三浦工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【数々のNo.1シェアを獲得】工場や医療機関に向けた産業用ボイラや水処理機器の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
【◆ POINT！】
★貫流ボイラや業務用軟水装置など多数のNo.1シェアを獲得*
（※「INTEGRATED REPORT 2025」）
★工場や医療機関など地域の顧客に貢献する営業
★年休125日／スーパーフレックスなど働きやすさも充実
★プライム上場企業の安定感＆過去最高売上を達成
★賞与実績5.36カ月分×想定年収550万円～


【◆ 扱う商材は？】
小型貫流ボイラや水処理機器、食品機械、コンプレッサ、省エネ機器など、自社商品の提案をお任せします。
国内シェア率57％を誇る貫流ボイラをはじめ、多くの商品でNo.1シェアを獲得しています。
“2台に1台が自社商品”という実績を武器した提案が可能です。


【◆ 提案先は？】
自動車・食品・化粧品関連の工場や学校、医療機関、設備会社などがメイン。
各エリアに根ざしたお客さまに向き合い、要望のヒアリング／見積／納期調整／受注／納入までを一貫して担当します。

◎既存・新規の割合／6：4 （新規は販売店からの紹介がほとんどです）
◎一人当たりの担当社数／50件～100件ほど（部署により異なります）
◎商談1件あたり1～2時間、1日あたり2～4件ほど対応
◎月3～4日ほどの出張あり


【◆ ミウラならではの強み】
当社が高いシェアを獲得している理由。
それは商品の性能だけでなく、充実したアフターフォローにあります。
ミウラでは全国に1200名を超えるフィールドエンジニアが在籍。トラブルを未然に防ぐビフォアメンテナンスを徹底しているからこそ、お客さまに自信をもって提案することができます。

また、受注後の試運転もフィールドエンジニアが担当。日頃から密に連携を取ることができ、専門知識のフォローも受けられます。


※入社後の研修などについては、「★入社後の研修について」欄をご確認ください。

チーム／組織構成
設備会社メインの部門、エリア毎の担当部門、ユーザー毎の部門などに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定します。

◇営業は中途入社や他職種から異動してきたメンバーが中心
◇エネルギー関連や機械商社、産業機械分野の営業経験者が多数活躍中です！

■男女比：★女性リーダーも活躍中　★くるみん・えるぼし認定企業
■年齢構成：20代～50代

■高卒以上／設備・機器を扱う営業経験をお持ちの方
★業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！◆要普通免許（AT限定可）

＜必須となる条件＞※以下いずれかの経験
■生産設備、産業機器、省エネルギー、水処理機器の営業経験
■設備、食品機械、技術職経験、産業用機械の営業経験

＜1つでも当てはまる方は大歓迎です！＞
■今よりも成長できる環境で働きたい
■社会貢献度の高い仕事がしたい
■安定基盤の会社で長く勤めたい
■社内外とのコミュニケーションが苦にならない

《特に活かせる経験》
◎何ごとにも明るく前向きに取り組める方
◎誰かの困りごとに対して熱心になれる方
◎お客さまとの会話が好きな方

【5名以上採用予定】
積極性を重視した採用です。面接では今後の目標や理想のキャリアについて、ぜひお聞かせください。

【北陸エリア募集／社宅完備】富山・石川・福井の各拠点での勤務となります。
ご希望を考慮の上、下記勤務地での勤務となります。
※U・Iターン歓迎

【富山県】
■富山支店／富山市

【石川県】
■金沢支店／金沢市

【福井県】
■福井支店／福井市

＼住宅手当・借り上げ社宅あり！／
借り上げ社宅に入居の場合は、石川・福井で最大6万7000円分、富山で最大6万2000円分の家賃を会社が負担します。

※「エリア内のみの転勤」or「全国転勤あり」を選択可能です
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【スーパーフレックスタイム制】
■標準的な勤務時間例／8：30～17：30
■フレキシブルタイム／6：00～19：00
■コアタイム／なし
■1日当たりの最低労働時間／3時間

