株式会社ブルービルドの過去求人・中途採用情報

事務職の経験を、もっと違うステージで活かしたい方へ。現場と連携して「建設事務のプロ」として成長を
具体的な仕事内容
建設会社の事務職として業務の流れを身につけ、「建設事務のプロ」へとさらなる成長を期待！

営業スタッフや施工管理の担当者が現場に専念できるよう、社内から組織を支え、自ら課題を見つけて解決していく主体性が求められるポジションです。
一般的な事務職では評価されにくいこうしたスキルを、当社ではインセンティブという形で正当に評価します！

【主な業務内容】
□工事関連書類の作成・管理
→案件ごとに異なる工事書類の作成や、役所への提出書類（工事前後の安全書類など）の作成・手続き

□経理・総務業務
→請求書の発行や入金管理、建設業に特化した簿記（建設業経理）を含む事務全般

□業務改善・DX推進
→Kintone（業務アプリ作成ツール）を活用したシステム設計や、効率的なデータの作り方の提案など、ITを活用した業務効率化を推進

…そのほか、外部対応（来客への応対や取引先からの電話取り次ぎ）、書類の届け出（必須ではありませんが、可能であれば運転業務含む）などを行います

☆ご希望により、InstagramなどのSNS更新を通じて会社の雰囲気や日常を発信する広報活動にも携われます

☆一通りの業務について経験いただき、その後適性に応じて、より専門的な業務をお任せしていきます

☆当社が手掛ける案件は、公共工事が約6割（下請けの場合も含む）、民間工事が3割です。

チーム／組織構成
☆配属先の事務総合部は現在、取締役を含め30～40代の女性4名で構成。子育て中のスタッフが多数！

☆会社全体としても「家族を大切にする」という理念が根付いていて、例えばお子様やご家族の急な体調不良や通院、行事等での急なお休みも「お互い様」の気持ちでOKです！

☆業務的にも、社内チャットで常に進捗を共有し、誰が急に休んでも他のメンバーがフォローできる体制を確立。いわゆる「この人にしか分からない作業＝業務の属人化」をできる限り無くすように努めています。実際に、急なお休みでのトラブルはゼロ！

■組織名称：配属の事務総合部は女性4名（うちパート2名）で構成

＼事務経験＆Excelスキルある方、優遇！／キャリアも家庭も、さらに充実させていきたい方を歓迎します
【必須条件】
■事務業務経験（3年以上）
■Excel、Wordの初～中級レベルのスキル（IF関数、VLOOKUP）
└実際のスキルそのものはもちろん、データベースなどの構築の仕組みがおおよそわかる方

【歓迎条件】
■建設業界での実務経験（専門用語や業界特有の業務の流れを理解している方）
★業種（建設業界）未経験のチャレンジも歓迎
└当社の取締役も「建設業界の経験ゼロ」からの入社です
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■簿記、建設業経理士、または施工管理技士などの資格をお持ちの方
■施工管理からのキャリア転換を目指す方
■Instagramの更新など、会社の魅力を発信する業務を楽しめる方

【こんな方に期待！】
■事務関係の書類フローを、肌感覚で知っている方
■仕事の枠を、自分で広げていきたい方
■家庭とキャリアを本気で両立させたい方
■「内勤だから評価されない」に、納得していない方

＼2025年10月、快適な新オフィスへ移転！／
■株式会社ブルービルド 本社
大阪府高槻市野見町2-47（石谷ビル301号室）

☆阪急とJRのダブルアクセスが可能
・阪急「高槻市」駅、JR「高槻」駅よりいずれも徒歩10分程度
・仕事帰りのお買い物やグルメ探索も楽しめます！また市役所や銀行なども近いため、お昼休みなどに家庭のちょっとした用事も済ませられる、便利なロケーションです。

勤務時間
8：30～17：30
（実働8時間／休憩60分）

☆残業はほぼありません
☆時短勤務OK（お子様が中学就学前まで。介護での利用も可）

【POINT】
当社では、日中は出払っている営業スタッフとの連携を大切に考えています。このため、「朝8時半と夕方5時以降のコミュニケーション」を重要視。この貴重な“朝夕のコアタイム”を大事にするからこそ、ほとんど残業が発生しない勤務体制なんです！
■平均残業時間
1時間

以内（過去、ほとんど残業になった実績はありません）

正社員

月給264,000円～＋インセンティブ

☆スキルや資格、前職給与を考慮し、金額を決定します
☆インセンティブは、ノルマによる減点方式ではなく、日々の案件への取り組みを還元して給与に上乗せする仕組みです

※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブまたは賞与（年2回）の選択制（年度ごとに選べます）
※インセンティブは、担当案件の粗利額に応じ一定額を支給
※インセンティブ、賞与ともに入社後6ヶ月以降に担当した案件を支給対象とします
※ノルマはありません

■交通費支給（月額10,000円まで）
■資格手当（月額5,000円～）※建設系国家資格保有の場合

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
年収370万円／月給26.4万円×12＋インセンティブ（入社2年目）
年収450万円／月給28万円×12＋インセンティブ（入社4年目）
年収500万円／月給30万円×12＋インセンティブ（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得制度（受験費用・教材費は全額会社負担。受験回数の制限なし）
■インフルエンザワクチン接種費用を全額補助
■社内フリードリンク
■退職金制度（入社後3年目以降）
■自転車通勤OK

■受動喫煙対策：社内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月経過後に10日付与）
■産前・産後休業
（取得実績100％）
■育児休業
（取得実績100％）
■介護休暇・休業
■子の看護休暇（有給）
■お子様やご家族の急な体調不良や通院、行事等での急なお休みOK！

ブルービルドは、働く仲間の「もっとこうしたい」を放置しません！

たとえば、（細かな話ですが、結構大事なコト）自転車通勤の方に向けた「空気入れ」の設置や、リラックスできる「フリードリンク」の導入。さらに、トイレへの生理用品の常備や、勤務時間中の婦人科検診の許可など、女性が多い職場ならではの細やかな気配りも、すべて社員の提案から実現しました。

自身の成長も、子育てなどのライフイベントを大切にすることも、決して妥協しません。だからまず一歩、日常の働きやすさを「スタッフの声」から実現しているんです！

月給26.4万円以上という高水準なスタートラインに加え、特筆すべきは「賞与」か「インセンティブ」かを選べるという、いわば独自のオーダーメイド制度。
現在は全社員が、より高い収入をダイレクトに実感できる「インセンティブ」を選択しています！

実際に、正社員として年収500万円（うち180万円がインセンティブ！）を実現した実績もあり、事務職であっても個人の貢献がしっかりと報酬に還元される仕組みです。

「事務職だから」「内勤だから」、頑張っても評価が見えにくい…。当社ではそんなことはありません。あなたの主体性がそのまま納得感に変わる制度をご用意しています！