ケルヒャー ジャパン 株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰・リモートOK】業務用清掃機の法人営業／万全の研修・サポート体制で、業界未経験でも安心！
具体的な仕事内容
■　主な仕事内容
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◎業務用製品の販売
◎代理店の支援および育成
◎法人のお客さまへの製品案内・提案・デモンストレーション
◎販売計画立案 など

＜POINT＞
◆代理店支援およびエンドユーザーへの提案営業
当社の法人営業は基本的に代理店を通じてケルヒャーの業務用製品を販売します。
代理店支援、代理店との同行によるエンドユーザーへの提案・デモがメインの活動となります。
単にモノを販売するだけでなく、お客さまの課題を解決する営業スタイルです。
販売組織は業種別に編成されており、経験に応じて配属されます。

◆幅広いラインナップでお客様の課題解決に貢献
ケルヒャーの製品は、製品数3000点、なかでも特許数は800以上など、業界でも屈指のラインナップを誇ります。
総合清掃メーカーですので、アイデアを活かしてあらゆるお客さまの多様な課題解決につながる提案ができます。

◆サポート体制は万全
営業チームだけでなく、アフターフォローを行うサービス部門や業務用製品のコールセンターとの横のつながりも強く、分からないことを質問しやすい環境も魅力。しっかり準備をしたうえで商談に臨めるのが特長です。

◆成功事例は定期的に共有
営業チームでの情報共有を活発に行っています。
月に一度程度開催されるチームのミーティングでは好事例を全員で共有。
事例を自分の提案に活かせるため、お客さまの課題解決にコミットできます。
また、チャレンジを歓迎する社風があり、意欲に対しての情報交換も適宜行っています。

■　入社後の流れ
……
▼本社研修
入社後は2～3週間程度、製品説明や製品の使用方法をイチから学ぶ研修を行います。

▼先輩とOJT
拠点配属後は、1～2カ月を目安に先輩社員の営業に同行。
OJT形式で知識を身につけていきます。

▼独り立ち後も研修を実施
マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会を実施。
情報をアップデートしながら、絶えず知識を吸収できる体制があります。

チーム／組織構成
【挑戦を歓迎する雰囲気】
ただのモノ売りでなく提案型の営業に挑戦してみたいという理由で入社した社員が多く、入社後に課題に対して自発的に動き自分の考えを発信できるようになった社員が多く活躍しています！

【業種未経験歓迎】意欲・人柄重視！専門知識は一切不問◆異業種出身者も多数活躍中・学歴不問◎要普免
■　必須条件
………
◎営業経験1年以上
◎社会人経験3年程度
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎ハイエースやキャラバンの運転に抵抗がない方

■　歓迎条件
………
◎提案型営業の経験がある方

■　こんな方が活躍しています
………
◎目標に向かって自発的に行動できる方
◎向上心を持って業務に取り組める方
◎何にでも興味を持ち、チャレンジ精神のある方　　　
◎これまでの経験を活かしてより成長していきたい方

社用車通勤OK【全国各地の拠点】★U・Iターン歓迎！
★希望を考慮して勤務地を決定

＜北海道・仙台・名古屋・大阪で積極採用中！＞
■札幌支店（北海道札幌市）
■道東営業所（北海道帯広市）
■仙台支店（宮城県仙台市）
■北陸営業所（石川県金沢市）
■名古屋支店（愛知県名古屋市）
■大阪支店（兵庫県伊丹市）
■広島支店（広島県広島市）
■四国営業所（香川県高松市）
■福岡支店（福岡県糟屋郡）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／5:00～10:00および15:00～22:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給29万8000円～39万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8000円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・3月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～580万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）※全額会社負担
■資格取得支援
■当社製品社割購入制度
■全国3万8000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能
■スポーツクラブ法人契約（全国7600カ所）
■健康・メンタル24時間相談サービス
■育児休暇・補助金制度
※月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
■介護休暇・補助金制度
※保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度
■無料e－ラーニング完備
■リフレッシュ施策
※マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で利用可能
■物品購入割引制度
※家電・食料品・消耗品が割引価格で購入可能
■余暇支援施策
※映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で利用可能

＜年間休日＞
128日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝・年末年始）
【休暇】
■夏期特別休暇（毎年6月1日に在籍する従業員に対し、3日間の夏期特別休暇を付与する）
■慶弔休暇
■有給休暇（3日～20日）※下限日数は入社直後の付与日数
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※取得実績あり）
■介護休暇（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

数値実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する制度を設計しており、個人の頑張りが賞与などを反映される仕組みを用意しております。
また頑張りをしっかり評価したいという理念から、評価制度は毎年アップデートしております。
当社のグローバル企業での成功事例を取り入れ、より納得性の高い制度設計ができることは、世界で一万人もの従業員が在籍している当社ならではのと特徴であり強みです。

当社の営業は、製品を売ることだけが目的ではありません。お客様の「きれいにしたい」という要望の背景にある、時間制約や省人化などの本質的な課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策を提案します。実際に、限られた15分で広い工場通路を清掃したいという課題に対し、作業効率を数値で検証し、業務改善を実現しました。また当社の特徴は製品の幅が広く、様々なお困りごとにフィットした提案ができるのが強み。顧客の事業に深く入り込み、価値を生み出す課題解決型営業ができる環境です。