大切なのは「やってみたい」という気持ちだけ。

入社後は【STEP式の4～5ヶ月研修】をご用意！
＜STEP1：ビジネスマナー＆基礎研修＞
＜STEP2：言語・DBなど技術研修＞
＜STEP3：実務想定の演習＞
＜STEP4：先輩とチーム配属＞

正直、ちょっと本気モードの研修です。
“学校気分”ではなく、“将来の武器”を手に入れる時間を提供します。

エンジニアって孤独？
――いえいえ、当社は真逆です。

基本は【3～4名のチーム体制】
自社メンバーと一緒に進める“自社内開発”がメインだから、
相談もしやすいし、ほったらかしにはしません！

◆月1回の定例ミーティング
◆チャットで即レス相談
◆定期的な懇親会あり
⇒「人間関係で悩んだことがない」という声も◎

現在は【人事労務管理システム】の開発・保守が中心。
専門性が高い分、しっかり知識が身につきます。
業務知識はボリューム多め。
でもその分、2年目でプロジェクト挑戦
3年でリーダーへ――そんな実績も！

さらに厚待遇…
★年間休日127日
★残業月平均7h以下
★直近1年の定着率95％

頑張るならちゃんと評価されたい。
その想い、当社では当たり前です。
◆賞与平均4～5カ月分
◆昇給年1回
◆収入UP事例多数

利益はしっかり社員へ還元◎
「評価がクリアで納得感がある」という声も多いんです。

＼健康も本気で守ります／
★健康経営優良法人2025 認定
★月2000円の健康促進活動費の補助
★健康管理面談を定期的に実施
★不妊治療・月経・更年期に関する健康支援

ライフステージが変わってもちゃんと続けられる。
だから男女ともに長く活躍しています。

さらに今は【第二成長期】
組織拡大中だから将来的にPL・PM・マネジメントにも挑戦可能！
あなたの未来ここでちゃんと描けます。