株式会社ライズトレーディングの過去求人・中途採用情報

海外メーカーと直接交渉。時計・アパレル等の輸入仕入れをお任せします。
具体的な仕事内容
海外の取引先（時計・アパレル・バッグ・アクセサリーメーカー）とメールや商談を通じてやり取りし、商品の仕入れ・発注・価格交渉を担当していただきます。

【具体的な業務】
●海外取引先へのメール・オンライン商談（英語）
●商品の仕入れ・発注・価格交渉
●在庫管理・納期調整
●新規取引先の開拓補助
●国内販売チームとの連携
●年数回の海外出張（渡航先例：ヨーロッパ・アジア圏）

【1日の流れ】
▼10:00　出社・メールチェック
▼10:30　海外取引先へのメール
▼12:00　ランチ休憩
▼13:00　発注・在庫管理・納期調整
▼15:00　国内販売チームとの連携・ミーティング
▼17:00　翌日の準備・情報収集・海外取引先とのオンライン商談
▼19:00　退社（残業ほぼなし）

【当社の強み】
海外メーカーとの「直接取引」。中間業者を挟まないため、あなたの交渉力や目利き力が価格や品質に直接反映されます。トレンドを読みながら「売れる商品」を選ぶ判断力が求められるやりがいのある仕事です。

【入社後の流れ】
■入社後はまず1週間、本社（泉大津市）で実際の商品に触れながら商品知識を習得。
■その後1カ月間は心斎橋オフィスで先輩社員がマンツーマンでサポート。
※業界未経験の方も安心してスタートできます。
年数回の海外出張や来日した取引先とのビジネスディナーなど、グローバルな経験も積めます。
自分が選んだ商品がどんどん売れていく、そんなバイヤーならではの達成感をぜひ当社で味わってください！

チーム／組織構成
少人数チームで、全員がフラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。
困ったときはすぐに相談でき、自分の提案が直接業務に反映されるやりがいがあります。
指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方に向いています。

■組織名称：仕入れ部門
■男女比：男性3割：女性7割
■年齢構成：20代～40代中心／平均年齢42歳
■定着率：95％以上

【学歴不問◎未経験歓迎】TOEIC700点以上／貿易・バイヤー経験者優遇
★業界未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【必須条件】
●TOEIC700点以上（英語でのメールやコミュニケーションが発生するため）

【歓迎要件】
・バイヤー業務または貿易業務の経がある方
・ファッション業界での経験がある方
・流行やファッションが好きな方
・チームワークを大切にして、販売チームとも積極的に連携して働きたい方

英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）と、主体的に動ける意欲を重視します。
業界・職種未経験でも歓迎します。

◎駅チカ5分

大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル503号
最寄駅：「心斎橋駅」より徒歩5分
※通勤は公共交通機関をご利用ください。
※施設内受動喫煙対策あり

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
★残業はほぼなし。事情によっては在宅勤務も相談可能です。
■平均残業時間
3時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給30万円～50万円
※経験・能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績合計4カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～800万円

■社員の年収例
年収600万円 （42歳・マネージャー ／入社9年目）
年収480万円（27歳・海外仕入れ担当／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（5年以上）
■社員旅行（城崎温泉・姫路など実績あり）
■健康保険（協会けんぽ）
■ウォーターサーバー設置
■在宅勤務可（けが・妊娠・子供が未就学児などの場合）
■服装自由（ネイル・髪型・髪色自由／オフィスカジュアル）

社員・パートスタッフが皆仲良く風通しのよい社風。
お花見BBQや社員旅行など社内イベントも充実。
少人数ならではのアットホームな環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
（GW期間取得可）
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後は仕入れ業務の基礎をしっかり習得。年1回の評価面談（売上貢献・組織貢献）で着実にステップアップできる環境です。将来の幹部候補として、長期的に活躍できる人材を歓迎します。

＜キャリアステップの目安＞
入社～
仕入れ業務の基礎を習得し、海外取引先とのやり取りや発注業務を覚えていきます。
入社3年目～（主任）
独り立ちし、担当案件を主体的に動かせるように。後輩のサポート役としても活躍。
入社5年目～（マネージャー）
チーム全体の仕入れ戦略を担い、メンバーのマネジメントも担当。
その後～（部長・幹部へ）
会社の経営を支える中核メンバーとして、より大きな裁量で活躍。

円安の影響で業界全体が縮小傾向にある中、株式会社ライズトレーディングは2011年の創立以来一度も減益することなく成長を続けています。その理由は、海外メーカーとの「直接仕入れ」による圧倒的なコスト競争力。中間業者を挟まないため、同業他社より低コストで高品質な商品を確保でき、価格競争でも常に優位に立てます。少人数組織だからこそ意思決定がスピーディで、あなたのアイデアや仕入れの判断がそのまま会社の売上に直結。安定した経営基盤の上で、自分の裁量を活かして働きたい方にぴったりの環境です。