株式会社ライズトレーディングの過去求人・中途採用情報

商品ページ作成から売上分析まで。ECサイト全般の運営・管理をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が運営するECサイト（自社サイト・モール型）の運営・管理業務全般をお任せします。商品ページの作成・更新から在庫管理、売上分析まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務】
●商品ページの作成・編集・更新
●在庫管理・入出荷対応
●受注処理・顧客対応（メール）
●売上データの集計・分析・改善提案
●仕入れチーム・販売チームとの連携
●キャンペーン・セール企画のサポート

【1日の流れ】
▼9:30　出社・メールチェック・受注確認
▼10:30　商品ページの作成・更新作業
▼12:00　ランチ休憩
▼13:00　在庫管理・受注処理・顧客対応
▼15:00　売上データの集計・分析・改善提案
▼17:00　翌日の準備・トレンドリサーチ
▼18:30　退社（残業ほぼなし）

【当社の強み】
海外メーカーとの「直接取引」で仕入れた商品を扱うため、競合他社よりも低価格で提供できる点や品揃えのよさなどが強み。商品ページの見せ方や打ち出し方次第で売上が大きく変わるため、あなたのセンスや改善アイデアが直接結果に反映されます。ファッションやトレンドへの興味がそのまま仕事の武器になる環境です。

【入社後の流れ】
■入社後はまず1週間、本社（泉大津市）で実際の商品に触れながら商品知識を習得。
■その後1カ月間は心斎橋オフィスで先輩社員がマンツーマンでサポート。
※EC・Web運営が未経験の方も安心してスタートできます。
自分が手がけた商品ページの売上が伸びたとき、企画したセールが大きな反響を呼んだとき、数字として結果が見えるのがEC運営ならではの醍醐味です。ファッションへの情熱を仕事に変えて、ぜひ当社で活躍してください！

チーム／組織構成
少人数チームで、全員がフラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。
困ったときはすぐに相談でき、改善アイデアがそのまま運営に反映される環境。
指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方に向いています。

■組織名称：EC・販売管理部門
■男女比：男性3割：女性7割
■年齢構成：20代～40代中心／平均年齢42歳
■定着率：95％以上

【学歴不問◎未経験歓迎】EC・Web運営経験者優遇／ファッション好き歓迎
★業界未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【必須条件】
●基本的なPCスキル（Word・Excel・メール操作）

【歓迎要件】
・ECサイト運営・Web更新の経験がある方
・楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運営経験がある方
・ファッション・アクセサリー・時計などに興味がある方
・数字やデータを見ながら改善を考えるのが好きな方
・チームワークを大切にして積極的に連携して働きたい方

PCスキルと主体的に動ける意欲を重視します。EC・Web運営の経験は問いませんが、ファッションやトレンドへの関心があると活躍しやすい環境です。

◎駅チカ5分

大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル503号
最寄駅：「心斎橋駅」より徒歩5分
※通勤は公共交通機関をご利用ください。
※施設内受動喫煙対策あり

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
★残業はほぼなし。事情によっては在宅勤務も相談可能です。
■平均残業時間
3時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給25万円～40万円
※経験・能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績合計4カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～640万円

■社員の年収例
年収400万円 （28歳・ECモール運営 ／入社1年目）
年収480万円（37歳・EC運営運営・主任／入社5年目）」

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（5年以上）
■社員旅行（城崎温泉・姫路など実績あり）
■健康保険（協会けんぽ）
■ウォーターサーバー設置
■在宅勤務可（けが・妊娠・子供が未就学児などの場合）
■服装自由（ネイル・髪型・髪色自由／オフィスカジュアル）

社員・パートスタッフが皆仲良く風通しのよい社風。
お花見BBQや社員旅行など社内イベントも充実。
少人数ならではのアットホームな環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
（GW期間取得可）
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後はEC運営の基礎をしっかり習得。年1回の評価面談（売上貢献・組織貢献）で着実にステップアップできる環境です。将来の幹部候補として、長期的に活躍できる人材を歓迎します。

＜キャリアステップの目安＞
入社～
EC運営の基礎を習得し、商品ページの作成・在庫管理・受注処理など基本業務を覚えていきます。
入社3年目～（主任）
独り立ちし、サイト改善や売上分析を主体的に担当。後輩のサポート役としても活躍。
入社5年目～（マネージャー）
EC全体の運営戦略を担い、メンバーのマネジメントも担当。
その後～（部長・幹部へ）
会社の経営を支える中核メンバーとして、より大きな裁量で活躍。

円安の影響で業界全体が縮小傾向にある中、株式会社ライズトレーディングは2011年の創立以来一度も減益することなく成長を続けています。その理由は、海外メーカーとの「直接仕入れ」による圧倒的なコスト競争力。同業他社より低コストで高品質な商品を確保できるため、EC上でも価格競争力を持って販売できます。安定した商品供給基盤があるからこそ、EC担当者も腰を据えて運営改善に集中できる環境が整っています。