株式会社アクセライズの過去求人・中途採用情報

◇残業5時間以下・オフィスカジュアルOK◇法人を相手にIT人材をご提案ください／最大6カ月の研修あり
具体的な仕事内容
ITエンジニアの常駐支援を行うSES（システムエンジニアリングサービス）事業において、法人営業をお任せします。

《具体的な業務は…》
・クライアント企業への人材提案（SES営業）
・新規顧客の開拓
・既存顧客フォロー・課題ヒアリング
・エンジニアとの面談・状況確認（月1回程度）
・稼働条件の交渉や契約業務 など

＼裁量権ある働き方が可能／
・【フレックスタイム制】時間の融通が利く！
・【オフィスカジュアルOK】メリハリが付く環境

＼プライベートもしっかり充実／
・完全週休2日
・土日祝休み
・年間休日127日
・5日間以上の連続休暇OK
・残業月5時間以下
★退職金制度やライフステージ支援も多数あり、福利厚生も充実！

《働き続けられる制度》
女性6割、育休復帰率100％。 他部署では残業月5時間以下で活躍するママ社員も多数在籍。 スキルアップ支援の福利厚生も充実しており、 ライフステージが変わっても成長し続けられる職場です。

企業が抱える「人材不足」という切実な課題に向き合い、 最適なエンジニアをマッチングすることで、 クライアントの事業成長に直接貢献できるポジションです。

チーム／組織構成
《配属先のSES事業部は…》
部長1名・営業マネージャー2名・メンバー1名・バックオフィス1名という少数精鋭のチームで、今回はメンバーとして一緒に働く仲間を募集します。
小さなチームだからこそ連携が取りやすく、裁量を持って活躍できる環境です。

また、事業部を越えた交流イベントや、全社員へ厳選食材を宅配でお届けする企画など、会社全体で一体感を大切にする文化があります。部署は少数精鋭でも、仕事以外での横のつながりも自然と生まれる環境です。

温かい人間関係、役員にも意見が届く
風通しの良さなども社員が定着する理由です。

■男女比：男性4：女性6(会社全体の比率)

◇学歴不問◇「経験を活かし裁量権ある働き方がしたい」という方は大歓迎
◆SES営業経験が3年以上ある方
◎学歴不問

《こんな方は尚歓迎》
・人と話すことが好き
・誰かの役に立ちたい
・自分らしい働き方を実現したい
・営業やIT業界の経験を活かしたい

◇転勤なし◇本社に配属します（小川町駅）

◆本社
東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F

《アクセス》
・都営新宿線「小川町駅」徒歩1分
・東京メトロ「新御茶ノ水駅」徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分

◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間）
※標準労働時間帯／10:00～19:00
※残業月平均／5時間以内

◎業務状況に応じて出社時間を自由に選べます
■平均残業時間
5時間

／原則定時退社

正社員

◇月給35万円～45万円＋賞与年2回（実績3.5か月分）＋各種手当
◎経験・スキルを考慮し決定します

《あなたの頑張りが、ちゃんと届く環境》
規模の小さい部署だからこそ、上司や代表の目が一人ひとりに届きやすく、数字の結果も細部まで見てもらえます。成果を出せば評価に結びつきやすい体制で、昇給・昇格というかたちでしっかり還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出産・結婚祝い金
■禁煙補助制度
■健康診断補助金

■賞与
年2回
（実績3.5か月分）

■昇給
年2回
（実績に応じて）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度（入社1年目から対象）
■定年制度なし
■健康診断補助（33,000円まで）
■禁煙補助（治療費負担あり）
■英会話教室
■オフィスカジュアルOK

《独自制度も多数》
■アクセライズオリジナルグッズ支給
■入社歓迎会（食材にこだわった会を開催）
■チームクッキング（チームでお茶会やランチ開催）
■社内イベント
■宅配ごはん支給（納涼会・忘年会代替）
＼ライフステージ支援も多数／
◆出産お祝い金
◆結婚お祝い金（2～5万円）
◆育児時短勤務（子どもが3歳まで）
◆介護時短勤務（連続3年のうち2回可）
◆お悔み制度（最大8万円）
◆お見舞い金制度（入院／手術支援）
◆災害お見舞金制度（最大20万円）

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■マタニティ休暇
■生理休暇

◎5日間以上の連続休暇あり

株式会社アクセライズは、医療人材を母体に成長してきたIT×人材企業。

“社員のキャリアと働きやすさを両立する”ことを大切にしており、女性比率は全社で6割以上。育児・介護支援やスーパーフレックス制など制度面も充実しています。

自由度の高い裁量権ある働き方ができるため、経験を活かし長く安心して働ける環境です。