株式会社セラクＣＣＣの過去求人・中途採用情報

＜上場企業グループ◎＞Salesforceの活用支援、 営業組織のDX推進をお任せします。
具体的な仕事内容
顧客管理や営業支援を可能とするSalesforce。導入したものの、上手く使いこなせないという企業は少なくありません。そんなお客様の悩みを伺い、適切にサポートする存在として活躍していただきます。私たちのミッションは“お客様の営業組織をDXする”ことです。

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具体的な仕事内容
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顧客の営業課題を深く理解し、IT活用による営業組織の変革を実現するための提案～伴走を行います。

▽既存／新規顧客の営業課題ヒアリング
└「使い方が分からない」「〇〇をしてみたい」などの悩みを伺います。

▽Salesforceを中心としたITソリューションの活用提案
└課題解決のために最適なIT施策を提案します。

▽プロジェクト体制の構築（社内エンジニア／CSとの連携）
└個人プレーではありません。実際にシステムを改善する社内エンジニア・CSと連携する体制を構築します。

▽既存顧客の深耕（追加提案・アップセル推進）
└1つの課題を解決して終わりではありません。組織全体の変革のため、お客様との信頼関係を深め、長期で伴走します。

▽その他
└Salesforce社や外部パートナーとの協業など

★仕事のカギは”巻き込む力”
お客様の組織全体をDXするには、関係者を拡大していくことが重要です。まずは担当者から始まり、実際にシステムを扱う営業組織の上長、メンバーなど。さまざまな方を巻き込む行動力が、新たな課題の発見や解決に繋がります！

★プロジェクトの中心として活躍
お客様だけでなく、社内エンジニアやCS、上長、Salesforce社の担当者、外部パートナーなど、あらゆる方々と協力して進むプロジェクト。その中心として活躍することで、IT知識はもちろん、推進力や管理スキルなども磨けます！

＜入社後の流れ＞
まずは初期研修からスタート。Salesforceについて、IT業界の基礎知識について学びます。その後は先輩社員とのロープレや、商談同行を経て、3カ月～4カ月を目安に独り立ちを目指しましょう。困ったことはいつでも相談できる環境で、あなたの成長をサポートします！

チーム／組織構成
◆IT業界未経験入社がほとんど！
◆20代～30代が中心となって活躍中！
◆女性管理職も在籍！

【高卒以上／人柄採用／5名以上】営業経験のある方（個人・法人問わず）／IT業界未経験の方大歓迎！
【必須要件】
■営業経験2年以上の方（業界不問／個人・法人不問）

★IT業界の知識は、入社後の研修で学べます！

＼人柄重視の採用です！／
◎お客様と長期的に深い関係性を築きたい
◎チームワークを大切にできる
◎自らに足りない知識の習得に意欲的である
◎ITやDXの知識を身につけ、市場価値を高めたい

～先輩社員の入社理由～
◆Sさん
前職ではサービスを売って終わりであり、もっとその後のサポートまで深く関わりたいと思って、セラクCCCに入社を決めました。

【歓迎要件】※必須ではありません
・IT営業の経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
・営業リーダー、マネージャーの経験がある方

＜事業拡大に伴い、5名以上の積極採用中！＞
お客様の営業組織の変革に必要なのは、同じ営業職として活躍してきた経験です。「もっと業務を効率化したい」と感じていた方は、ぜひご応募ください！

【転勤なし／東京本社（新宿）勤務】
※テレワークも実施中
※U・Iターン支援あり！

■東京本社：東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※業務の状況により変動します

正社員
試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）

月給35万円～（固定残業代含む）+賞与年2回+手当やインセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万円～支給

★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
★35時間を超える時間外労働分は追加で支給。

◎営業成績に応じて最大100万程度支給あり！
◎報酬に加えて自社株制度あり！（ESOP制度）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当

★評価
￣￣￣
担当案件による成果・利益は、正当に評価し給与・賞与や手当で還元。実績を上げ、中途入社1～2年でリーダー・マネージャーへの昇進実績あり。

★報酬施策
￣￣￣￣￣
2022年12月に事業子会社となり、報酬の施策検討により、各職種ごとに年収幅を設け報酬アップの底上げを実施。入社3年目で150%UPの社員も！（例：500万→700万）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（昇給額は過去5年平均1万円／月です）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万／35歳／管理職
年収700万／30歳／メンバー
年収550万／28歳／メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■在宅勤務可（スキル・案件による）
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■MVP制度（選出された社員にインセンティブ支給）
■退職金制度
■職場つみたてNISA
■社員住宅制度（条件有）
■U・Iターン支援
■出産・育児支援
・出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など
■ベビーシッター利用制度
■介護支援
・勤務時間制限や時短勤務など
■従業員持株会・ストックオプション
■各種トレーニング、セミナー
・社外研修（無料で受講可能）
・セラク情熱大学（約60講座／アプリ開発、語学、財務など）
■UCゴールドカード「プライズ」
・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1千円）
・空港ラウンジの利用無料
・Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助　など
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（勤務時間制限や時短勤務あり）
■リフレッシュ休暇
ほか

※5日以上の連続休暇も取得できます
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います

当社で活躍している社員に共通しているのは向上心、協調性、主体性。IT業界での営業経験の有無は関係なく、営業職の経験があり、これらの要素を持っている方を重視したいと考えています。

◆向上心
お客様の会社や業界について、Salesforceについて、一般的なDXについてなど。自分に足りない知識を意欲的に学ぼうとする向上心。

◆協調性
社内外含め、関係者の多い業務になるため、それぞれの立場になって物事を考えたり、チームワークを大切にできる協調性。

◆主体性
さまざまな方が関わるプロジェクトの中心であるという自覚を持ち、プロジェクトを推進する主体性。

風通しが良く、先輩・上司にも気軽に相談できる雰囲気が特徴。
中途社員が多いので馴染みづらいといったこともありません！

社内レクリエーションも活発に行われており、BBQ、フットサル、VR体験、スポーツ観戦など、共通の趣味を楽しんでいる社員も！

また、社内の活動だけに留まらず、個別に家族ぐるみでお出かけしたり、お子さん同士の繋がりがあるなど、プライベートまで共に楽しめるような仲間がたくさん集まっています！

Q.IT業界の経験は必要？
→ITに関する知識は入社後の研修で学べるので、業界経験は不要です。営業として培った経験や、「もっと効率化したい」という想いを活かせます！

Q.どんなお客様が多い？
→誰もが聞いたことのあるような大手企業が中心です。昔ながらの企業がDXに舵を切っており、その変革に携わることができます！

Q.営業スタイルは？
→サービスを売って終わり…ではなく、長期的に信頼関係を築き、課題解決のために伴走します。お客様と深く関わっていきたいという方が活躍できるポジションです！