株式会社エムテックの過去求人・中途採用情報

【丁寧に教えます！】各建物内の空調・水道設備工事の現場管理サポート　★将来は施工管理として活躍！
具体的な仕事内容
工場や学校、店舗、個人宅などでの設備工事が、
予定通りに進むよう支えることが
現場管理サポートの仕事です。

いきなり管理業務を任されることはありません。
先輩のそばで現場を回りながら、
少しずつ仕事を覚えていきます。

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■ 具体的な業務
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・先輩と一緒に現場を回り、状況を確認
・写真撮影や簡単な記録作業
・資材の確認や手配のサポート
・職人さんとの連絡やスケジュール調整補助
・書類作成や図面チェックの手伝い　など

先輩のサポート業務から始め、
ゆくゆくは施工管理として
現場全体をお任せします！

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■ ここがポイント！
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☆ 群馬県内の案件ばかりで転勤・出張なし！
☆ 資格取得で手に職をつけて収入アップ！
☆ 大手企業とも取引多数！安定して働けます。

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■ 入社後の流れ
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▼STEP1：まずは先輩と共に現場へ！
入社後は、現在進行中の現場に先輩と同行し、
工事の流れや現場の雰囲気を知るところからスタート。
写真撮影や簡単な記録など、
できることから任されます。

▼STEP2：少しずつ業務に挑戦！
様々な現場を見て、少しずつ慣れてきたら
資材確認や職人さんとのやり取りなど、
一部の業務をお任せしていきます。
分からないことがあっても、
すぐ先輩を頼ってください！

▼STEP3：現場をまとめる役割へ！
経験を積み、資格取得にも挑戦。
将来的には工事全体を支える施工管理へと
ステップアップできます。

チーム／組織構成
社長を含め、現場には穏やかな人が多く、
何かと怒鳴るような昔気質の雰囲気はありません。
相談しやすく、風通しのよい職場です。

若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、
新卒入社のスタッフも活躍中。
分からないことは周囲がしっかり教えますので
未経験の方もご安心ください！

■定着率：1年以上の定着率95%以上！

その他プロジェクト事例
エリアは群馬県を中心に、近県の一部など。
個人宅から公共施設まで、幅広い案件で施工実績があります。
＜例＞
・工場の新築に伴う設備工事
・学校施設のトイレ改修や空調更新
・食品工場の設備工事
・倉庫や事務所の新築・改修工事
・店舗やオフィスの設備リニューアル

【学歴・年齢不問／未経験歓迎】ゼロスタート大歓迎！手に職をつけたい方、安定して働きたい方を大歓迎！
＜必須要件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
　⇒将来的に会社負担で限定解除していただく場合があります。
・基礎的なPCスキル（文字入力ができる程度）

＜★このような方にピッタリ！★＞
・群馬で腰を据えて働きたい
・建設業界に興味がある
・一生役立つスキルを手に入れたい
・雰囲気のいい会社に移りたい
・いろんな資格を取ってレベルアップしたい
・環境を変えて心機一転がんばりたい

＜☆以下の経験・資格をお持ちの方は大歓迎！☆＞
・建築施工管理技士
・中型以上の運転免許
・施工管理の実務経験
・設備工事や建設現場での作業経験
・管工事施工管理技士や電気工事士などの関連資格

★☆★　今回は【全員面接】します！　★☆★
できるだけたくさんの方とお会いしたいので、
今回ご応募いただいた方とは、
経験や年齢問わず、全員と面接いたします！

【転勤なし／自動車・バイク通勤OK／直行直帰あり】
★U／Iターン転職希望の方も歓迎！

■本社
群馬県太田市八重笠町462-1

＜アクセス＞
「東小泉駅」より車5分
「龍舞駅」より車5分

※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）

★夜間作業は一切なし！
★なるべく残業を少なくするよう、
　社内でも連携して仕事しています！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり
※期間中：月給25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万4000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）3万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜経験者のキャリアアップにも！＞
給与はスキルや経験、前職の給与も最大限考慮。
「転職を機に収入を上げたい！」とお考えの方も
ぜひご相談ください。

＜月収例＞
月収30万円（施工管理経験あり、有資格者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■時間外手当（超過分）
■資格手当（施工管理技士など）
⇒取得費用は全額会社負担！
　取得できれば毎月の給与もアップ♪

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■各種社会保険完備
■建設業退職金共済制度（勤続4年以上、社員負担なし）
■制服支給
■資格取得支援制度
■生命保険への加入（全額会社負担）
■誕生日プレゼントの支給
■慰労会・社員旅行（自由参加・家族参加OK）
⇒これまでの実績：浜松、名古屋、東北
　★行先は社員みんなで話し合って決めています！
■休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジ）
■男女別のトイレ完備
■Ｕ・Ｉターン支援あり
⇒引っ越し支援制度あり（詳しくはお問い合わせください！）

＜年間休日＞
125日
＋指定有給5日＝実質130日休み！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年に4～5回程度土曜出勤あり（代休対応）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇

☆5日以上の連続休暇OK！

資格取得支援や退職金制度など、長く働ける環境づくりに力を入れています。誕生日には、じゃんけんやサイコロで内容が決まるユニークなプレゼント制度もあり、社員同士で盛り上がる恒例イベントになっています。

行き先をみんなで決める社員旅行や、自由参加の慰労会など、無理なく参加できる行事も魅力。引っ越し支援制度も、今回新たに始まった制度です。単純に増やすことが目的ではなく、「日々を楽しく、安心して働ける会社でありたい」という想いから生まれた福利厚生ばかりです。