株式会社ヨシダReTechの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修からスタート】地域のお客様に向けた歯科医療機器の修理・メンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
【取り扱う製品例】
ヨシダグループの製品が約9割
┗チェアユニット（診療台）やレントゲン、CTといったデジタル関連機器など（特にチェアユニットは業界シェアトップクラス）

＝主な流れ＝
◆大阪サービスセンター／横浜サービスセンター
◇お問い合わせ
歯科医院から「椅子が動かなくなった」「ライトが付かない」といった不具合のご相談をいただきます。
◇訪問先でのメンテナンス
歯科医院に出向き、メンテナンス・修理を実施。
「新しい製品が出ましたよ」「近いうちに交換しませんか」などとお声がけをして、消耗品・部品の交換のご提案もします。
◇報告書の作成
修理内容の記入や伝票作成などの事務を行います。（会社支給のiPhoneやタブレットPCあり）

＜＜入社後の研修体制＞＞
◇3ヶ月程度の研修（東京で実施）
┗約1週間の座学では、歯科医療業界の知識や専門用語、商品知識などの理解を深めます。
メインは先輩との同行研修。現場で先輩の修理を見て＆聞いて覚えていきましょう！
◇メンテナンススキル平準化研修
┗配属後、自社研修センターやWEBで定期的にスキル向上を目的として実施。

＼働き方のPOINT！／
◎担当エリアは勤務地付近のみで長く関係構築できる
◎1日平均5～6件の訪問
◎所要時間は1件につき1時間以内がほとんど
◎マニュアルアプリ完備

＜＜入社後の研修とOJT体制＞＞
◇基礎研修（社内や現場見学を実施）
┗約1週間、歯科医療業界の知識や専門用語、商品知識などの基礎を学びます。
先輩に教てもらいながら、実際の修理を見て聞いて覚えていきましょう！

チーム／組織構成
会社全体では、20～50代まで幅広い世代が活躍中！若手も多く活躍しています。

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒歓迎◆要普通自動車免許（AT限定可）◆意欲・人柄重視で採用します！
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

＜必須条件＞
◆普通自動車免許（AT限定可）

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歯科医療に関する知識は、
入社後にしっかり学べるので
ご安心ください♪
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＼こんな方と一緒に働きたい！／
◇安定企業で手に職付けて働きたい方
◇コミュニケーションを取りながら働きたい方
◇この先も需要のある医療業界に携わりたい方
◇心機一転、新しいことを始めたい方

＜あれば活かせる資格・経験＞※必須ではありません
・分野を問わず機械の点検・修理経験
・学校で機械・電気などを専攻した経験
・電気工事士の資格

大阪、横浜のいずれかの拠点での勤務です。
※転勤はありません

■大阪サービスセンター
大阪府東大阪市高井田本通5-3-41　株式会社吉田製作所 西日本支店内

■横浜サービスセンター
神奈川県横浜市南区花之木町2-35　株式会社ヨシダ 横浜営業所内

＜アクセス＞
■大阪サービスセンター
・Osaka Metro中央線 「高井田駅」から徒歩8分

■横浜サービスセンター
・京浜急行電鉄本線「南太田駅」から徒歩9分

※入社後3ヶ月程度は東京での研修があります。
その際の「交通費」と遠方の方の場合は「宿泊費」も会社ですべて負担しますのでご安心ください。

8：55～17：30（実働7時間45分 ＋ 休憩50分）

※出社・帰社が必要な場合もあります
※慣れるまでは公共交通機関でお客様を訪問。1人で対応できるスキルが身に付くまでは3～5年を想定しており、スキルが身についた後は社用車で移動します
※1日のスケジュールは個人の裁量に任されているため、自分のペースで業務に取り組めます

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇・条件に変更はなし）

月給20.2万円～29.5万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規程により決定します
※時間外手当は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費全額支給
■外務手当
■時間外手当
■住宅手当（持家、賃貸関わらず支給）例：東京在住・既婚2万8000円／月　未婚1万8000円／月　※規程あり
■扶養手当（配偶者5500円／月・1人目3000円、2人目2000円、3人目1000円／月）
■役付手当
■技能手当5000円～8000円／月（第二種電気工事士、X線作業主任者）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績5.4ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収400万円（20代前半）
年収570万円（20代後半・主任）
年収700万円（40代前半・係長）
年収380万円（20代前半）
年収500万円（30代前半、主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■インセンティブ（販売報奨金）制度
■贈与金制度
■社員共済会制度
■資格取得補助制度（第二種電気工事士、X線作業主任者）
■健康診断
■歯科定期メンテナンス費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康保険組合保養所
■口腔ケア用品社内販売
■作業着・工具一式貸与
■社用車・タブレットPC・iPhone貸与

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※月1～2日程度、機械設置の関係で休日出勤の可能性があります（代休or手当支給か選択可）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

先輩たちの前職は、飲食店スタッフや美容師、3Dプリンターの会社、エレベーターの会社など、職業も業界もさまざま。「機械いじりが元々好き・得意だった」「学校で機械・電気などを専攻した」という方でなくても、もちろんOKです！

「ドライバーなんて全然握ったことなかった」という先輩も、今では一人前のサービスエンジニアとして大活躍しています。新しいことを始めたいという想いがある方に、最適な環境です。