株式会社メディスポ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社メディスポの過去求人・中途採用情報
株式会社メディスポの 募集が終了した求人
総務スタッフ/年休122日/残業10時間以下/駅チカオフィス
- 正社員
- 転勤なし
総務業務を幅広くお任せ!先輩社員がフォローするので安心してスタートすることができます♪
具体的な仕事内容
あなたには、経理・人事労務・総務を幅広くお任せいたします!
~*具体的な仕事内容*~
《経理業務》
会社の「お金の流れ」を整理するお仕事です。
*PCでのコツコツ入力
└会計ソフト(勘定奉行など)を使って、数字を入力していきます。操作方法はイチから教えます!
*入金・支払いのチェック
└専用ソフトを使って、「入金されているか」「支払いが済んでいるか」を確認します。
*現金の管理
└社内の小口現金の管理や、銀行での記帳・振込、経費精算などを行います♪
*決算(けっさん)のお手伝い
└月や年の締めくくりに資料を作りますが、難しいことは税理士の先生にいつでも質問できる環境なので、一人で抱え込む心配はありません!
《人事労務業務》
社員のみなさんが安心して働けるように、裏方として支えるお仕事です♪
*お給料の計算
└締め日に合わせて、勤怠データをもとに給与を計算・支払い手続きをします。
*社員の健康・勤怠管理
└「働きすぎていないかな?」「健康診断の時期だな」など、社員の体調や働き方をチェックします!
*専門家との連携
└保険の手続きなど、複雑なことは「社労士(しゃろうし)」という専門の先生とやり取りをするので安心です♪
《総務業務》
お客様からの最初のお問い合わせに対応する、会社の「顔」となる業務です。
*電話対応
└お客様から「トイレや水回りのトラブル」でお電話が入ることが多く、「どのような状況か」を優しく聞き取って、担当のスタッフにバトンタッチ(伝言)すればOKです!
~*お仕事のポイント♪*~
☆専門知識は不要!
└税理士さん・社労士さんといった強い味方がついています♪
☆ソフトが優秀!
└便利なソフトを使うので、手計算で悩むことはありません!
☆感謝されるお仕事!
└社員からの「ありがとう」が嬉しい、サポートメインのポジションです◎
チーム/組織構成
現在総務課では、女性2名が活躍しています!
2名とも頼りになる先輩なので、もし分からないことや心配なことがあっても、一人で抱え込まず、いつでも周りの先輩を頼ってくださいね♪
《業種未経験大歓迎♪》経験者優遇!☆学歴不問☆社会人経験10年以上OK!
《応募条件》
☆普通自動車運転免許(AT限定可)
《こんな方にピッタリです!》
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎チームで協力して働くのが好きな方
◎プライベートも大切にしたい方
《こんな経験・スキルを活かせます♪》※必須ではありません
◆日商簿記1~3級をお持ちの方
◆経理業務の経験をお持ちの方
\転勤なし!U・Iターン歓迎/
勤務地は希望を考慮し、決定します!
◎神戸本社
└兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間:3ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません
月給21万円~26万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※残業代は全額支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇通勤手当
◇時間外手当
◇資格手当
◇家族手当
◇役職手当
◇住宅手当(一人暮らしの方のみ)
◇休日時間外手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~360万円
◇社会保険完備
└雇用・労災・健康・厚生年金
◇退職金制度
◇ベネフィットステーション・Netflix得々プラン利用制度
└2025年5月から導入
◇各種奨励制度あり
└無事故・永年勤続など
◇社員旅行
└2年に1回、旅費は会社全額負担
これまでの行き先:台湾、香港、北海道 など
<年間休日>
122日
(今年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の長期休暇を取得し、海外旅行に行かれる方も!
