株式会社ジュピターコーポレーションの過去求人・中途採用情報

＜入社後は研修・OJTにて育成前提！＞設計・製造・整備のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
～1948年創業、JAXAや官公庁・大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤の企業です～

当社は航空・宇宙・防衛産業にて使用される試験装置・計測装置・航空機用地上支援機材などの、設計～製造～アフターサポートまでを一貫して手掛けています。私たちと一緒に、宇宙・航空業界で活躍しましょう！

本人の希望・経験を考慮して以下いずれかのポジションをお任せします。
※専門用語は多い業界ですが、入社後の研修とOJTで無理なく身につけていただけます！
※海外出張もありますので、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

【1】設計
━━━━
電気・電子回路の設計や、組み込みソフトウェアの開発・設計するポジション。飛行機に組み込まれる部品や、試験装置だけでなく、宇宙ステーションでの実験に使用される装置などの設計にも携われます。

＜具体的な仕事＞
■電気・電子回路設計（アナログ／デジタル／制御／マイコン・FPGA）
■組込みソフト開発（マイコン・FPGA・組込みPC）
■仕様調整、見積作成
など

★特に宇宙で使われるものは、真空などを考慮した、地上とは異なる設計が求められます！

【2】製造
━━━━
自社設計の電気電子機器・装置から電気・光ファイバーケーブルまで、幅広い製品を製造しています。

<具体的な仕事>
■電気・光ファイバーケーブルの製造
■航空機搭載機器の製造
■人工衛星関連機器の製造
■特殊試験装置の製造
など

★自分の手で作った製品が、宇宙や航空の最前線で使われます！

【3】整備
━━━━
防衛省が主なお客様であり、自衛隊の航空機に搭載されている周辺機器や車両などの整備を担当。また、飛行中の錯覚を医学的に再現させる航空医学実験装置、高G環境での戦闘訓練用のシミュレーターなどの整備も行います。

＜具体的な仕事＞
■電気・機械装置の診断・修理・整備
■整備手順書の作成・改訂
など

★航空関連のみになりますが、幅広い装置・機材の整備を経験できます！

＼サポート体制／
各技術部署は同じ敷地内で連携しており、部署ごとにチーム体制で日常的にフォローし合う風通しの良い環境です。
困った時もすぐ相談できるのでご安心下さい。

チーム／組織構成
◎20～50代まで幅広い年代が在籍。若手活躍中！
◎女性管理職在籍

■定着率：97％

【業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】宇宙・航空業界の技術者として活躍したい方歓迎！
【必須】
■専門卒以上
■理系の学部・学科を卒業している方or機電系技術職の経験
→理系卒の場合、設計・製造・整備の実務経験は不要です！
ご経験者も業務はイチから教えますので、宇宙・航空業界の技術者として活躍したい方は、ぜひご応募ください！

【歓迎】※必須ではありません
◎アナログ回路、デジタル回路、制御回路などの電気・電子回路の開発・設計の経験
◎C言語などを用いたソフトウェアの開発・設計の経験
◎電気・機械系の製造・整備経験
◎ビジネスにおける英語使用の経験をお持ちの方
→海外メーカーとのやり取りや海外出張あり！英語スキルのある方は活かせます！
※日本語はネイティブレベルが必要です

【マイカー通勤可◎U・Iターン支援あり】
■富津工場：千葉県富津市西大和田1174-2
※転勤あり／なし：キャリアプラン選択制

■8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
（試用期間3カ月／待遇に変更なし）

【現職の給与、希望年収を考慮の上、決定します！】
月給27万6,800円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分）

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します
※残業代は別途全額支給

＼キャリアアップもジョブチェンジも可能！／
入社後は総合職・専門職の選択が可能です。

総合職では将来の管理職候補として、工場内の他技術部門や商社部門との人事交流など幅広い経験を積むことができます。
取引先の海外メーカーでのトレーニングを受け、セールスエンジニアとして活躍をした後、再び工場部門で管理職として活躍するという選択肢なども！

また、自身の技術を極めたいという方は、専門職としてスキルを磨き続けられる道もございます。
希望や志向にあわせて、自身のキャリアを形成できる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■残業手当
■役職手当
■住宅手当（給与世帯主2万5,000円／月、それ以外1万5,000円／月）
■家族手当 (配偶者1万円／月、子ども3,000円／月)

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～550万円　※経験・スキルを考慮の上、決定します！

■社員の年収例
年収例615万円（35歳）
年収例540万円（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株制度
■企業型確定拠出年金制度
■団体扱生命保険
■定期健康診断
■借上げ社宅制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助
■入社後研修制度
■資格取得支援制度
└玉掛講習、クレーン運転技能講習、ボイラー技士講習、電気工事士資格、QC検定、フロン取扱技術者などその他業務上必要であれば対応可能！

ほか

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※土日を含めて5日以上の連休取得も可能です

入社後は、各プロジェクトチームの一員として参加し、先輩社員がサポートします。
困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、着実に業務へ慣れることが可能です。

また、上期・下期ごとに目標成果管理シートを用いた評価を実施。
年2～4回の個人面談で成果や課題を丁寧にフィードバック、がんばりは賞与に反映されます。
年に1回、部門長によるパフォーマンスの評価も行っており、良かった点・改善点について面談、昇給への反映も。

その他、年度末には部門長が、業務上必要になる技術・知識の見直しを行い、教育計画を作成。
外部講習やオンラインセミナーの受講など、学びの機会も積極的に提供しています。