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株式会社ジーエーティー

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県三木市志染町東自由が丘2-12-1

株式会社ジーエーティーの過去求人・中途採用情報

株式会社ジーエーティーの 募集が終了した求人

ホテルのイベントコーディネーター/新規営業なし・賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ノルマなし!提案・受注は営業部門が担当】イベントの企画・調整・運営に専念できるポジションです。
具体的な仕事内容
当社では、宴会部門の業務を分業で担当しています。
このポジションでは、営業部門の受注後から案件を引き継ぎ、イベントの企画・運営を専門的に担当します。ただの手配係ではなく、お客様の想いをくみ取り、ご希望のイベントを実現できるようプロデュースする仕事です。

【業務の流れ】
▼お客様へのヒアリング
└イベントの目的、人数、実施イメージなど

▼企画提案
└お客様のご要望に基づいた料理、レイアウト、音響・照明など
※鏡開きやプロジェクションマッピングなど、ご希望に沿った特殊な演出にも対応します

▼各種手配/関係者との連携
司令塔として、調理やサービスの担当者、外部業者と連携
アレルギー対応などの重要事項や当日の運営に向けた打ち合わせなど

▼当日の運営サポート
進行のサポートや、お客様からのご要望への対応

<イベント例>
*企業イベント/忘年会・新年会・歓送迎会
*株主総会
*同窓会
*国際イベントのパーティー
*記者会見・メディア向け発表会 など

◆◆このポジションの特徴◆◆

◎企画・運営に専念できる!
受注までは営業部門が担当します。さらに新たに会計部門を設置し、イベント後の請求書発行や入金対応、事務処理なども別部門が担当。そのため、イベントの企画・運営に集中できます。

◎リピート顧客が多い!
立地面・設備面ともに大きな魅力を持つホテルロイヤルクラシック大阪。さらに、冠婚葬祭で豊富なノウハウを持つ親会社が運営しているため、オペレーションの品質も高水準。多くのお客様にリピートいただいており、自信を持って働ける環境です。

チーム/組織構成
30代~50代のメンバーが中心となって活躍しています。
日頃はそれぞれの担当業務に集中していますが、手が空いたときにはみんなでランチに行くなど、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

業界経験の長い社員も多く、サポート体制は万全。入社後は、お持ちの経験に合わせて数カ月間、アシスタント業務を通して当社のオペレーションの流れを覚えていただきます。個人の経験やスキルに応じて、徐々に担当しやすい案件からお任せしていく予定です。

<組織構成>
営業担当:6名
コーディネーター:5名(男性3名/女性2名)
アルバイトスタッフ:1名

■組織名称:営業統括部
■年齢構成:30代~50代

対象となる方

【学歴不問】接客・サービス業の経験をお持ちの方◆ホテル業界経験者・社会人経験10年以上の方歓迎
※業界未経験歓迎

<必須条件>
接客・サービス業の経験をお持ちの方
└業界は問いません!

★下記の経験をお持ちの方は優遇します★
◎ホテル業界での経験(宴会部門以外の方も大歓迎)
◎宴会営業の経験
◎ブライダル業界・旅行業界・百貨店での経験 など

【こんな方にピッタリの環境です】
・好調な事業で安心して働きたい方
・将来を見据えて長く働ける仕事をお探しの方
・数字に追われず、企画や接客を重視した仕事をしたい方
・人と関わる仕事が好きな方

勤務地

【転勤なし/なんば駅直結】
ホテルロイヤルクラシック大阪/大阪府大阪市中央区難波4-3-3

<アクセス>
・大阪メトロ各線「なんば駅」12番出口直結
・南海電鉄「なんば駅」より徒歩4分
・JR「JR難波駅」より徒歩10分

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間37.75時間

<勤務時間例>
9:30~18:15、12:00~20:45など

★残業削減にむけた仕組みづくりを推進★
担当案件は偏りがでないよう、部長とマネージャーが案件の難易度・量を判断し割り振っています。誰か一人に業務負担が集中することなく、高いパフォーマンスを発揮しています。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給30万円~50万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月8500円~1万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎給与は、前職給与・経験・能力を考慮して決定します。

★頑張りを収入で還元★
賞与については、担当した案件の規模×件数でデジタルに評価し、支給額を決定しています。頑張った分はしっかりと収入に反映するため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円

■社員の年収例
年収500万円(ホテル営業経験者:月給35万円+インセンティブ)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■インセンティブ支給
■社内施設利用割引
■OJT研修
■従業員食堂あり
■ロッカー貸与
■社内食堂完備
└16時まで利用OK!うどん・そば250円、定食500円など格安です♪

休日・休暇

<年間休日>
115日

<休日・休暇>
■週休二日制
(月9~10日)※原則土日祝休み/担当案件がない場合は休みとなります ★希望休は100%考慮します
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日)
※1月1日・2日はイベント開催のため出社となります

★メリハリをつけて働ける環境です★
業種柄、12月・1月は繁忙期となります。
その期間はお休みが少なくなったり、残業が増えたりする傾向にあります。
その分、2月・7月~9月などの閑散期は休日数を増やしています。(残業もほぼありません)まとまった有休も取得できますので、旅行など楽しんでいる社員が多いです!


出典:doda求人情報(2026/3/5〜2026/6/3)

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