アルヴォス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・文理不問】数億円規模のプロジェクトも ／発電所に向けた設備の導入・メンテナンスを提案！
具体的な仕事内容
当社は、発電所や工場で使われる設備「熱交換器」の専門メーカーです。
国内の発電所・工場に3,000台以上の導入実績があります。

＜熱交換器とは＞
発電所や工場で使われる大型設備で、排熱を再利用しエネルギー効率を高める装置です。
発電インフラを支える重要な役割を担っています。

★業界・製品知識は入社後に習得可能！
★メーカー・商社などの営業経験も活かせます！

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■仕事内容
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発電所や工場のお客様に対して、設備の「導入・更新・メンテナンス」を提案する法人営業です。
既に導入されている設備の改善提案や、新たな設備導入の提案を行います。

具体的には…
・お客様の課題やニーズをヒアリング
・社内の技術部門と連携し、提案内容を作成
・見積提出、スケジュール調整、契約対応　など

※専門的な説明は技術担当がフォローするため、営業は提案や顧客対応に集中できます。

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■仕事の特徴
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◎既存顧客9割（飛び込み・テレアポなし）
◎担当顧客は10～20社程度
◎チームで案件を進めるスタイル（個人ノルマなし）
◎案件は数百万円～数億円規模までさまざま
◎受注まで3～6年かけて進める大型プロジェクトもあり
◎月に数回の出張あり（日帰り～1泊2日程度）

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■入社後のサポート
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「設備や業界の知識がなくても大丈夫！」

入社後はOJTを通じて基礎から学べるほか、商談には技術担当が同行し、専門的な説明をサポートします。
まずは既存設備のメンテナンス案件（数百万円規模）から担当し、徐々に業務の幅を広げていきます。
実際に、メーカー営業や商社営業など異業界から転職した社員も多数活躍しています。

＼新規事業開拓営業も同時募集／

熱交換器の新たな活用領域（アンモニア燃焼・水素エネルギー・CCUSなど）に挑戦する営業職です。
国内の火力発電所を主力顧客としつつ、未来のエネルギー社会を見据え新分野開拓にも積極的に取り組みます。
英語力が活かせますが必須ではありません。

チーム／組織構成
社内の見積りや計画、設計、調達の部門と連携しながら、チーム体制（4～5名）で受注を目指します。
20代～50代まで幅広く活躍中！
前職は商社、サービスエンジニア、メーカー出身者など様々です！

【短大・高専以上／未経験歓迎】理系・技術系出身、または文系でも機械・プラント関連の経験がある方大歓迎
【応募条件】
※以下いずれかに該当する方
■機械製品などの営業経験がある方
■機械・プラント・インフラ関連の業務経験がある方
■理系・技術系学部・学科を卒業された方（営業未経験でもOK）

★専門知識は入社後にしっかり学べるので安心！未経験でも挑戦できます。

※新規事業開拓営業にチャレンジしたい方は、メーカーや商社での営業経験があると活かせます

◎普通自動車免許（AT限定可）がある方歓迎
◎未経験・第二新卒も大歓迎

【転勤なし／希望勤務地で働ける／駅チカ】神戸・東京・福岡のいずれかの拠点

■本社
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビル北館4階
アクセス：JR三ノ宮駅／私鉄 神戸三宮駅／地下鉄 三宮駅 徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■東京支店
住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田10階
アクセス：JR・地下鉄線／神田駅 徒歩2分
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階
アクセス：鹿児島本線／博多駅 徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◎週に1回まで在宅勤務可能です。
※新規事業開拓営業の場合は、東京支店が勤務地となります。

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

◎毎月第2、第3水曜日は16時退社を推奨。多くの社員が16時に退勤しています。
※新規事業開拓営業も同一条件です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給28万円～35万円+賞与年4回+各種手当

※新規事業開拓営業も同一条件です。
※給与は年齢は経験を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当支給（割増率30％、休日は35％）

■賞与
年4回
（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給
＋業績賞与 年1回（7月）

■昇給
年1回
（6月）※2年連続5％昇給実績有

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円／入社5年目／元エンジニア／35歳
年収550万円／入社1年目／元法人営業／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■寮社宅（独身寮制度、転勤者用借上社宅制度）
■退職金制度（確定拠出年金制度）

■研修制度（リーダーシップ養成、ビジネススキル、技術教育、語学等）
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■クラブ活動
■表彰制度
■英語学習支援
■リフレッシュスペース完備
■オフィスグリコ完備
■コーヒーなど無料で飲める自販機完備
※拠点により異なります
※新規事業開拓営業も同一条件です。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（初年度最高12日～最高22日）※2024年度消化率約65％
■特別休暇
■創立記念日
■労働祝日

◎5日以上の連続休暇OK
◎時間休の取得も可能
※新規事業開拓営業も同一条件です。

「入社時点では熱交換器の専門知識はなかった」という社員がほとんどです。入社後は、まず1～3カ月のOJT期間で基礎から段階的に業務を学びます。メンター制度により、先輩の業務を横で見ながら手伝い、理解度に応じて少しずつ担当範囲を引き継ぐため、無理なく成長できます。

また、商談では必要に応じて技術者が同行し、専門的な説明や技術的根拠は設計・技術部がフォロー。営業は全体の段取りに集中できます。現場に行き、実物を見て理解を深めることも可能です。

※新規事業開拓営業の場合も、スキルや経験に応じて徐々に担える業務範囲を広げていただけます。