株式会社リファレンスの過去求人・中途採用情報

株式会社リファレンスの募集が終了した求人

業務改善・DX企画／リモート可／残業20h／年500万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【業種未経験歓迎】業務改善やオペレーション設計、DX推進などをお任せします
具体的な仕事内容
弊社は、「貸す」をテーマに、不動産賃貸・売買から駐車場運営、ホテル・レジデンス事業まで多角的に手がける総合不動産企業です。今回は弊社の成長事業でもある「貸会議室事業」の全体を俯瞰しながら、課題発見から改善実行までを担うお仕事です。

【具体的な業務内容】
■運営業務改善／オペレーション設計
■DX推進、システム計画から立案・導入
■責任者サポート（拠点横断支援）
■PL管理、数値分析高度化

ゆくゆくは…
■お客様目線のサービスの改善…ユーザビリティの追求等
担当役員とともに、事業部の問題点を洗い出し、改善策を立案・実行していきます。

【貸会議室事業とは？】
法人・個人向けに、会議・ミーティング、セミナー、会社説明会などさまざまな用途に対応する貸会議室サービスを提供しています。福岡・広島・大阪・名古屋・東京など、複数拠点で運営しています。

【入社後の流れ】
▼入社～1・2カ月
本社にて座学・事業理解研修を実施。
事業構造や収益モデル、運営フローを学びます。

▼2～6カ月
各拠点を回り、現場スタッフと共に会議室運営業務を経験。
その上で責任者と現場の課題、業務改善のアイデアを探します。

▼その後
これまでのご経験を活かせる領域（DX、数値分析、営業など）からプロジェクトを担当。段階的に裁量を広げていきます。
成果次第で早期に事業中枢へ参画することも可能です。
※ご本人の希望や適性に応じて上記の期間は柔軟に変更可能です！

チーム／組織構成
弊社は平均年齢37歳と30代中心で、活気ある環境です。
新卒入社の方から、定年後の延長雇用で働く70代までと幅広い年代が在籍しています。会議室事業部の年齢層は20代～50代まで、担当役員は50代で構成されています。
会社全体の女性の管理職割合が57％、育児休業復帰率100％、男性の取得実績もございます。

対象となる方

【業種未経験歓迎／学歴不問】現場オペレーション設計・改善経験等をお持ちの方／裁量を活かしたい方歓迎
【必須条件】
■現場オペレーション設計・改善経験、本部として業務指示・支援に携わった経験
└（例）SV、エリアマネージャー、ホテル運営、店舗運営企画、業務改善、AI推進プロジェクト担当など

【パーソナリティ面】
■問題点を見つけ改善していくのが好きな方
■ITを用いた業務効率化に前向きに取り組める方
■チーム改善に取り組むことが好きな人
■論理的思考をお持ちの方　

【歓迎条件】
■新しいテクノロジーの導入に積極的な方
■課題発見から解決まで自走できる方
■資料作成やドキュメンテーションスキルをお持ちの方
■プロジェクト推進経験をお持ちの方（サポート程度でも歓迎）

選考のポイント

面接では、これまで培ってこられたご経験や、これからの働き方、目指したいことなどをぜひ伺いたいと考えています。リラックスして、あなたらしくお話しいただければ嬉しいです。

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎／本社】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル7階
＜アクセス＞
地下鉄空港線・JR「博多駅」より徒歩5分

＜リモート・在宅勤務可能です！＞
※毎週1回以上は出社頂きます。

※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※U・Iターン、福岡への引っ越し費用については、会社規定により援助可能です

勤務時間

フレックスタイム制　
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムなし
※標準的な勤務時間例 09:00～18:00(休憩60分)
■平均残業時間
20時間

程度　★残業は少なめなので、プライベートも大切にできます！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇の変動はありません）

給与

年俸500万円～800万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,742円～15万3,140円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※業務経験次第では、年収交渉可

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月4万円）
■残業手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（自社所有マンションの割引）
■資格取得支援制度
■研修制度（社内研修・外部研修など）
■時短勤務制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■誕生日月に選べるギフト券進呈
■確定拠出年金（入社2カ月以降任意）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■無料の医療相談サービス

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月8～10日制　※基本的に土日祝休みが中心です／土日固定休の選択も可能です
■年末年始休暇　
（2025年は9連休予定）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■介護休暇