株式会社天然社の過去求人・中途採用情報

【新設部門の立ち上げメンバー】話題の飲食店やホテルを手がける施工チームをサポート
具体的な仕事内容
今回新設するサポート部門の立ち上げメンバーとして、2名を採用します。

ミシュラン獲得店やラグジュアリーホテルなど、
話題の商業空間の内装設計施工を手がける当社。
そのフロントである施工チームや営業メンバーを
バックオフィスから支えていただくポジションです。

＜おもな業務内容＞
■施工チームの事務サポート業務全般
■各種申請書類の作成
■協力会社とのやり取り・調整
■見積書等の作成
■データ入力・情報管理
■電話、メール対応

施工現場を円滑に進めるために欠かせない事務業務の全般をお任せします。現在は施工担当が個々に対応している作業を、
今回新設するこのセクションに集約していく方針です。

◎POINT
⇒ご希望や適性に応じて、
業務フローやスキームの構築そのものを主導的にお任せすることも想定しています。

＜入社後の流れ＞
まずは社内の業務の流れを把握することからスタート。
先輩社員や施工チームのメンバーと連携しながら、
少しずつ業務の幅を広げていきます。
新設部門だからこそ、あせらず着実にステップを踏める環境です。
「こうしたほうがスムーズでは」といった気づきやアイデアも歓迎します。
仕組みそのものを一緒につくっていけるのが、
このポジションならではの醍醐味です。


　仕事の魅力
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★学び＆やりがいアリ！
役員直結のポジションで、経営層との距離が非常に近い環境。
学びが多いことはもちろん、
改善提案や意見をダイレクトに届けることができ、
主体的に働きたい方なら大きなやりがいを感じられます。

★スケール感のある仕事！
当社が手がけるプロジェクトは、
ミシュラン獲得店や有名ホテルなどスケール感のある案件が中心。
裏方として携わりながらも、
空間づくりの一端を担える、誇りある仕事です。

チーム／組織構成
全社で約30名が在籍。新卒から60代まで幅広い世代が活躍しています。
新卒入社者の離職率は非常に低く、
事務方は特に長く勤めるメンバーが多いのが特長。

社員同士の距離が近く、助け合いの文化が根づいた温かい社風。
設計やデザインのプロフェッショナルに囲まれながら、
刺激と安定を同時に感じられる環境です。

【業界・職種未経験歓迎】Excelの基本操作ができればOK／新部門を一緒につくる仲間を募集／学歴不問
新設部門を一緒に立ち上げてくれる仲間をお待ちしています。
業界経験は一切問いません。
大切なのは前向きに仕事に取り組める姿勢です！

＜必須条件＞
■Excel（四則演算程度）の使用経験がある方

＜歓迎条件＞
■管理用フォーマットの作成や業務改善を行った経験がある方
■接客業や販売職でリーダー・管理職を経験された方
※上記は必須ではありません。

＼こんな方にぴったり／
◎コツコツ正確に業務を進められる方
◎業務の範囲を限定せず、柔軟に対応できる方
◎新しい仕組みづくりや部門の立ち上げに興味がある方
◎家族のような温かい組織で、互いに助け合いながら働きたい方

経歴よりも人柄や仕事への姿勢を重視した採用！新しい部署をゼロから一緒につくっていく意欲のある方や事務経験を活かし活躍したい方とお会いしたいです。あなたのこれまでの経験をざっくばらんにお聞かせください。

★転勤なし

東京都目黒区三田1-11-1
アクセス／「恵比寿駅」より徒歩7分

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

★残業少なめ

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更ありません

月給　25万円～37万円
※経験・スキル等を考慮の上、決定します
※上記には固定残業代（月33,500円／月20時間分）を含み、超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■定期健康診断
■社員旅行（海外実績あり：ハワイ、バリ）
■天然社クラブ（レクリエーション支援：ゴルフ、フィットネス等）
■資格取得奨励制度
■10食堂（月一回開催のオフィスでの社内外交流会）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※休日出勤の場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇

当社が手がけるのは、
飲食店を中心とした商業施設の内装デザイン設計と施工監理。
取引先の7割以上が飲食店であり、
ミシュランの星を獲得した名店やラグジュアリーホテルなど、
話題性の高い案件を数多く担っています。
台湾やニューヨークなど海外での実績も多く、
専門誌にも掲載されるなど、業界内で高い認知度を誇っています。
現在は従業員約30名で売上は29億を超え、
今後は売上100億円規模、従業員50～100名体制を目指して事業を拡大中。
コロナ禍を含めて赤字を出したことのない堅実経営のもと、
安定と成長の両方を実感できる環境が整っています。

当社の特長のひとつが、社員の定着率の高さ。
過去8～9年間で新卒入社者の離職者はゼロ。
特に事務方は長年にわたり勤務を続ける社員が多く、
落ち着いて働ける風土が根づいています。

現在は人事評価制度の整備にも注力しており、
年齢や社歴ではなく実績にもとづいて
正当に評価される仕組みづくりが進行中です。
成果に応じて給与やポジションが上がるキャリアパスも用意されており、
将来的にはマネジメント職への道も開かれています。

社員旅行やレクリエーション活動も活発で、
社員同士の結びつきが強い、家族のような温かさがある組織です。

今回のポジションは、
当社で初めて設置する営業サポート部門の立ち上げメンバー。
すでに出来上がった仕組みを回すのではなく、
業務フローやスキームを自らの手で構築できる面白さも。
経営層と距離の近い役員直結のポジションのため、
改善提案や意見をダイレクトに届けられることも大きな魅力。
もちろん、率先して仕組みを構築する役割だけでなく、
それを支えながらコツコツ業務をこなす方も歓迎です。

2名体制でのスタートとなるため、お互いの強みを活かし合いながら、
新しい部門を一から築いていくやりがいを感じていただけます。