京成ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

京成ビルサービス株式会社の募集が終了した求人

人材営業／年休120日以上／土日祝休／転勤なし／残業10H内

正社員
転勤なし

仕事内容

【働きやすさ◎残業少なめ＆しっかり休める】京成グループの人材営業／エリアや業界・アプローチ方法は自由
具体的な仕事内容
【京成グループ×人材サービス】
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当グループは、鉄道・バス関連や不動産、施設・ビル管理、建設業、マンション管理、商業施設など、グループの支柱は多岐にわたり、業績も安定。
中でも、"人材事業"はさらに求められていく成長フェーズにあります。

本領域において当グループはまだまだ開拓途中ですが、安定した地盤と働きやすい環境のもと、あなたの経験を試せるチャンスです！

【具体的な仕事内容】
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◎自身の経験で、道を切り開いていく
現在は京成グループ内の人材派遣が中心ですが、グループの外へと領域を広げることがこれからのミッションとなっています。
事務・軽作業・イベント系の人材派遣を中心にさまざまな業界・職種のお客さまへ当社のサービスのご提案を行います。

◎裁量大きく活躍できる
エリアや業界、アプローチ方法などは自由。
あなたのこれまでのご経験を最大限活かせるので、効率よく動くことができます。

◎何よりも「働きやすさ」が魅力です
・しっかり休めてオンオフを切り替えられる
・効率的に動ける＆無理ない業務量で残業少なめ
・京成グループならではの充実した福利厚生も！

【入社後の流れ】
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今回は事業部の新たなスタートに向けた即戦力の採用です。
何をするか、どうやって行うか、といったことも含め、裁量を持ってお任せしたいと考えております。

だからと言って、丸投げということは一切なし。
上司がしっかりバックアップしますので思い切ってチャレンジしてください。

「ワークライフバランスを整えたい」
「長期的なキャリアを想像できる場所に転職したい」
「人材業界の経験を活かして、市場価値を高めたい」
「自分のスキルを試したい」
そんな方は、ぜひご応募ください！

チーム／組織構成
新しいスタートにあたって、部署は少数精鋭。
これから、さらに体制を強化していきサービスの拡充を行っていく予定です。

対象となる方

【ワークライフバランスを整えたい／キャリアを上げたい方】人材派遣業界で営業経験が5年以上ある方
【応募要件】
人材派遣業界において、営業経験を5年以上お持ちの方

＼転職でキャリアアップを実現！その背景は…／
「前より働きやすくなった」と実感できる環境づくりに注力しています。

グループ企業ならではの手厚い福利厚生に加え、年間休日120日以上、年次有給休暇の取得率87％と休暇制度も充実。さらに、月平均残業は少なめで、無理のない働き方が可能です。

仕事と私生活のバランスを大切にしながら、新たなキャリアを築いていきたい方、大歓迎！

勤務地

【転勤なし／船橋駅より徒歩8分の本社勤務】

＜本社所在地＞
千葉県船橋市本町4-8-50
★JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
★京成線「京成船橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※現場は、千葉県内・東京都内が中心です。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与については給与欄をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません

給与

月給235,000円～＋諸手当＋賞与

※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定します
※試用期間3カ月（試用期間中の月給は233,000円～）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■住宅手当（月3万円 ※35歳以下の世帯主が対象／社内規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度支給実績5.03カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■研修制度（導入研修・OJT　など）
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部（リゾート施設）等のサービスを利用可能
■全館禁煙・喫煙スペースあり
■iPhone・PC貸与
■制服貸与
＼スキルアップをバックアップ！／
■資格取得支援制度
業務に必要な資格を全額会社負担で取得することが可能！
資格取得後は月々資格手当も支給します

■セミナー講習費支給

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝休みが基本（休日出勤があった場合は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後に10日支給）
■産休・育休・介護休暇
（いずれも取得＆復帰実績あり）
■子の看護休暇
■養育両立支援休暇

☆5連休以上も取得可能！