ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の過去求人・中途採用情報

【人と企業を結ぶ、架け橋へ】人材派遣を中心とした幅広いサービスで、人の人生を支え企業の成長にも貢献！
具体的な仕事内容
“人材を求める企業”と“働きたい求職者”をつなげる人材コンサル営業をお任せします。「人の役に立ちたい」という方にピッタリのお仕事です！

【具体的な業務】
▼Step1：ヒアリング
「どんな人材が欲しいのか」「何に困っているのか」など、お客さまのご要望を丁寧にヒアリングします。

▼Step2：提案
課題解決に向けて、人材派遣を中心に人材紹介・AI・DX商材などの幅広いサービスをご案内。

▼Step3：派遣就労後フォロー
就業したスタッフへ定期的に面談を行い、安心して仕事ができるようサポート。

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＼ココがPOINT！／
◆「ありがとう」と感謝をされる仕事
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企業からは「人材不足が解消できた」スタッフの方からは「楽しく仕事ができています」と喜びの声を直接いただけます。双方へのお役立ちが、他にはないやりがいにつながっていきます。

◆一人じゃない安心感がある
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業務は3～5名のチーム体制で行います。フォロー体制が整っており、いつでも上司や先輩へ相談できる環境なので、未経験の方も安心してください。

◆多彩なキャリアを描ける
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ゆくゆくは他職種へのキャリアチェンジも可能！マネジメントを目指すジェネラリストコース、営業の一流プレーヤーを目指すスペシャリストコース、コーディネーターや管理部門など、幅広いキャリアを実現できます。


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　未経験でも大丈夫◎
　充実の研修制度あり
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入社後は、人材業界や営業に関する基礎から応用まで、丁寧に育成していきます。一人ひとりのペースに合わせて着実に成長できる環境です。

＜例＞
▼導入研修
事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなど

▼営業活動に関する研修
営業に必要なシステム操作・社内手続き・法令など

▼現場でのOJT
上司や先輩とのロープレなどを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を習得

チーム／組織構成
＼20代～30代中心に活躍中！／
★女性管理職登用実績あり（2024年度登用率26.1％）
★産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できます。

■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：平均年齢35歳

【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方／営業・接客経験者 ★5名以上の積極採用
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若手活躍中！経験・スキルは不問◎
人柄を重視した採用です！
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■必須要件
社会人経験をお持ちの方

＼こんな方が向いています♪／
□人と接する仕事のご経験がある
□人材業界に興味がある
□人の役に立つ仕事がしたい
□やりがいのある仕事に就きたい
□経験を活かしてキャリアアップを目指したい
□頑張りを正当に評価してほしい
□安定基盤で長く活躍したい

■先輩の前職例：
不動産・金融・メーカー・人材営業、アパレル・宝飾品販売、カスタマーサービス、パーソナルトレーナー、事務、ホテルコンシェルジュなど

＼採用担当より／
面接では、当社の課題点なども含めて包み隠さずお伝えします。キャリアプランやそれ以外も、可能な限り全てお答えするので、まずはお気軽にご応募ください。

【東京・高崎・名古屋・大阪・広島・福岡・鹿児島で積極採用中！】
全国希望勤務地での選考★転勤なしも可★リモートワーク推進中★U・Iターン歓迎

【北海道・東北】
■北海道支社（札幌駅／さっぽろ駅）
■盛岡支店（上盛岡駅）

【北陸】
■新潟支店（新潟駅）
■金沢支店（北鉄金沢駅／金沢駅）

【関東】
■茨城支社（水戸駅）
■宇都宮支店（宇都宮駅）
■高崎支店（高崎駅）

【首都圏】
■東京本社（新宿駅／西武新宿駅）
■千葉支店（千葉駅）
■神奈川支社（横浜駅）

【東海】
■名古屋支社（名古屋駅／名鉄名古屋駅）
■豊田支店（豊田市駅）
■浜松支店（新浜松駅）
■静岡支店（静岡駅）

【近畿】
■大阪本社（心斎橋駅／四ツ橋駅）
■神戸支店（神戸三宮駅／三宮駅）

【中国】
■広島支社（女学院前駅）
■岡山支店（郵便局前駅）

【九州エリア】
■福岡支店（天神駅）
■鹿児島支店（高見馬場駅）

※受動喫煙対策あり
※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけます

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
13時間

※会社全体の月平均残業時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

＜月収例／首都圏＞
■30万5,000円（月給27万4,000円＋残業代3万1,000円）
※月15時間残業した場合

＜月給＞
■首都圏
月給23.2万円～36万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当

■東海圏
月給22万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当

■近畿圏
月給22万6,000円～35万6,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当

■その他地域
月給21万円～34万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当

※スキル・経験・能力を考慮し決定します
※残業代は全額支給
※月給には能力給、一律支給の地域手当を含みます
（地域手当／首都圏：月3万円、東海圏：月1万8,000円、近畿圏：月2万4,000円、その他地域：月8,000円）


