株式会社コスモメンテナンスの過去求人・中途採用情報

営業事務の実務に加え、ゆくゆくはパートスタッフ2～3名の業務管理や育成を担うリーダー職
具体的な仕事内容
まずは当社の仕事を知ることから。
焦らずじっくり、事務チームの「将来のリーダー」を目指してください。

入社後すぐに「あれもこれも」と管理をお願いすることはありません。
まずは営業事務の実務を通じて、当社の業務の流れを掴むところからスタートしましょう。

お仕事に慣れてきたら、少しずつ2～3名のパートスタッフさんを支える
リーダー役を引き継いでいってほしいと考えています。
あなたのペースで、一歩ずつ進んでいける環境です。

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■ ステップ1：業務の習得からスタート（まずはここから！）
現場の動きや案件の流れを理解するため、まずは以下の実務をメインに担当します。

・書類作成： 専用ソフトを使用した見積書・請求書の作成

・営業サポート： 営業担当者との業務調整、電話・メール応対

・データ入力： 案件ごとの進捗状況やデータの入力
※先輩がすぐ隣にいるので、分からないことはいつでも聞ける環境です。

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■ ステップ2：少しずつ、リーダー業務へ
仕事の流れがスムーズにこなせるようになったら、徐々に以下の管理業務をお任せしていきます。

・タスク管理： パートさんの状況を見て「次これをお願いします」といった業務指示や進捗の確認

・品質管理： チームで作成した書類に間違いがないかのダブルチェック

・フロー改善： 「もっとこうすれば楽になるかも！」という事務ルールの相談・提案

「いきなりリーダーなんて責任が重そう…」と不安に思う必要はありません。
2～3名の少人数のチームですし、まずは実務に慣れながら、ゆっくり成長していけば大丈夫。
あなたのこれまでの事務経験や、周囲へのちょっとした気配りが活かせるポジションです。

チーム／組織構成
事務部門は現在10名（うちパート6名）が在籍。
「社員1名＋パート2～3名」の3チーム体制で構成されています。

「上司・部下」を超えたチーム制（ホラクラシー組織）
部署という壁をなくし、必要な時に必要なメンバーで動く「チーム制」を採用。
役職にとらわれず自由な発想を大切にする文化です。

■組織名称：事務部門
■男女比：事務メンバーは全員女性です。会社全体の男女比は男性6：女性4
■年齢構成：社員4名の平均年齢は37.8歳です。

高卒以上／営業事務の経験（目安3年程度）をお持ちの方 ※業種未経験歓迎
【必須条件】
・営業事務の実務経験がある方（3年程度を想定）
・基本的なPC操作ができる方（Word・Excelでの書類作成など）

【歓迎する経験・スキル】
・部下のマネジメントや後輩の育成経験（年数不問）
・チームの取りまとめやリーダー業務の経験
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方

【こんな方にぴったりです！】
・事務スキルを活かしてキャリアアップしたい方
・周りの状況を見ながら、柔軟にサポートするのが好きな方
・安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方

〒 615-0022
京都市右京区西院平町7番地　クラエンタービル6F（転勤なし）

■8:30～17:30（休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以下　◎定時退社推奨！上司が残っているから先に帰れない、残業を強いられる風土は一切ございません。

正社員
【試用期間3ヶ月間あり】
■月給190,000円～
※試用期間中は「一律手当」および「固定残業代」の支給はありません。
※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給いたします。

■月給240,353円～300,000円（一律手当・固定残業代を含む）
※年齢・経験・能力等を考慮し、決定いたします。

【固定残業代について】
時間外労働の有無に関わらず、月一律20,000円を支給。
（月給240,353円の場合は12.87時間分、月給300,000円の場合は9.9時間分に相当）
※上記時間を超える時間外労働分は、別途追加で全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜別途支給手当一覧＞
役職：部長/20万円以上、課長/4万円以上、係長/1万円以上、主任/5千円以上
残業：全額支給
家族：配偶者1万円、子ども5千円
住宅：1万円～3万円（規定あり）
資格：1資格3千円（10資格で月3万円の社員も）

※各手当は支給条件あり

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
~年収410万円

■各種社会保険完備
■制服貸与
■社員研修（会社全額負担）
※過去ハワイ・グアム・イタリア・香港など
■社内MBA研修
■交通費支給（社内規定あり）
■自転車通勤手当（3千円～5千円）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社外コンサルティングサポート

【独自の福利厚生】社外コンサルタントがあなたを伴走支援
当社では従業員の安心を最優先に考え、他社にはない
「個別の社外コンサルティング制度」を導入しています。

仕事の悩みや人間関係、プライベートの困りごとまで
社外の専門家へ自由に相談できる体制です。
第三者の視点から問題解決に向け一緒に最善を尽くしてくれるため
一人で抱え込む心配はありません。

「心身ともに健やかに、長く活躍してほしい」という想いから
最高の環境作りに本気で取り組んでいます。
■独自の制度で「やりがい」と「安心」を両立

感謝を「ハートマーク」で伝え合う「ハート制度」を導入しています。
このやり取りがボーナスに加点されるため、自然と助け合う文化が根付いています。
また、将来への備えとしてiDeCoの掛金を会社が全額負担。
現在の生活だけでなく、社員の未来まで守る仕組みです。

さらに、家族や大切な人を同伴できるハワイ等への海外研修も実施。
不動産視察を兼ねつつ、社員の身近な人まで笑顔にするのがコスモメンテ流です。
こうした手厚い環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日

・祝日
・年末年始　
・夏季休暇　
・GW（カレンダー通り）
・有給休暇（10日／入社6ヶ月経過後に付与）
・育児介護休業（実績あり）

※会社カレンダーによる。
※合計5日の有給休暇取得義務を夏季休暇と年末年始に
会社指定としています。1週間以上の長期休暇も可能です。

●08:30　出社・朝礼
今日の優先事項をチームで共有。

●09:00　タスク割り振り・実務
チームに指示を出しつつ、自身の事務作業を開始。

●10:00　進捗チェック
状況を見て、適宜タスクを振り分けます。

●12:00　昼休憩（60分）

●13:00　午後の業務スタート
営業担当との調整や進捗管理を行います。

●15:00　カフェタイム（10分）
ホッと一息。チームの交流も大切です。

●15:10　残業ゼロへの調整
進捗を把握し、定時終了へ向け優先順位を指示。

●17:00　最終確認・翌日準備
完了を確認し、明日の予定を調整。

●17:30　退社
日報を出して業務終了。