株式会社ダルトンメンテナンスの過去求人・中途採用情報

【定着率95％・残業ほぼなし】人材採用支援・社内人材の教育、働きやすさの推進及び労務等の総合管理事務
具体的な仕事内容
人事労務課の係長（幹部候補）として、下記の業務全般・指揮を担っていただきます。

配属先のメンバーで業務を行うため、経験が浅い分野があっても構いません。
まずは得意な分野からお任せいたします。
徐々にさまざまな業務にチャレンジしてください！

【業務内容】
◆総合人事施策の企画・立案
◆人事組織計画の立案・管理
◆人事管理に関する諸制度の研究・立案に関する事項

◆就業制度の運用業務
・人事関係諸規程の制定・整備・統制
・就業規則、人事諸規程の制定及び改廃の起案

◆採用業務
・年度別採用計画（新規・中途採用計画の立案・実施）
・面接対応、エージェントや応募者とのやり取り、求人票作成依頼
・嘱託、新卒、キャリア採用の各種手続き
・採用の内定者確保に向けた、HPによる情報発信業務

◆労務管理業務
・賃金の計算及び支給事務（給与・賞与・諸手当支給の事務手続き）
└給与及び賞与所得にかかる諸税、社会・労働保険料等の徴収納税等事務手続き含む
・勤怠管理
・退職、解雇、配属、異動などの手続き
・休職、復職に関する業務
・昇進、昇格、賞罰、キャリアプランシート策定
・社員教育の企画・立案・実施及び管理

◆その他
・労災保険事務
・社員への健康保険組合からの広報の伝達
・ストレスチェック、メンタルサポート
・慶弔見舞金支給業務

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ゆくゆくは、管理部門を牽引
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大きな裁量もあり経営陣とも距離が近いため、スピード感を持った対応ができることも特徴の一つです。これまでの経験プラスαの成長が叶います。

※管理職を担える方の募集

チーム／組織構成
◆配属先：管理本部人事労務課
部署の隔たりがなく、お互いに協力し合いながらより良い会社づくりに取り組んでいます。

◆管理本部の所属構成（6名）
管理本部長50代男性、総務課長50代男性、経理課長40代男性、経理主任30代女性、人事労務課員30代女性、総務課員20代男性

◆職場環境
・週2回リモート可（入社半年後から可能）※月8回まで
・有給休暇も高取得率
穏やかなメンバーが多いので、和やかな落ち着いた雰囲気があります。

■定着率：企業全体で定着率95％

【管理部門強化による、係長募集】◆高卒以上・年齢不問／マネジメント経験者
【応募条件】
◆マネジメント経験者（企業規模・業界経験は不問）
◆人事・労務業務の実務経験３年以上
◆社会保険や住民税関連の手続きができる方
◆給与計算や勤怠管理業務経験の方

【歓迎条件】
◆Excelの基本的な関数を使いこなせる方

＼こんな方を歓迎します！／
◇スキルを活かしながら、幅広い業務にチャレンジしたい方
◇柔軟で、臨機応変な対応ができる方
◇簿記3級程度の資格
◇総務や経理業務の経験がある方
◇奉行シリーズソフトの使用経験
◇社員教育に携わったことがある方

※業種未経験歓迎

【転勤なし・週2回までリモートワークOK】
■東京支店：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15階
・新橋駅から徒歩13分／築地市場駅から徒歩6分／築地駅から徒歩8分

※受動喫煙対策あり／地下1階に喫煙所あり

★2026年秋頃に豊洲駅徒歩3分の場所に本社事務所の移転を予定しています
管理本部も移転に伴い移動します。
新事務所は、グループ会社の株式会社ダルトンとダルトンメンテナンスの職場の垣根が無い完全フリーアドレス化の環境となります。

8：55～17：15
※所定労働時間7時間20分　休憩60分
※時差出勤可（就業時間前後2時間）
※リモート勤務可（入社半年経過後から可能）
■平均残業時間
10時間

以下（基本的に残業なし／繁忙期でも、月20時間もありません）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与や条件に変動はありません）

月給32万円～37万円 ＋ 各種手当（詳細は下記）＋賞与年2回（2年連続5カ月分支給）
※スキル、経験、能力を考慮し決定します

＜各種手当＞
残業手当100％支給、家族手当、住宅手当、役職手当、職務手当
※各種条件あり、下記記載

＜勤続手当＞
入社満1年／月額5000円、入社満2年／月額1万円... ※毎年月額5000円ずつUP（上限5万円）
（入社満1年以降より、入社満10年を上限として支給。10年目以降も係長級までは月額5万円支給）

＜毎年100％昇給実績あり！＞
当社では、勤続年数に応じて支給される「勤続手当」や、全社員一律ベースアップを実施するなど、毎年必ず昇給を実施しています。
長く勤めていただければいただくほど金額が上がっていきます！
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・入社3年後：12％～15％アップ
・入社5年後：18％～25％アップ
※条件により変動します
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■家族手当（子1人あたり月8000円）
■勤続手当（入社満1年から毎年月額5000円ずつUP）※上限5万円
■住宅手当（月8000円）※世帯主のみ
■職務手当（一般職／月12000円、主任／月17000円、係長／月22000円）
■役職手当（課長／月11万2000円、支店長／月12万2000円、部長／月12万6000円、本部長／月14万2000円）

■賞与
年2回
（夏・冬）＋業績賞与（業績により支給）
★前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社2年目以降支給）
※企業型確定拠出年金（企業型DC）
■再雇用制度あり
■出産祝い金制度
■健康診断
■リロクラブ「福利厚生倶楽部加入」
■研修制度（導入研修・OJT研修）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（3日間）※特別休暇として支給、7月～9月までに原則連続取得
■有給休暇　
即日付与（入社月により付与日数が異なります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性も取得実績あり
■毎年5/1はお休み！

★POINT★
＜男女問わず『長く活躍できる職場環境』＞
◆組合せ次第では5日以上の連休取得も可能！
◆完全週休2日＆年休126日でプライベートも充実
◆昇給あり＆賞与実績約5カ月分で収入UPが叶う

“平日は仕事に集中し、休暇は十分にリフレッシュする”
そんなメリハリの効いた働き方が可能です！
ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えていますので、安心して末永く活躍いただければと思います♪