株式会社住協の過去求人・中途採用情報

【簡単な業務からスタート】バックオフィス担当として、総務・経理・人事など幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
総務スタッフとして、会社を支えるバックオフィス業務を幅広く担当します。

【具体的には】
■経理
└伝票作成、仕訳入力、連結会計など

■人事・労務
└入退社時の社会保険手続き、面接日程の調整など

■社内設備の管理
└設備トラブル時の業者手配・対応（「トイレが壊れた」など）

■書類作成・処理
└総会やグループ内で使用する資料作成、書類整理など

■総会準備・社内イベントの企画運営

◎まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていけます。

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＞＞この仕事の魅力
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◎安心の教育体制
面倒見の良い上司・先輩がマンツーマンに近い形で丁寧にレクチャー。
業務の流れやポイントを基礎からしっかり教えます。

「未経験から安定企業でキャリアを築きたい」
そんなあなたをじっくり育てていきます！

◎安定して長く働ける環境
・基本定時退社（残業月平均5時間程度）
・土日祝休み
・5日以上の連休取得も可能

自分でスケジュール調整ができるため、有給も取得しやすい環境です。

◎少数精鋭だからこそ成長できる
オフィスはお互いの顔が見える距離感。困った時はすぐ相談できる環境が整っています。
1人に任される裁量も大きく、着実にスキルアップできます。

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＞＞入社後の流れ
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入社後はOJTで先輩が業務を1つずつ丁寧に指導します。
経理であれば伝票作成や仕訳などの基礎からスタートし、着実にステップアップ可能。

経験を積めば、会社の中核を担うポジションとして活躍できるチャンスも！

チーム／組織構成
配属先は30代～40代が中心の少数体制。役職や社歴に関係なくフラットな雰囲気で、意見も言いやすい環境です。
社長との距離も近く、日々の頑張りや成長をしっかり評価してもらえます！

少人数だからこそ普段から相談もしやすく、チームで協力しながら業務を進めています。
他部署や営業所とも連携するため、社内のコミュニケーションも活発です◎

【人柄・意欲重視】未経験歓迎◇40歳以下◇普通自動車免許があれば優遇◇安定企業で長期的に働きたい方
■40歳以下の方（※）
◎経験・資格一切不問
◎学歴不問
◎業務で銀行へ行くことがあるため、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇します！

【こんな方をお待ちしています】
□安定した環境で腰を据えて働きたい方
□明るく前向きなコミュニケーションを取れる方
□1つひとつの業務に丁寧に取り組める方
□将来的に管理職や中核メンバーとして成長したい方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・簿記3級以上の資格
・PC操作やITに関する知識
└PCの設定やソフトの導入経験 など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】
■本社
大阪府茨木市島4-22-25
└大阪モノレール線「沢良宜駅」より徒歩11分

■8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

◎残業は月平均5時間程度とほとんどありません。
ライフワークバランス重視の働き方が可能です！
■平均残業時間
5時間

程度

正社員

■月給24万6,899円～25万9,754円+賞与（年2回／前年実績:3.5ヵ月分）+各種手当
※給与額は経験や能力を考慮して決定します。
※上記は固定残業代（15.9375時間分／2万5,899円～2万7,254円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
└公共交通機関は定期代実費支給
└車、バイク、自転車での通勤は距離に応じて支給
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（規定あり）
└月10,000円～
■慶弔手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年実績：3.5ヵ月分）

■昇給
年1回
（昨年実績：月1,000円～3,000円）

■入社時の想定年収
年収380万円
～410万円

■各種社会保険完備
└健康、雇用、労災、厚生年金
■健康診断
■財形貯蓄制度
■退職金制度（規定あり）

＜年間休日＞
115日
（2026年4月から）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└土曜、日曜　※会社カレンダーにより土曜出勤の可能性があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
└昨年度実績：7日間
■GW休暇
└昨年度実績：5日間
■夏季休暇
└昨年度実績：5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└入社3ヵ月後に入社月に応じて比例付与し、4月1日基準で増加
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
◎5日以上の連休取得も可能です！

【有給休暇の例】
■4月1日入社の場合
入社から3ヵ月後の7月1日に有給休暇が10日付与されます。
次回の付与は、次年度の4月1日に11日付与されます。

■10月1日入社の場合
入社から3ヵ月後の1月1日に有給休暇が10日未満（比例付与分）が付与されます。
例：勤務日数などに基づき、4日や6日になる場合があります。
その後、次年度の 4月1日 に11日付与されます（基準日付与）。

■住友林業株式会社
■住友林業ホームテック株式会社
■住友不動産株式会社
■株式会社 LIXIL
■三協立山株式会社
■三菱地所ホーム株式会社
■株式会社アイ工務店
■津田産業株式会社
■株式会社町田工務店
■ナカザワ建販株式会社　他、約200社