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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ホテルのイベントコーディネーター/新規営業なし・賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【ノルマなし!提案・受注は営業部門が担当】イベントの企画・調整・運営に専念できるポジションです。
具体的な仕事内容
当社では、宴会部門の業務を分業で担当しています。
このポジションでは、営業部門の受注後から案件を引き継ぎ、イベントの企画・運営を専門的に担当します。ただの手配係ではなく、お客様の想いをくみ取り、ご希望のイベントを実現できるようプロデュースする仕事です。
【業務の流れ】
▼お客様へのヒアリング
└イベントの目的、人数、実施イメージなど
▼企画提案
└お客様のご要望に基づいた料理、レイアウト、音響・照明など
※鏡開きやプロジェクションマッピングなど、ご希望に沿った特殊な演出にも対応します
▼各種手配/関係者との連携
司令塔として、調理やサービスの担当者、外部業者と連携
アレルギー対応などの重要事項や当日の運営に向けた打ち合わせなど
▼当日の運営サポート
進行のサポートや、お客様からのご要望への対応
<イベント例>
*企業イベント/忘年会・新年会・歓送迎会
*株主総会
*同窓会
*国際イベントのパーティー
*記者会見・メディア向け発表会 など
◆◆このポジションの特徴◆◆
◎企画・運営に専念できる!
受注までは営業部門が担当します。さらに新たに会計部門を設置し、イベント後の請求書発行や入金対応、事務処理なども別部門が担当。そのため、イベントの企画・運営に集中できます。
◎リピート顧客が多い!
立地面・設備面ともに大きな魅力を持つホテルロイヤルクラシック大阪。さらに、冠婚葬祭で豊富なノウハウを持つ親会社が運営しているため、オペレーションの品質も高水準。多くのお客様にリピートいただいており、自信を持って働ける環境です。
チーム/組織構成
30代~50代のメンバーが中心となって活躍しています。
日頃はそれぞれの担当業務に集中していますが、手が空いたときにはみんなでランチに行くなど、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
業界経験の長い社員も多く、サポート体制は万全。入社後は、お持ちの経験に合わせて数カ月間、アシスタント業務を通して当社のオペレーションの流れを覚えていただきます。個人の経験やスキルに応じて、徐々に担当しやすい案件からお任せしていく予定です。
<組織構成>
営業担当:6名
コーディネーター:5名(男性3名/女性2名)
アルバイトスタッフ:1名
■組織名称:営業統括部
■年齢構成:30代~50代
【学歴不問】接客・サービス業の経験をお持ちの方◆ホテル業界経験者・社会人経験10年以上の方歓迎
※業界未経験歓迎
<必須条件>
接客・サービス業の経験をお持ちの方
└業界は問いません!
★下記の経験をお持ちの方は優遇します★
◎ホテル業界での経験(宴会部門以外の方も大歓迎)
◎宴会営業の経験
◎ブライダル業界・旅行業界・百貨店での経験 など
【こんな方にピッタリの環境です】
・好調な事業で安心して働きたい方
・将来を見据えて長く働ける仕事をお探しの方
・数字に追われず、企画や接客を重視した仕事をしたい方
・人と関わる仕事が好きな方
【転勤なし/なんば駅直結】
ホテルロイヤルクラシック大阪/大阪府大阪市中央区難波4-3-3
<アクセス>
・大阪メトロ各線「なんば駅」12番出口直結
・南海電鉄「なんば駅」より徒歩4分
・JR「JR難波駅」より徒歩10分
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間37.75時間
<勤務時間例>
9:30~18:15、12:00~20:45など
★残業削減にむけた仕組みづくりを推進★
担当案件は偏りがでないよう、部長とマネージャーが案件の難易度・量を判断し割り振っています。誰か一人に業務負担が集中することなく、高いパフォーマンスを発揮しています。
正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給30万円~50万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月8500円~1万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎給与は、前職給与・経験・能力を考慮して決定します。
★頑張りを収入で還元★
賞与については、担当した案件の規模×件数でデジタルに評価し、支給額を決定しています。頑張った分はしっかりと収入に反映するため、モチベーション高く仕事に取り組めます。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円
■社員の年収例
年収500万円(ホテル営業経験者:月給35万円+インセンティブ)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■インセンティブ支給
■社内施設利用割引
■OJT研修
■従業員食堂あり
■ロッカー貸与
■社内食堂完備
└16時まで利用OK!うどん・そば250円、定食500円など格安です♪
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(月9~10日)※原則土日祝休み/担当案件がない場合は休みとなります ★希望休は100%考慮します
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
※1月1日・2日はイベント開催のため出社となります
★メリハリをつけて働ける環境です★
業種柄、12月・1月は繁忙期となります。
その期間はお休みが少なくなったり、残業が増えたりする傾向にあります。
その分、2月・7月~9月などの閑散期は休日数を増やしています。(残業もほぼありません)まとまった有休も取得できますので、旅行など楽しんでいる社員が多いです!
