株式会社Ｓ－ＴＥＫＴの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｓ－ＴＥＫＴの募集が終了した求人

設備工事のPM／月給35万円～／年間休日120日／住宅手当有

正社員
転勤なし

仕事内容

【専門知識・資格はなくてOK】工事の中枢ポジション！工程管理だけでなく、顧客ニーズを最大化する仕事
具体的な仕事内容
『現場管理』から一歩踏み込み
『お客様のニーズ（目的）に合わせた設計をし
　問題が起きにくい仕組みづくりをして
　案件を進めていく』のが当社のPM。

たとえば…

1）飲食店の照明工事
言われた通りの照明ではなく
食事がより美味しく見え、
カメラ映えするような照明の色を提案。

2）入退室管理システム導入工事
もし車いすの方がいれば
どの高さなら無理なく届くか、
扉までの距離はどれくらい必要かなど
実際の使用状況を想定して提案。

など、使用者・環境・目的といった要点を抑え
お客様にとっての“最善”をカタチにします。

そのために、工事に関わる各所の役割を理解し
全体を“1つの線”としてつなぐのがPMの役割。

やり遂げた達成感を仲間と分かち合い、
案件を動かしていくプロを
あなたにも目指していただきます！

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　仕事内容
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▼お客様との打ち合わせ
▼工事部やエンジニアと連携し
　積算、見積書やスケジュールの作成
▼協力会社・部材の発注
▼現場での安全・予算・品質管理
　お客様への進捗報告
▼完工・メンバーとの振り返り　など

※現場作業は全体の約4割
※直行直帰も相談OK！柔軟に動けます

＜工事内容＞
・顔認証入退室管理システム「カオゲート」
・防犯カメラ
・映像音響設備
・LED照明工事・ネットワーク工事　など

＜現場例＞
有名・大手企業のオフィスや工場、
物流倉庫など、幅広い施工実績あり

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　入社後の流れ
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『S-TEKTのPMとは？』など
当社ならではの考え方を
理解することからスタートし、
徐々に、管理ツールの使い方や
見積もりの作り方を教えていきます。

【段階的に成長できる“60日ミッション”を設定】
いつまでに何をクリアすべきかを明確化。
未経験からスタートした先輩PMが
あなたの成長にしっかり伴走します◎

　▼

約半年後に、まずは小規模案件から挑戦！
一緒にステップアップしていきましょう！

チーム／組織構成
【共育＝共に学び合う文化が根づく会社】
仲間と協力しながら前に進むのが当社。困った時には助け合い、成果が出た時には喜び合う…信頼でき、切磋琢磨し合える仲間が揃っています！

対象となる方

【未経験歓迎】顧客折衝経験・コミュニケーション力を活かしたい方／一歩踏み込んだキャリア形成をしたい方
＜応募条件＞
■人とコミュニケーションをとるのが得意な方
■人と人をつなぐ仲介役として活躍したい方
■顧客折衝経験を活かしたい方
★未経験歓迎！学歴も不問。

＜こんな方にピッタリ！＞
■個人ではなくチームで成果を上げることに喜びを感じる方
■社内外の連携こそが大切だと考えている方
■自己成長・キャリアアップを目指したい方
■下記のような業務経験のある方
・ホテルや販売店舗などでのお客様対応経験
・店長や副店長としてスタッフをまとめ、店舗づくりをした経験
・SV職などで、複数店舗を管理・統括した経験
・販売・サービス職で、お客様のニーズに応じた提案や交渉をした経験　など

選考のポイント

【入社時に完璧である必要はなし！】
“これまで”よりも“これから”。面接では『将来どうなりたいか』『どんなキャリアを目指したいか』などをお聞きします。当社で、共に成長し続けたい人をお待ちしています！

勤務地

【転勤なし／駅から徒歩圏内／直行直帰OK】
■東京本社：東京都江東区佐賀1-9-11 YSビル5F
＜アクセス＞
・『門前仲町駅』より徒歩9分

■大阪営業所：大阪府大阪市北区大淀中5-3-19　ユニテクスビル2F
＜アクセス＞
・『福島駅』より徒歩14分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間7.5時間　休憩90分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

月給：35万円～40万円＋各種手当＋特別手当
※経験・能力・役職などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、固定残業代（月15時間分／4万6000円～5万3000円）を含みます。
超過分の時間外労働手当は別途全額支給します。

★成果・貢献に応じて特別手当を支給！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（資格に応じて月2000円～7000円）
■家族手当
■住宅手当（本人名義契約の場合：月1万円）
■交通費支給（規定あり）

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■資格手当（資格に応じて月2000円～7000円）
■家族手当
■住宅手当（本人名義契約の場合：月1万円）
■交通費支給（規定あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（基本115日＋文化休暇5日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日・隔週土曜日）
■祝日休み
＜文化休暇とは…＞
「休みを増やすこと」ではなく、
人生を整え、人として成長する時間を持つことを
目的とした、人生と成長のための制度です。

家族・感謝・挑戦・交流・リカバリーなど、
人生を豊かにする時間として自由に取得可能！
理由の提出は必要ありません。

仲間同士が支え合って休むことで、
個人の充実と組織の強さを両立させます。

●キャリアアップについて

当社は、8段階のキャリアパスを設定。
求められるスキルや経験が明確なため、
何を頑張ればいいか、伸ばすべきかが分かり、
着実にステップアップしていけます◎

　＋さらに…

【頑張りをきちんと見てもらえる】環境であり
それを【特別手当や昇格で還元】するのも魅力。
成長に伴い、できることが増えるだけではなく
やりがいや収入面のメリットもアップします。

★当社は、先輩・後輩が共に育み合う
『共育』という学びの循環を整えています。
あなたの質問に答えることが
先輩のマネジメント力の強化につながるのです！
まずは『声に出すこと』が大事。
遠慮なく聞いて、成長していってください。

●当社の強みについて

1）コストパフォーマンスの高さ
2）柔軟な対応力
3）お客様に寄り添った提案力
といった強みだけではなく、
お客様の仕様に合わせた
【制御盤などの製造】も手がけ、
お客様のニーズに応えるのが当社。

大手ではできないことも
当社でなら実現できるからこそ
多くのお客様に選ばれています◎

●先輩に聞いた“仕事のリアル”

（Sさん／PM／入社8年目）
前職は飲食店勤務でしたので、
実務経験はゼロからのスタートでした。

電気分野にもともと興味があり、
中でも体を動かすだけではなく、
頭を使って案件を進めていくPMに対し
「“文武両道”という感じで
かっこいい仕事だなあ」とイメージを持ち
自分も目指したいと思ったのがきっかけでした。

実際にやると、もちろん大変さもありますが、
1現場1現場ごとに大きな達成感を味わえますし
柔軟にチャレンジさせてくれる社風の中で
のびのび活躍できるので、
面白さの方が大きいですね！