＼★ココが嬉しい！★／
毎月インセンティブを支給！頑張った分だけ収入アップを目指せます。
※平均支給額：月1万8,000円／2024年実績（目標達成率に応じて）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■単身赴任手当
■インセンティブ制度（月5,000円～5万円）
■通勤手当（最大月3万円まで／定期代）
■ライフイベント手当（子育て支援金）：最大130万円
└産育休復帰：10万円
└保育園・幼稚園入園時：50万円
└小学校入学時：30万円
└中学校・高校入学時：20万円
※上記のタイミングで10～50万円支給されます（条件あり）

■賞与
年2回
※昨年度賞与実績4.9カ月分
※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
※個人の年間評価による

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　※賞与満額支給時の想定額

■社員の年収例
★業績好調で3年連続給与ベースアップ！★
年収770万円／35歳（年俸制）部長職
年収650万円／31歳（年俸制）課長職
年収580万円／28歳（年俸制）スペシャリスト
年収450万円／24歳（月給＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険※40歳以上）
■定期健康診断（年1回）
■慶弔・見舞金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■ベネフィット・ステーション利用可能
■資格取得支援制度あり（ヒューマンアカデミー各講座の割引／入学金免除）
■表彰制度
■部門サークル金制度
■産経オンライン英会話受講割引（英語力向上）
■大阪エヴェッサ観戦チケット割引
■ダッシングディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン）など

★全拠点ウォーターサーバーを完備（社員の要望に応えました！）
「えるぼし最高位（3段階目）」を取得
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“えるぼし”とは、厚生労働省が定める制度のひとつで、女性の活躍推進についての取り組みが優良だと認められた企業に送られます。当社はえるぼしの管理職比率、労働時間などの5つの基準を全て満たし、3段階目を取得しました！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2026年度：9日間／土日含む）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（2026年度：9日間／土日含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得率81.3％（2024年度）
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり（本人取得率100％・復帰率96％）
■介護休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇　など

＜例＞
09：00～　当日の予定やメールを確認
09：30～　先輩と営業のロールプレイング
10：00～　電話・メールでアプローチ
12：00～　ランチ
13：00～　お客さま先へ訪問
16：30～　帰社後、書類作成
17：00～　求職者との面談・お仕事紹介など
18：00　　退社／お疲れさまでした！

＼残業が少ない理由は？／
◆個々の裁量を尊重する社風なので、定時退勤も可能
◆オンライン商談やモバイルワークを活用し業務効率化を推進
◆社内システムは20時以降利用不可！夜遅くまで残業することはありません
※リモートワーク（テレワーク）は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。

「次のステップに向けて知識を高めたい」「長期的なキャリアを描きたい」など、あなたの「なりたい姿」をしっかりサポートできるよう豊富な研修制度を用意しています。

■階層別研修
各年次や役職ごとに必要な知識・スキルの習得を図る研修

■ジェネラリストコース研修
管理職を目指す社員向け／マネジメントに関する知識・スキルの習得を図る研修

■スペシャリストコース研修
一流のプレーヤーを目指す社員向け／営業スキル強化・向上を図る研修

■ネクストキャリアデザイン研修
50代の方を対象に今後のキャリアプランを検討し、定年後の人生をデザインする研修

年次や年齢に関係なく、成果次第でキャリアアップしていくことが可能。
そのために、しっかりと半期ごとの目標設定と振り返りを上司と行い、成長を重ねていきます。

■目標管理制度：
《1》半期ごとに目標を設定
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《2》半期終了後、上司と面談実施
　▽
《3》達成度を基準に6段階で評価
　▽
《4》評価確定後、上司より面談にてフィードバック実施

実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
20代で部長や課長の役職に就いている社員も多く、最短1年で課長へ昇進した実績もあります！

【昇格時の年収イメージ】
入社時400万円→課長昇格520万円（入社3年目）