株式会社片桐建鋼の過去求人・中途採用情報

【夜勤なし／仕事も家族も大切にできる会社】 未経験から始める鉄骨づくり／段階的に学べる製造スタッフ
具体的な仕事内容
「地元で安定して働きたい」
「将来につながる技術を身につけたい」
そんな想いに応えるのが、片桐建鋼の工場スタッフです。

当社が手がけるのは、大型商業施設やホテル、物流センターなどの建物を支える鉄骨の製造です。あなたには工場スタッフとして、以下いずれかの工程を担当していただきます。

【主な業務内容】
・鋼材の穴あけ、切断加工
・部材の組立
・溶接作業
・塗装
・製品検査 など

※作業の多くは機械化されていますが、最終的な品質を左右するのは人の目と技術です。そのため、焦らず一つひとつ確実に覚えていくことが大切です。

《　入社後の流れ　》
入社後は、いきなり全工程を任せることはありません。まずは比較的取り組みやすい作業からスタートし、先輩について基礎から丁寧にレクチャーを受けられます。徐々に仕事の流れを覚えていけるので、未経験の方でも安心です。実際に未経験で入社した社員も、最初は補助作業から始め、半年ほどで担当工程を任されるようになりました。

《　コツコツ技術を磨く　》
資格取得（溶接技術者、製品検査など）は会社が支援し、取得後は手当として還元。できる工程が増えるほど任される仕事の幅が広がり、評価にもつながります。

《　キャリアステップ　》
ゆくゆくは工場長へのキャリアアップはもちろん、意欲があればこれからの会社をつくっていくような経営に関わるポジションに就くことも可能です。年に2回、上司との評価面談を実施しており、日々の業務への取り組み姿勢や、習得した技術や資格、担当できる工程の幅などを総合的に評価します。

評価結果は給与や賞与、ポジションにしっかり反映される仕組みのため、コツコツと技術を磨きながら、着実にステップアップしていける環境です。

チーム／組織構成
工場スタッフは約20名。
30代後半～50代を中心に、明るく面倒見の良い社員が揃っています。
普段から会話が多く、仕事中も声を掛け合いながら進める風土です。
飲み会や社員旅行もあり、昨年は岩手・宮城へ2泊3日の旅行を実施。定着率が高く、長く働く社員が多いのも特徴です。ベテランが多いからこそ、未経験者をきちんと育てられる体制があります。

■年齢構成：30代～50代

＜面接1回＞【未経験歓迎！学歴不問】正社員デビューも歓迎！手に職を付けて、じっくり働いていきたい方
《　必須条件　》
・普通自動車免許（AT限定可）

＊職種、業種の経験は一切不問です
＊第二新卒歓迎

《　こんな方歓迎です　》
・細かい作業が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・ものづくりに携わりたい
・一生モノの技術を身につけたい
・地元で腰を据えてはたらきたい（U・Iターン歓迎です！）
・安定企業ではたらきたい

＜　以下 経験者尚可　＞
・製造業、工場勤務の経験がある方
・溶接、加工、組立、検査などいずれかの工程経験
・製品検査、溶接技術者などの資格をお持ちの方

【転勤なし・マイカー通勤可（無料駐車場あり）】
本社：群馬県沼田市白沢町上古語父165

＊受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3か月（期間中の条件に変更はありません）

月給21万円～40万円

《　未経験の方のキャリアアップ例　》
入社1年目：製造・工場スタッフ（月給21万円／年収300万円）
↓
入社3年目：リーダー補佐（月給25万円／年収400万円）
↓
入社5年目：全体リーダー（月給30万円／年収500万円）

※上記は一例です。ご本人の技術や、資格取得具合によってもっと早いキャリアアップも可能です。

■賞与
年2回
（4月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収290万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円（30代／入社5年）
年収400万円（20代／入社3年）
※上記はモデルケースです

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当
・資格取得支援制度
・資格手当
・制服貸与
・退職金制度
・社員旅行
※昨年は全額会社負担で岩手、宮城2泊3日の旅行でリフレッシュしました。
＜資格手当一覧＞
・建築士（1級2万円・2級1万円）
・溶接管理技術者WES（1級1万円・2級3千円）
・鉄骨製作管理（1級5千円・2級3千円）
・建築鉄骨超音波・非破壊検査（各3千円）
・UT（Lv1 5千円／Lv2 1万円）
・JIS溶接［アーク・半自動］（各1～2千円）
・AW検定（鋼3千円／代替5千円／ロボ3千円）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・祝／土曜日隔週）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
『仕事も家族も大切にできる会社』
今、あらゆる業界で人手不足が深刻な状況にあり、建設業界も例外ではありません。
建設業というと「ブラック」なイメージを持たれる方が多いかも知れませんが、現在はその実態は変わってきています。
当社では、仕事ばかりではなく、しっかり休んでリフレッシュして、仕事へのモチベーションをアップして欲しいという考えから、 社員の余暇・家族との時間を大切にしていますので、ライフステージが変わっても安心して長く働いていただくことが可能です。

当社では、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
入社時に安全研修を実施し、基本的なルールや危険ポイントをしっかりレクチャー、先輩社員がマンツーマンで指導しながら作業を進めるため、いきなり一人で任せることはありません。

また、安全柵や警報機、ガードなどを設置し、機械との接触事故を防止したり、作業エリアごとに動線を分け、フォークリフトやクレーンとの接触リスクを低減しています。定期的な設備点検・メンテナンスを行い、「壊れたまま使う」ことがないよう徹底していますのでご安心ください。

こうした取り組みにより、未経験の方でも安心して技術を身につけ、安全・安心な職場環境を整えています。