有限会社光信理化学製作所の過去求人・中途採用情報

【未経験OK！一生モノのスキルが身につく】自動化装置づくり・ガラス火加工のお仕事（開発・設計・製作）
具体的な仕事内容
あなたにお願いするのは、自動化装置の設計・開発・組み立て・保守、
及び、バーナーを使ったガラス加工になります。


＜具体的な業務内容＞

(1)お客様の要望を聞く
どんな装置が必要か、何をする装置なのかをヒアリング。
「こんなことができる装置にしたい」を一緒に考えます。

(2)装置の設計
お客様の希望や自社の技術をもとに、装置全体の設計を行います。
部品の設計や選定
ガラス器具の設計や配置
電気や制御の配線
など、装置全体を設計します。

(3)プログラミング
装置を実際に動かすためのプログラムや操作パネルの設定を行います。
PLCなどの制御プログラムも扱いますが、未経験でも研修で丁寧に学べます。

(4)装置の組み立て・調整
設計した装置を組み立てて動作確認。
必要に応じて部品加工や配線も行い、しっかり動く状態に仕上げます。

(5)保守・管理
装置を使う中で出てきた課題への対応や、長く使うための点検・改良を行います。
社内の設備も定期的にチェックします。

(6)ガラス火加工
バーナーを使ってガラス管を図面通りに加熱加工します。


＼ココがPoint★／
・自動化装置の設計・組立・プログラミングを一から学べます。
・営業と一緒にお客様先に行き、要望を直接聞く機会もあります。
・ガラス加工など、特殊な技術も学べるのでスキルの幅が広がります。


＼未経験から技術を身につけたい方に★／
・機械いじりが好き
・設計やプログラミングに興味がある
・機械、電気、工業系学科の知識を活かしたい
など、未経験でも学べる環境があるので安心して始められます。


＼やりがいがあり、スキルもどんどん成長できる環境★／
最先端の研究に使われる装置づくりに携われるので、
「自分の仕事が研究を支えている」というやりがいを実感できます。

手作業だった自社製品を自動化するなど、
今までにない装置づくりにも挑戦することで、技術の幅が広がり成長することが可能です。

足りない知識や技術は、会社のサポートで学べるので安心して始められます。

チーム／組織構成
装置製作に携わるメンバーは現状男性2名。
分担協力しながら装置の製作にあたっています。
年齢や経験に関係なく始められる環境です。

■組織名称：埼玉工場

【未経験歓迎！学歴・年齢不問】安定企業でものづくりに携わりたい方歓迎！経験者の方は優遇あり★
安定した会社で、自分の手で装置や機械を作りたい方にピッタリ！
未経験でも、自動化装置の設計・組立・プログラミング（PLC）に挑戦したい方に◎
慣れるまで先輩社員が丁寧にフォローします。

※装置設計や配線、技術開発などの経験がある方はスキルを活かせます。
※複数経験者は優遇の幅を考慮します。
※他業種の経験（自動車・電気工事など）も歓迎！

◎こんな方を歓迎
・理科や化学に興味がある
・手を動かしてモノづくりをしたい
・将来も安心な手に職を身につけたい
・自分で0から作ってみたい
・ガラス加工や金属加工にも興味がある

◆人柄重視の選考です。
機械設計・電気設計・プログラミングの経験有無を面接で確認しますが、
未経験の方でも自身で学びながら実務を行う意欲があれば歓迎します。

【埼玉工場】
埼玉県さいたま市桜区大字道場715-4

◎車通勤OK
◎浦和駅または中浦和駅から、当社最寄りまでバスが出ています（詳しくは面接の際にご説明します）。

8:00～17:00（所定労働時間7時間40分／休憩80分）
※休憩60分+10時に10分、15時に10分


《働きやすい職場環境》
社長の『こだわり』はとにかく働きやすい環境をつくること。
そして、プライベートや家族を大切にしてほしい…
そんな思いから残業時間の短縮や休暇制度の整備に努めております。

子育て世代でも働きやすい会社を目指し、
勤務時間や働き方の相談も可能です。
アナタの理想の働き方を叶えましょう！！
■平均残業時間
15時間

※繁忙期でも一日に１～２時間程度

正社員
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用形態は契約社員）
※試用期間中に適性などを確認させて頂きます

＜ 賞与年2回！頑張りはしっかり還元します！ ＞
■給与は年齢や経験により決定いたします。
月給21万円～40万円（一律住宅手当2000円含む）＋残業代全額支給

■技術UP=収入UP！
日々の頑張りや新しい技術を習得した方はしっかり評価しています。
設計・プログラミングなど業務を身につけて収入UP◎

■育成体制バッチリ！
当社では勉強会や講習会など
社員のスキルアップにつながる機会をご用意しています。

覚えることが多いと家に持ち帰って勉強が多いんじゃ…
そんなことはありません！！
しっかり業務時間内でスキルアップできるように育成体制を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当（残業代全額支給）

■賞与
年2回
7・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～ ※スキル・知識に応じて決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■技術手当
■住宅手当（2000円／月）
■時間外手当（残業代全額支給）
■慶弔手当
■退職金共済制度（試用期間終了後に加入いただきます）
■再雇用制度（75歳まで）
■車通勤OK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日間（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
3日間
■有給休暇　
最大20日（一斉付与管理方式／採用月に応じて付与）
有給休暇も取りやすく､5日以上の連続休暇も取得できるので、
旅行が趣味の方や家族との時間を大切にしたい方にも最適です◎

◆入社～1年目：基礎習得
・ガラス火加工やバーナー操作などの基礎技術を習得
・先輩のサポートのもと、設計図の理解や簡単な組立・配線作業に挑戦
・自動化装置や制御プログラムの基礎を学ぶ

◆2～3年目：実務担当
・小規模な装置の設計・組立・調整を担当
・PLCプログラミングや操作系設定など、装置制御のスキルを実務で習得
・自動化装置の設計・組立・調整を部分的に担当

◆4～5年目：応用（リーダーフェーズ）
・中規模、複雑な装置の設計やプロジェクトを主担当
・ガラス加工や機械設計の応用スキルを駆使して装置を完成
・新人の指導や作業の進行管理も担当

◆5年以降：プロフェッショナル（キャリア拡張フェーズ）
・高度な自動化装置やオーダーメイド装置の設計リーダー
・社内加工設備の改善や新規装置開発に関わる
・専門性を活かし、将来的にはチームリーダーや技術責任者として活躍