川面ビルサービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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川面ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
川面ビルサービス株式会社の 募集が終了した求人
事務スタッフ/未経験歓迎/土日祝休み/原則定時退社
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【5日以上の連続休暇もOK◎】データ入力や書類作成、庶務業務などの総務事務全般をお任せいたします。
具体的な仕事内容
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具体的には
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・労務管理(出退勤簿管理・有休管理等)
・タイムカードの集計業務(給与計算)
・入退社手続き
・採用募集管理
・請求書の発行
・書類のファイリング
・社内備品・消耗品等の管理、手配 など
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入社後の流れ
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▼入社後は・・・
先輩スタッフによる丁寧なOJTを行います。
OJTは短期的なものではなく、季節や時期によって対応する業務のサポートも含めて、1年程度かけてじっくりと行います。
はじめから全てをお願いするわけではありませんので、焦らずに一つひとつじっくり業務を覚えていけば大丈夫です!
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チームで支え合う環境
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総務の業務は幅が広く、また管理するビルで働くスタッフと関わりながらお仕事を進めていきます。
初めは戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩が常に近くでサポートしてくれます。
誰かが困っていたら自然と声をかけ合う“チームで支える文化”が根付いており、幅広い総務業務も安心して取り組める環境です。
チーム/組織構成
★未経験スタートの先輩活躍中★
先輩の前職は飲食、販売、物流、コンビニ、スーパー、美容師など様々で、20代~30代を中心に幅広く活躍されています。
基本的なPCスキルをお持ちであれば難なく業務をこなしていけます!
■男女比:6:4(男:女)
【未経験・第二新卒歓迎】◎高卒以上 ◎35歳未満の方 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方
★業種・職種未経験歓迎
【応募条件】
◎高卒以上
◎35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号イ)
◎基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、メールなど)
【こんな方は歓迎♪】
◎「礼儀」「挨拶」「気配り」ができる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎丁寧な対応を心がけられる方
◎意欲、向上心のある方
人柄・人物重視の採用なので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪
【転勤なし】
東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル2階
【交通アクセス】
・JR、都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分
・半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」A5出口より徒歩7分
・JR「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分
8:45~17:25(実働7.5時間/休憩60分)
※原則定時退社、残業ほぼなし
■平均残業時間
原則定時退社・残業ほぼなし
正社員
月給250,000円
※試用期間(3ヶ月)中も、給与・待遇等に変更はありません
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月額35,000円まで)
■家族手当(社内規定あり)
■資格手当
■引越費補助(Iターン対象者のみ)
■結婚出産祝金
■入学祝金(扶養のお子様の小中高入学時に支給)
■他、各種手当
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円
■社会保険完備
■資格取得奨励制度(資格試験受験費用全額会社負担※合格した場合)
■U・Iターン支援有(Iターン対象者のみ)
■研修有
■定期健康診断
■内視鏡検査費補助
■インフルエンザ予防接種無料
■乳がん検診・C型肝炎ウィルス検査・子宮がん検診無料(条件有)
■嘱託制度あり
■全社員に災害時安否確認サービス提供(家族も無料で利用可)
■各種会員特典利用可(西武信用金庫サポートプラン協定、住友不動産ヴィラフォンテーヌ法人会員、東京ドームシティパートナーメンバーズ)
■育児時短勤務制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
(※取得実績あり)
■介護休暇
(※取得実績あり)
■看護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK
当社では、従業員の方が迎える様々なライフイベントに対して、手当やお祝い金を支給しています。子育て支援制度として「こども手当」や「あかちゃん手当」の支給や、結婚・出産時のお祝い金をはじめ、お子様の小・中・高校入学時にも入学祝い金を支給しています。
働く従業員のご家族の成長を会社の成長と重ね合わせて、今後も従業員の生活をサポートする体制を強化していきます。
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出典:doda求人情報(2026年5月時点)
