東海旅客鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】リニア中央新幹線の機械設備に関するプロジェクトを担当。
具体的な仕事内容
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リニア中央新幹線建設における機械設備の計画や施工管理をお任せします。
以下4つの担当に分かれ、プロジェクトを推進しています。

■全体計画
リニア工事全体を俯瞰し、機械設備の仕様や製造、配置、設置などの計画を行います。

■施工計画
リニア機械設備の製造～保管～設置工事における施工計画の策定を行います。

■施工管理
リニア機械設備の設置工事における安全や品質などの現場管理業務を行います。

■メンテナンス
保管または現地据え付け後のリニア機械設備のメンテナンスを行います。

※状況により、新幹線や在来線プロジェクトをお任せする場合もあります。

【主な機械設備（リニア中央新幹線）】
地上コイル、乗降装置、分岐装置などの運転保安設備、トンネル内換気装置、車両メンテナンス設備など

◎リニア中央新幹線の運行に関わる大規模な設備や利用者さまの乗降に関する設備など、多種多様な機械設備に関する幅広い業務があります。

◎リニア中央新幹線特有の設備に携わるため、理解を深められるよう、入社後は充実した教育カリキュラムを用意しています。

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入社後のながれ
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以下のような流れで研修を進め、業務経験を積んでいきます。

１.導入研修
JR東海の社員として、経営理念・安全綱領といった基本理念等、共通に理解してもらう内容について集合研修で学びます。

2.配属先OJT～階層別研修
各現場に配属された後は、上司や先輩社員から業務知識や基本技術、仕事の進め方などを学びます。また、OJTと並行して、職種や役職に応じた集合研修が体系的に用意されています。

チーム／組織構成
＜配属先について＞
JR東海では、業務の担当領域ごとに「車両・機械」「運輸」「施設」「電気・システム」の4つの系統に分かれた組織があります。本ポジションは、「車両・機械系統」の募集です。

＜「車両・機械系統」とは？＞
・鉄道車両や機械設備の技術開発～設計～製造(・工事) ～メンテナンスまで幅広い業務を行っています。
・約3,500名が在籍しており、多い年齢層は20代半ば～30代です。

■組織名称：車両・機械系統

未経験歓迎※高卒以上「リニア中央新幹線」に関する業務に挑戦したい方／第二新卒歓迎◎経験者も同時募集
【ポテンシャル採用】
＜必須の応募条件＞
◎社会人経験がある方（分野・年数は不問）
◎高卒以上

＜活かせる経験＞
■機械工学、材料工学、電気・電子工学、情報工学、いずれかの知識
■機械や電気技術に関する資格
・技術士（機械部門、電気電子）
・建築設備士
・電気主任技術者
・機械器具設置監理技術者

【即戦力・経験者採用】
＜条件＞
・概ね10年以上の「機械もしくは電気設備業界での施工管理業務」に関連した経験を有し、一級管/一級電気工事施工管理技士資格を保有する方
または
・概ね5年以上の「制御設計業務」に関連した経験を有する方

＜JR東海の事業エリア全域＞
東京、茨城、神奈川、静岡、山梨、長野、岐阜、愛知、京都、大阪

※上記エリアの各事業所や現場にて勤務いただきます
※受動喫煙対策：あり（原則、屋内禁煙。一部、喫煙所を設けた職場あり）

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※配属先により異なります。
※夜勤・一昼夜交代勤務がある事業所や仕事があります。
※本社、本社附属機関及び地方機関でフレックスタイム制を導入しております。（一部対象外あり）

＜フレックスタイム制の場合＞
フレキシブルタイム／5:00～11:00、14:00～22:00
コアタイム／11:00～14:00
標準的な勤務例／9:00～17:30
■平均残業時間
17.6時間

（2024年度実績）

正社員
試用期間3カ月（待遇など条件の変動なし。3カ月を限度として期間を延長する場合あり）

【プロフェッショナル職（ポテンシャル採用）】
月給25万円～35万円
※上記月給は、賞与・超過勤務手当・各種手当等を含んでおりません。

【プロフェッショナル職（即戦力・経験者採用）】
月給30万円～50万円
※上記月給は、賞与・超過勤務手当・各種手当等を含んでおりません。

■賞与
年2回
（昨年度実績6.15カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収570万円
～800万円（初年度）／プロフェッショナル職（ポテンシャル採用）
年収600万円
～1200万円（初年度）／プロフェッショナル職（即戦力・経験者採用）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■寮、社宅制度
■住宅支援制度（持家購入や賃貸住宅に対する住宅補給金制度）
■出産祝金制度

＜手当＞
■子ども手当（月額2万円／人）
■通勤手当
■別居手当（月額4万5000円）
■技能手当
■職務手当
■超過勤務手当
■期末手当
など

＜JR東海ならではの手厚い待遇・福利厚生＞
■資産形成支援
社員の長期的な資産形成を積極的に支援しています。
・持株会制度
・企業型確定拠出年金制度
・職場つみたてNISA制度
など

■健康管理
いきいきとすこやかに働き続けられる環境があります。
・定期健康診断
・ストレスチェックの実施
・産業医、保健師による健康相談
・インフルエンザの予防接種（会社で全額負担）
・人間ドッグ補助（被扶養者含む）
・ウェルネスセミナーの開催
・ウォーキングイベント
など
＜互助会組織「JR東海福祉会」＞
プライベートに活用できる福利厚生がそろっています。
・子育て支援補助や保育所利用補助
・介護補助
・全国に所在する多彩な宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設などの優待利用が可能
・JR東海ホテルズの社員割引
など

＜社内クラブ・同好会＞
スポーツ系や文化系のクラブ・同好会が20種以上あります。約5,000名の社員が参加しており、社員相互のコミュニケーション活性や地域交流を深める場となっています。

※ポテンシャル採用、即戦力・経験者採用に差異はありません。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■結婚休暇
■忌引休暇
■年次有給休暇（平均：取得率89.4％、取得日数16.8日）（2024年度実績）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■育児休職（3歳まで）
■介護休暇（取得実績あり）
■移転休暇
■治療サポート休暇
■私傷病休暇
■リフレッシュ休暇

※ポテンシャル採用、即戦力・経験者採用に差異はありません。