株式会社ニッショーの過去求人・中途採用情報

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株式会社ニッショーの募集が終了した求人

締め切り間近！／電気工事／長期連休年4回／残業月10h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【電気工事スタッフ】エアコン取付けをメインに、電気工事業務をお任せします。
具体的な仕事内容
東海エリアで高い知名度を誇る株式会社ニッショー。
その物件を支える電気工事スタッフとして、エアコンの新規取付・交換をメインに、以下の業務をお任せします。

■具体的には
――――――
・室内の換気扇・エアコン・照明・浴室・暖房などのスイッチ／電源工事
・物件共用部の照明器具交換
・オートロック更新工事・インターフォン交換
・入居中のお部屋の電気修理

◎1日3～5件程度
◎1件あたり1～3時間程度
◎突発対応は少なく、2週間先まで予定が見えるスケジュール体制

帰社後は廃棄エアコンの書類作成や作業報告、翌日の準備など。
事務作業は多くありません。

■働きやすいスケジュール管理
――――――
＼ココもPOINT／
・残業月10時間以下がほとんど
・音の出る作業が中心のため、夜間・早朝業務はなく基本は業務時間内に完結
・エリアは名古屋市内を中心とした担当制

無理な詰め込みはなく、2週間先まで見通せる体制。
「今日は何時に終わるか分からない」といった不安が少ない環境です。

■お客様対応も大切な仕事
――――――
作業現場の約3割は入居中のお部屋。
「これから大きい音が出ます」「窓を開けますね」など、
ひと言の気配りが信頼につながります。
・部屋を汚さない配慮
・清潔感のある身だしなみ
・タオルや着替えを車に常備する心掛け　など、
技術だけでなく、“人としての対応力”も評価される仕事です。

チーム／組織構成
現在同ポジションは3名体制で、エアコン工事経験を活かして入社した社員も活躍中です。
今後さらに依頼増加が見込まれており、体制強化のための増員募集となります。
「手に職」で長く働きたい方を歓迎します！

■年齢構成：30代～40代中心
■定着率：96％

対象となる方

【エアコン取付の実務経験をお持ちの方】電気工事士資格をお持ちの方　※要普免・学歴不問
＼優先的に選考します／
＜必須条件＞
・第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・エアコン取付の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・賃貸物件やマンションの電気設備工事経験
・換気扇やモニターフォン、照明器具の交換など幅広い電気工事経験
・入居中のお部屋での作業経験（在宅対応の経験）

＼こんな方をお待ちしています／
・お客様先での作業に抵抗がなく、清潔感やマナーを意識できる方
・コツコツと段取りよく仕事を進めるのが得意な方
・手に職を活かし、長く働き続けたいと考えている方

※学歴不問

勤務地

【転居を伴う転勤なし／社用車通勤OK】
※現場への直行直帰も可能です。

■名西サテライトオフィス
愛知県名古屋市西区浮野町311

勤務時間

9：15～18：00（実働7時間30分、休憩1時間15分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中も給与などに変更はありません）

給与

月給23万1500円以上＋インセンティブ
※上記金額には、固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）が含まれています。
　超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月6万円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人あたり：月8000円）
■残業手当（超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
以上

■社員の年収例
★毎年ほとんどの社員が昇給★
【年収例】620万円（33歳｜入社11年）
【年収例】810万円（39歳｜入社17年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月6万円）
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児短時間勤務制度（利用実績あり）
■財形貯蓄制度
■職場積立NISA
■団体生命保険
■健康診断
■社員旅行（アンケートで行き先を決定）
■健康相談
■リゾートホテル
■カウンセリングルーム
■研修制度・勉強会（部門別研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修など）

＜手当＞
■報奨金制度（資格取得時など）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人あたり：月8000円）
■残業手当（超過分）
■役職手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月8日休み（交替制）
※2～4月度は月7日（交替制）
※水曜日定休日
※土曜日または、日曜日にお休みを取ることも可能です

＼大型連休年4回／
■GW休暇（6連休）
■夏季休暇（7連休～10連休）
■秋季休暇（5連休）
■冬季休暇（10連休）

＼有給も取得しやすい／
■年次有給休暇（初年度10日）

＼他休暇も充実／
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■設立記念日休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護休暇