株式会社ガスパル近畿の過去求人・中途採用情報

【LPガスの供給／付随するサポート業務】基盤が安定しているので、ワークライフバランスも整います！
具体的な仕事内容
◎ガス管理を通じ、社会のライフラインを支える仕事です
◎未経験からプロフェッショナルを目指せます

＜ガスの供給・メンテナンスを行う場所＞
大東建託が建設する賃貸住宅 など

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◆仕事内容
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賃貸住宅の入退去に合わせたガス栓開閉の立ち合い、ガス設備の定期点検、オーナー様へのサポートなど

【具体的には…】
■ガスのご利用開始の手続き・販売業務
┗入居される方が安全にガスを使えるよう、設備点検や使用方法の説明を行います
■定期点検・保守
┗法律に基づき定期的にお客様宅を訪問し、ガス設備の点検・調査、ご利用に関するご説明を実施します
■オーナー様訪問
アパートやマンションのオーナー様を訪問し、お困りごとなどがないか確認しながら、関係性を構築します

＜2年目以降は…＞
ガス設備設置工事の管理などもお任せします！
法令や自主基準に基づいてガス設備が施工されているか、工程どおりに工事が進んでいるかなど現場の管理を行います（管理業務のみ。実際の作業は行いません）

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◆入社後の流れ
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▼入社～約6カ月：研修
当社の育成カリキュラムに沿って、ガスに関する基礎知識をお教えします。
未経験でも、自信をもってデビューできる知識を身に付けることができます！
▼研修後～
実際の業務に取り組みながら、国家資格である「高圧ガス販売主任者第二種」の資格取得を目指します。
▼入社3年後（目安）：ひとり立ち
オーナー様や入居者様の「安心・安全」を支えるプロフェッショナルとして活躍！
実際に、多くの先輩たちが3年を目途に一人前に成長しています！

＊　＊　＊

＜Point＞
・残業月平均18.5時間（2024年度実績）※定時帰宅の日も多いです！
・有給休暇を取得しやすい環境
・土日や祝日を含め、5日以上の連続休暇取得可能
・アニバーサリー休暇有（誕生日や子どもの入学式などにお休みが取れます）
・新規開拓やノルマは一切なし（保安が最も大切なので、安全・安心を第一に業務に取り組みます）

チーム／組織構成
◎先輩たちが積極的にアドバイスを行うなど、コミュニケーションが活発な環境です
◎特定のスタッフに仕事が固まってしまわないように、チーム内でフォローし合っています

【未経験歓迎】要普免（AT限定可）★人柄重視！未経験でも意欲があれば大歓迎です！
★未経験者歓迎！業務に必要な知識は約6カ月の研修でしっかり学べます！

【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方、大歓迎！＞
□長く働き続けられる安定した環境で、じっくり成長したい
□人と接する仕事に興味がある
□コミュニケーションを取りながら働くのが楽しい
□人の役に立てると、やりがいや喜びを感じる

【兵庫・和歌山・京都・滋賀】◎希望考慮◎自動車通勤OK（社内規定あり）◎U・Iターン歓迎

▼以下いずれかの販売所へ配属（配属先は希望を考慮の上確定）
■宝塚販売所／兵庫県宝塚市伊孑志4丁目2-68（最寄り駅：逆瀬川駅）
■明石販売所／兵庫県明石市野々上3丁目5-13 サン・エキューズII（最寄り駅：西明石駅）
■姫路販売所／兵庫県姫路市安田4丁目80 アビックス駅南大路 2階（最寄り駅：手柄駅）
■和歌山販売所／和歌山県和歌山市六十谷218-2-1（最寄り駅：六十谷駅）
■福知山販売所／京都府福知山市字篠尾1-27（最寄り駅：福知山駅）
■彦根販売所／滋賀県彦根市大東町2番38号（最寄り駅：彦根駅）
■滋賀販売所／滋賀県大津市大江4丁目4番1号（最寄り駅：瀬田駅※滋賀県）


※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:45～17:45（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
18.5時間

（2024年度実績）

正社員
◎試用期間3カ月あり（期間中も給与や待遇に変動はありません）

月給24万7,700円～25万2,700円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆子ども手当 （月5,000円／1人につき）
◆地域手当（月1万4,000円～1万8,000円）
◆残業手当（全額支給）
◆役職手当
◆サンキュー手当
┗出産や育児をしながら職場復帰を迎えた社員へ支給。出産後や育児中に、「またガスパルで働く」と決断してくれた社員に感謝（サンキュー）の意味を込めて支給する手当です。

■賞与
年2回
（6月・12月／平均5カ月）
※別途、業績賞与あり（2015年より毎年支給実績あり）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収480万円（入社1年目／役職無）
年収840万円（入社8年目／所長）
年収580万円（入社4年目／主任）
年収1050万円（入社11年目／エリアマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費上限月10万円（但し、規定に基づく）
■退職金制度
■時短勤務
■介護短時間勤務
■確定拠出年金（DC制度）
■従業員持株会
■株式給付型ESOP
■団体長期障害所得保障保険
■即戦力報奨金
■e-ラーニング
■勤続表彰

＜資格取得支援＞
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金
■国家資格取得支援制度
【福利厚生パッケージ（Benefit Station）】
豊富なメニューの中から、割安な価格でサービスを利用することができます。
◎宿泊施設やレジャー施設、スポーツ施設の利用割引
◎育児・介護支援サービス
◎飲食店・映画館の割引サービス　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※繁忙期は月1～2回の土曜出勤有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性・男性ともに取得率100％）
■介護休暇
■サポート有給休暇制度
（期限を超過した有給休暇を最大60日ストック可能）
■プチバカンス休暇
（土日含む5日以上の連続休暇取得OK）
■アニバーサリー休暇
（誕生日・記念日・お祝い事など）
■プラスワン休暇
（金曜日もしくは月曜日の休暇取得を推奨）
■子の看護休暇
（未就学児の看病や通院時に使える休暇）

年功序列などは一切ない、クリアな評価制度です。

【評価基準】
定量評価：オーナー様や入居者様への対応件数など
定性評価：仕事に取り組む姿勢など

【実際の昇格例】
入社5年目で所長に昇格、入社8年程度でエリアマネージャーへ昇格

万全な教育体制でお迎えするので、未経験の方も大歓迎です！

・約6カ月の研修あり
・上司だけでなく、周囲の先輩社員もサポート
・本社部門がフォロー面談を実施