株式会社BASEBANKの過去求人・中途採用情報

【査定部長候補】専門知識でお客様の品に適正な価値をつけるお仕事♪
具体的な仕事内容
関西一円の催事現場から集約される高額商材。
その真贋判定を端緒に、仕入価格の最終決定、さらには最大利益を生む出口（販路）の選定まで、
会社の利益を担う職務です。

将来的には
・査定基準の構築
・鑑定部門の組織マネジメント
・評価制度の設計
など、経営陣の右腕として事業中核を牽引していただきます。

【1日の仕事の流れ】
10:00 業務開始／相場分析
買取現場から届く品物（時計・バッグ・ジュエリー等）を精査。
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真贋・相場・出口戦略の策定
単なる鑑定に留まらず、国内外のオークション・ECなど、
どこで売れば利益が最大化するかを起点に、1点物の最終的な仕入価格を決定。
（1日約100～150点／1点2～3分）

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18:00 営業終了／戦略考案
在庫回転率に基づいた価格改定の判断や、新規販路の開拓に向けた戦略考案。
※リモートの場合は業務終了次第退勤
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19:00 業務終了
※休憩60分／残業ほぼなし

☆BASE BANKで叶う3つのPOINT

★目利きを経営資源として正当評価
月給60万円スタート＋業績賞与。
催事特化×高度分業制により高粗利モデルを確立。
査定部門は会社の利益を直接生み出す中枢だからこそ、
鑑定士の専門性を資本として最大級の報酬を還元します。

★年休130日×リモートワーク
完全週休2日制、GW・夏季・年末年始は各9連休。
19時定時厳守の徹底により、プロとしての研鑽と休息を両方できる、最高峰の労働環境を整備。

★商流の全権を掌握するキャリア
鑑定して終わりに飽きたプロのあなたへ。
査定精度に加え、利益視点での出口判断（販路選定）を重視。現場スタッフではなく、
経営サイドへのステップアップを前提とした採用です。

チーム／組織構成
＼＼少数精鋭、査定のスペシャリスト集団／／

現在、査定部門は6名体制。
単なる鑑定作業ではなく、独自の相場観に基づき、
仕入れから出口戦略（販売判断）までを一貫して完結させる
少数精鋭のプロ集団です。

査定を、単なる作業で終わらせない。
あなたの研鑽と決断が、事業利益として正当に評価される。

BASEBANKの次なる成長を、
部門中核を担う右腕として、共に創りませんか。

■定着率：2022年の創業以来、 コアメンバーは全員在籍中！

【スキル必須】真贋スキルを軸に、買取・リユース業界経験を活かしたい方♪
【必須条件】
■ 真贋スキルをお持ちの方
■ 買取・リユース業界での実務経験者
※年数は問いません。スキル重視の採用です。

【歓迎条件】
■ 買取・リユース業界での経験3年以上
■ 査定基準の設計・後輩育成に関わった経験

＼＼鑑定して終わりの毎日に、飽きていませんか？／／
◎1点数百万円の高額商材の真贋に、絶対の自信がある方
◎自分がいくら利益を出したかを追求したい方
◎将来的に事業部長や役員として、組織を作りたい方
※作業者ではなく、代表の右腕となる幹部候補の募集です。

＼★人柄・スキル重視の採用です★／

面接はフランクな雰囲気で実施しています！
少しでも興味のある方は、気軽に面接にお越しください！

志望動機不問で、お会いできればと思っています！

☆転居を伴う転勤はなし☆
本社：大阪府大阪市西区新町1-24-8ノース四ツ橋ビル503

■アクセス
四つ橋線・四ツ橋駅から徒歩3分
御堂筋線・心斎橋から徒歩6分
長堀鶴見緑地線・西大橋駅から徒歩4分
※複数路線利用可能で通勤しやすい好立地!!!

10:00-19:00（実働8時間／休憩60分）
※基本的に残業はありません。
※リモートの場合は業務終了次第退勤

【残業について】
基本的に残業は発生せず、
月平均残業時間4h以下の働き方を実現できます。
週末の会議の都合で多少の残業が発生する
可能性はありますが、自分の時間を大切にする方にも
マッチする環境です
■平均残業時間
4時間

正社員

月給60万円～80万円＋業績賞与（6月・12月）
※経験やスキルに応じて決定いたします。
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用形態は有期社員となります。その他の条件等の変更はありません！）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収780万円
真贋スキルがある方の一般的な例/月給60万円＋業績賞与
年収1000万円
真贋スキル・業界経験が豊富な方の一般的な例/月給80万円＋業績賞与

■社員の年収例
月給60万円＋業績賞与／年収780万円／入社1年目／査定部長候補
月給80万円＋業績賞与／年収1000万円／入社2年目／査定部長
月給100万円＋業績賞与／年収1200万円／入社3年目／査定統括責任者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 研修制度あり（入社後研修）
■ 報奨制度（特別賞）
■ 社員旅行あり（前回実績：石垣島！、業績次第で海外の可能性も！）
■ 役職手当
■ 資格手当
■ 家賃手当(社内規定あり)
■ 昇給・昇格随時あり
■ 通勤交通費支給
■ 健康診断（年1回）
■ 社内イベント（忘年会、新年会、BBQなど）
※強制参加ではないためご安心ください！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み＋祝日分の休日あり（シフト制） ※祝日分のお休みは別日で必ず取得いただきます
■年末年始休暇　
（9日以上）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■有給休暇　
(入社半年後に10日付与）
◎5日以上の連続休暇取得も可能です◎

【STEP1】即戦力スタート
これまで培ってきた
真贋スキル・査定経験をすぐに活かせるポジションからのスタートです。
入社後は当社の査定基準や価格判断ルールを共有し、
早期に査定業務の中核を担っていただきます。

↓

【STEP2】チームで安心査定
座学・実践を通じて、
催事買取現場との連携フローや判断基準を確認。
少数精鋭のチーム体制で進めるため、
判断に迷う場面でもすぐに相談でき、安心して査定業務に集中できます。

↓

【STEP3】次は管理・育成へ
実績や志向に応じて、
査定基準の設計・後輩育成・チームマネジメントなどにも挑戦可能。
鑑定士で終わらないキャリアを描ける環境です。

現場対応や営業活動は一切なし。
関西圏の催事買取現場から届く商品を、
あなたの真贋スキルで見極める査定に集中できる環境！

月給60万円以上＋業績賞与の高待遇に加え、
年間休日130日・残業ほぼなし・リモートワーク可と、
働きやすさも抜群!!!

転勤もなく、腰を据えてキャリアを築けます。
鑑定士としての経験を、
収入・裁量・働き方すべてで正当に評価されるここにしかない職場です！

査定部門は少数精鋭のチーム体制☆
年齢や社歴に関係なく、意見や判断が尊重される
フラットで風通しの良い社風です！

業務はチームで進めるため、
判断に迷った際もすぐに相談でき、
落ち着いて査定に集中できる環境が整っています！

残業はほぼなく、オン・オフのメリハリも明確。
無理のない働き方で、
鑑定士としての専門性を高めていけます!

社内イベントは自由参加制で、
程よい距離感の人間関係も魅力♪