━━【1日の流れ／例】━━

▼ 8：30／出社・メールチェック
▼ 9：30／現場での工事打合せ
▼11：00／販売店へ挨拶、業界の市場動向などのヒアリング
▼13：30／新規顧客訪問（※ユーザー訪問、機器の更新提案のケースもあります）
▼16：00／事務処理、資料作成
▼17：30／退社
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【賞与実績／5.36カ月分支給】
月給26万100円以上＋各種手当

※時間外手当は別途支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月15万円まで）
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5000円／子1名につき月6000円）
■外務手当（月3万2000円）
■専門職手当
■役職手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）★2025年度賞与実績／5.36カ月分支給

■昇給
年1回
（6月）※評価に応じて昇給の有無を判断

■入社時の想定年収
年収550万円
～750万円

■社員の年収例
576万円／24歳（月給26万円＋各種手当※賞与年2回）
728万円／35歳（月給34万円＋各種手当※賞与年2回）※副主任相当
819万円／40歳（月給39万円＋各種手当※賞与年2回）※主任相当
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
※転居を伴う転勤の際は敷金、礼金、家賃負担！詳細は下記をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■三浦グループ健康保険組合
■寮・社宅制度
＜月の自己負担額＞　
・独身寮
月々の自己負担額は本社：2万8000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円
・借り上げ社宅
月々の自己負担額は2万円～2万5000円（家族構成などにより変動）
例）東京都内の家賃18万円の物件を借り上げ社宅とした場合の負担額：2万5000円
■家賃補助（最大15万7000円支給）
・住宅購入
マイホームを購入した場合にも住宅手当が支給されます（金額・期間に規定あり）
■研修制度
■職種・階層別研修
■語学研修
■資格支援制度
■育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生までの社員対象）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■U・Iターン支援あり
■社員旅行
■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など
■モバイル端末（iPhone・iPad）1人1台ずつ貸与
独自アプリを開発し、事務処理を簡略化。多彩な機器のマニュアルチェックや、客先提出の資料作成などを現場で行え、効率的に働くことができます。
＜くるみん・えるぼし認定企業＞
■育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生までの社員対象）
■事業所内保育所（本社のみ。社会福祉法人との共同運営）

＜社宅・独身寮完備＞
独身寮…愛媛本社：月2万8000円／拠点：自社寮月1万円・その他月1万4000円
社宅…月2万円～2万5000円（家族構成等による）

＜資格取得支援制度あり＞
支援制度を活用して、業務に必要な資格が取得できます。
取得できる資格は、ボイラー技士やボイラー整備士、危険物取扱者やエネルギー管理士など多彩です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間連続）
■GW休暇
（9日間連続※有休併用の場合）
■夏季休暇
（9日間連続※有休併用の場合）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大18日付与※入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

▽入社後2週間～3週間／オンライン研修
・勤務条件や社内ルール
・小型ボイラの扱い
・水処理に関する基礎知識
・安全教育
・メディカル機器など自分が取り扱う商品の知識
など、業務をスタートするための必要知識をしっかりと学べます。

▽4週目～／OJT研修
ベテランスタッフに同行し、ヒアリングの仕方、交渉の進め方などルート営業から慣れていきます。
※配属先はご希望、能力、適性などを踏まえて決定

▽そのほか段階に応じた各種研修
職務に即役立つ専門教育、能力開発系のプログラムなど、数多く用意されたメニューの中から職種や立場に合わせて受講可能です。

概ね5年～10年に1回の頻度で転勤をお願いすることがあります。
顧客との長期的な信頼関係を重視し、定期的なローテーションはありません。
また、全国転勤ではなくエリア内のみの転勤も可能で、本人の希望するキャリアに応じて決定します。ご不明な点はぜひ面接でご質問ください。

☆会社主導で転居が必要な場合は、敷金・礼金等の転居費用補助があります
（入社時から適用されます）