シノブフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社の成長の両輪である「法人営業・商品開発・営業事務・開発事務」のいずれかをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
■□■法人営業職：市場のニーズを掘り起こし、商品に命を吹き込む役割

スーパー、コンビニエンスストア、大手コーヒーチェーン等への提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・取引先との商談、提案
・販売計画の作成、新規取引先の開拓
・物流出荷管理

【1日の仕事の流れ】
例：
9:00　始業
9:30　1社目訪問、商談
12:00　休憩
13:00　2社目訪問、商談　
15:00　3社目訪問、商談
16:00　帰社
17:00　商品開発部門との打合せ
17:45　夕礼
18:00　退社

■□■商品開発職：アイデアを形にし、ヒット商品を生み出す役割

スーパーやコンビニで販売されるお弁当やおにぎり、サンドイッチなどの商品開発を担当します。

【具体的な業務内容】
・原材料メーカーとの商談
・営業に同行し取引先との商談（現場のニーズを直接把握）
・仕様書の作成（原価計算・栄養価計算など、制約の中で品質を追求）
・サンプル商品の調理・作成
・新商品製造開始時の現場立ち会い、ラインテスト

【1日の仕事の流れ】
例：
9:00　朝礼
9:30　工場での新商品テスト（落とし込み）
12:00　休憩
13:00　サンプル商品の調理・作成
15:00　商品開発会議　
17:00　会議の振り返りと今後の予定チェック
17:30　営業同行のための準備
18:00　退社

■□■営業事務職：営業部門のサポート業務
【具体的な業務内容】
・オペレーション業務
・入力業務
・電話対応
・その他事務全般

■□■開発事務職：開発部門のサポート業務
【具体的な業務内容】
・製造マニュアル作成
・食品表示法に基づいた商品規格書の作成・更新
・電話対応（社内外の取り次ぎがメイン）
・画像合成、ラミネート

【目標管理制度について】
年2回、社員ひとり一人と部署責任者で面談をし、目標を設定します。
達成度によって評価をするため、中途入社でのハンデは一切なし。
公平公正な評価をもとに年功序列はありません。
あなたの目指したい姿を目指せます！

チーム／組織構成
■業界・職種未経験から挑戦した社員多数！
20代・30代の社員を中心に活躍をしています。

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】食品メーカーで働きたい、世の中の人のためになる仕事がしたい方
◎業界未経験歓迎・学歴不問◎

【応募条件】
◆普通自動車免許（AT可）
に加え、以下のご経験が1年以上ある方
・法人営業
・商品開発
※いずれも業界不問です。

※事務希望の方は経験不問です。

【こんな方は歓迎します！】
◎料理が得意な方
◎管理栄養士、栄養士、調理師資格をお持ちの方
◎食品製造・調理師の実務経験をお持ちの方
◎食品に関わる仕事に興味がある方
◎食品業界で何をするか「想い」を持っている方

以下の拠点にて募集中です。

◇法人営業◇
＜愛知・大阪・滋賀・岡山・広島・香川＞

◇商品開発◇
＜千葉・東京・広島・香川＞

◇営業事務・開発事務◇
＜大阪＞

◎希望とご経歴を考慮して配属を決定します。

【勤務地詳細】
■東日本統轄本部（千葉工場）／千葉県八千代市上高野1734番1
■東京事業所／東京都大田区蒲田5丁目42番6号　蒲田ハイツ201号
■名古屋統轄本部（名古屋工場）／愛知県弥富市四郎兵衛1-128
■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号
■CVS営業本部（関西工場）／大阪市西淀川区御幣島6丁目14番36号
■京滋地区統轄本部（京滋工場）／滋賀県栗東市六地蔵1163
■岡山統轄本部（岡山工場）／岡山県総社市中原88-2
■中国地区統轄本部（広島工場）／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65
■四国統轄本部（四国工場）／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号

※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください
※マイカー通勤可（大阪市・東京都の事業所以外）
◎転勤なし

9:00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※業務の都合により、始業・終業時刻は変わることがあります。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3ヵ月
（試用期間中の待遇は本採用と同じです）

月給235,000～370,000円＋諸手当
※上記は基本給与額です。
　能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

◎時間外手当は1分単位で支給

◎社員の給与水準をベースアップするなど
社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（会社規定による）
■時間外手当(1分単位で支給)
■深夜割増手当
■住宅手当(8000円～1万円／月)
■資格手当
（第一種衛生管理者、管理栄養士等：5000~10,000円／月）
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金

※各種規定あり、詳細は面接でお伝えします。

■賞与
年2回
4ヵ月分／昨年実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収545万円

■社員の年収例
680万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／課長
576万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／係長
480万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／主任
430万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／一般社員

■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■持ち株会制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社宅制度（初期費用なし／家具付き）※規定による
■資格取得支援制度
■入社研修

＜年間休日＞
118日
■月9~10日(シフト制)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
業務の事情で出社する日がありますが、必ず振替休日を取得していただきます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休業
■看護休暇・介護休暇・介護休業
■リフレッシュ休暇(入社半年後～)
◎年2回、5日間の連続休暇が取得可能。
または2026年度より年1回、10日間の連続休暇も選択可能。
（合計10日間の休暇を取得することができます。）
■ライフサポート休暇（月1回）
◎私傷病による診療が必要なとき、お子様の学校行事への参加、などに使用できる休暇です。

※シフト制について
当社は完全週休2日制で全ての休みを取得しています。
理由は、工場が365日間稼働して商品の製造を行っているからです。
工場の稼働を軸に経営をしている為、全ポジションでシフト制を導入しています。

国籍や性別、障がいの有無にかかわらず、誰もが健やかに働ける職場づくりを進めています。

外国籍の従業員向けの多言語マニュアルや、特別支援学校との連携など、
「誰か一人が困っているなら、そこから変えていこう」という現場発の創意工夫が文化として根付いています。
現在約1割の女性管理職比率を将来的には2割以上へ高めるなど、女性社員の活躍も積極的に推進しています。
2026年、女性活躍推進の取り組みなどが優良な企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定」において、最高位である３つ星の認定を取得しました。