株式会社S‐TEKT
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社S‐TEKTの過去求人・中途採用情報
株式会社S‐TEKTの 募集が終了した求人
企業のオフィス向けセキュリティ機器の法人営業/月給35万円
- 正社員
- 転勤なし
<オフィスセキュリティ営業>企業の安全を守るシステムを提案する仕事
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
企業のオフィスや施設に向けて、セキュリティ機器や設備の導入を提案する営業です。
取り扱うのは
◇顔認証入退室管理システム「カオゲート」・防犯カメラ※メイン商材になります。
◇映像音響設備
◇LED照明工事・ネットワーク工事
などの設備やシステム。
法人のお客様に対して、オフィスの安全性や利便性を高める提案を行います。
お客様のご要望をヒアリングし、
「セキュリティを強化したい」
「入退室管理を効率化したい」
といったニーズに合わせて、最適な機器や工事内容を提案します。
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業務の流れ
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▼お客様の課題やご要望をヒアリング
▼最適な設備やシステムを提案
▼見積作成
▼契約
▼導入後のフォロー
メーカーの制限がないため、
お客様に合わせた柔軟な提案が可能です。
営業として提案力を高めていける環境です。
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この仕事の魅力
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◆企業のオフィス環境を支える仕事
◆セキュリティや設備など幅広い提案ができる
◆成果はインセンティブとして収入に反映
お客様のニーズに合わせた提案で、
企業の安全で快適な環境づくりに貢献できます。
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入社後の流れ
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▼入社後はOJTからスタート
▼案件の引き継ぎや打ち合わせに同席
▼現場での部材や工事内容を確認
先輩のサポートを受けながら、
少しずつ仕事の流れを覚えていきます。
社内は明るく前向きな雰囲気。
新しいことにも挑戦しやすい環境です。
チーム/組織構成
「言われたからやる」ではなく、
「必要だと思ったからやる」。
そんな人が活躍できる会社です。
もちろん、自由には責任が伴います。
一人で抱え込むのではなく、仲間と協力しながら前に進む文化があります。
困ったときは助け合い、挑戦するときは背中を押し合い、
成果が出たらみんなで喜ぶ。
ここでは、ただの“同僚”ではなく、
互いに頼り、頼られる関係が育ちます。
<学歴不問/未経験歓迎>仕事も人生も豊かにしたいという意欲のある方
□明るく元気に挨拶ができる方
□まずやってみる!で動ける方
□人と話すのが好き/関係づくりが得意な方
<こんな方をお待ちしています>
□アグレッシブで主体的に行動できる方
□挑戦や失敗を恐れず、仲間と協働できる方
□成果に向き合うプロ意識を持つ方
□自らの成長を追求し、キャリアや人生を自分で設計したい方
□チームで協力しながら目標に向かうことを楽しめる方
※職種・業種未経験歓迎
【転勤なし】
★東京本社:東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
★大阪営業所:大阪府大阪市北区大淀中5-3-19 ユニテクスビル2F
※受動喫煙対策:あり
9:00~18:00(所定労働時間7.5時間 休憩90分)
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動なし)
月給35万円~40万円(みなし残業代含む)+特別手当
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4000円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★成果に応じて特別手当を支給!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当(係長:月6万円、主任:月4万円、一般職(等級に応じて):月1万円
・資格手当(資格に応じて月2000円~7000円)
・家族手当
・住宅手当(本人名義の場合月1万円)
■入社時の想定年収
年収420万円
~480万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月2万円)
■資格取得支援制度・資格手当あり
■住宅手当あり
<年間休日>
120日
(基本115日+文化休暇5日)
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜日・隔週土曜日)
■祝日休み
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文化休暇とは…
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文化休暇は、年間休日120日(基本115日+5日)の中核となる制度です。
目的は「休みを増やすこと」ではなく、人生を整え、人として成長する時間を持つことです。
家族・感謝・挑戦・交流・リカバリーなど、人生を豊かにする時間として自由に取得できます。理由提出は不要です。
仲間同士が支え合って休むことで、個人の充実と組織の強さを両立させます。
休める会社は、強い会社。
文化休暇は、人生と成長のための制度です。
私たちのキャリアパスは、「助けられて生きる」から始まり、「仲間と共に生きる」、そして「仲間から頼られて生きる」へと成長していく流れを大切にしています。
段階的成長制度により、経験を積みながら権限と責任を少しずつ取得し、自分の成長を実感できます。こうしたステップを踏むことで、社会に価値を提供し、信頼される営業として活躍できる人材へと育っていきます。
私は入社して14年になりますが、長く続けられている理由は、社内の自由な雰囲気と、自分の意見を尊重してもらえる環境にあります。最初は戸惑うこともありましたが、自分で考え行動できる仕事には、多くのやりがいを感じられます。
自分の可能性を信じ、チャレンジ精神を持って主体的に動きたい方であれば、ここでの仕事はきっと面白く感じられるはずです。また、仕事を通じてキャリアや人生の目標に向かって成長したい方にとっても、最適な環境だと思います。
一緒にお客様に喜ばれる仕事を作り上げ、仕事も人生も豊かにしていきましょう!
S-TEKTは過去7年間で、確かな成長実績を誇ります。
◇売り上げ
3.8億円→ 6.5億円となり70%アップ
◇営業利益成長
1200万円 →7200万円で6倍に拡大
◇平均成長率
過去2年の平均成長率は約20.3%/年
挑戦と努力が数字としてしっかり反映される環境。
あなたのアイデアや提案も、会社の成長に直結します。
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出典:doda求人情報(2026年6月時点)
