株式会社Spreadの過去求人・中途採用情報

【最短で役職者へ】AI×SNS戦略のコンサルをお任せ！未経験からプロのマーケターとして活躍◎
具体的な仕事内容
AIを搭載した自社開発SNSマーケティングツールの
活用アドバイス・コンサルティングをお任せします。

「SNSマーケティング」と「AI活用」の
最先端スキルを習得し、
スタートアップの幹部候補として
活躍したい方をお待ちしています！

≪　詳しい業務内容　≫
■調査・分析
AIを駆使して市場やトレンドを調査。
「売れる戦略」を練り上げます。
■コンサルティング・ヒアリング
お客様の悩みをヒアリングし、課題を特定。
一緒に解決する「パートナー」としての役割を担います。
■サービス企画・戦略提案
AI×SNSを掛け合わせ、独自の企画を立案・提案！
最適なサービスをカタチにします。
■契約・フォロー
導入サポートから、効果の分析まで
長期的な信頼関係を構築していきます。

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　 未経験でも安心！
　 Spreadの魅力
┗━━━━ｖ━━━┛

★頑張りは即評価！毎月昇給チャンス
会社への貢献をインセンティブで即座に還元。
【毎月評価・毎月昇給】が当たり前で
努力を1秒も見逃しません◎
「年数回の評価」を待つ必要はなく
早期にキャリアを切り拓ける環境です。

★「今」しかなれない、創業期の主役
まさに爆伸びフェーズの今、
組織作りや新規プロジェクトなどに
早期から関わることが可能です。
スタートアップならではのスピード感と
圧倒的な裁量を、肌で感じてください！

★前職はバラバラ！「自分にもできる」を実感
メンバーの100％が未経験！
前職は、調理師やアパレルなど多彩です。
最短距離でプロへ引き上げるノウハウがあるため
知識ゼロからでも自信を持ってデビューできます！

★Spread流リフレッシュ
オフィスの向かいの
シミュレーションゴルフが無料で使い放題！
昼休みや仕事後に、仲間と楽しんでいます。
仕事も遊びも全力なチームワークが自慢です◎

チーム／組織構成
＼少数精鋭＆創業期メンバー募集！／
現在、マーケティング業務を
担当しているのは10名ほどのメンバー。
20代を中心に、少数精鋭のチーム体制で
爆発的な成長を続け、今後は東京支店も開設予定◎

会社を大きくしていくプロセスに直接関わり、
「一緒に文化を創っていく喜び」を
最前線で味わっていただけます！

■男女比：8:2
■年齢構成：平均年齢27歳

【未経験歓迎／職歴不問】直近入社で選考通過率UP◎大事なのは「過去の経験」よりも「入社してから」
職歴は一切不問です。
異業種出身メンバーも活躍中で、
安心してスタートできますよ♪

≪　マッチするマインド　≫
・今の自分を本気で変えたい
・「安定」という言葉で自分を納得させたくない
・変化や新しいことに挑戦するのが好き
・素直にアドバイスを聞き、即行動に移せる
・正解のない仕事を楽しめる

≪　歓迎するスキル・経験　≫
・SNSを日常的に見る、発信するのが好き
・何かに熱中した経験（オタク気質は大歓迎！）
・将来、独立や起業も視野に入れている方
・営業や販売など、人と接する仕事の経験

#学歴不問
#社会人未経験・ブランクOK
#第二新卒歓迎
#業界未経験歓迎
#職種未経験歓迎

☆完全人柄採用実施中☆
大切にしているのは
「これまで」ではなく「これから」

「今の自分を変えたい」
「他では味わえない成長を感じたい」

といった、あなたの“野心”を教えてください！

＼＼転勤無し×梅田駅から徒歩7分｜東京支店開設予定／／
■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F

■今年秋ごろには東京支店を開設予定
大阪で働きたい方も、
新拠点のスターティングメンバーとして活躍したい方も大歓迎◎

[アクセス]
JR「大阪駅」より徒歩10分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩7分
Osaka Metro（大阪メトロ）「梅田駅」より徒歩7分

■9:30～19:00（実働7時間半）
　(昼休憩＋10分休憩×6回あり)

≪　残業について　≫
月平均の残業時間は15h程度。
プライベート重視の働き方も実現できる
自由度の高い環境が魅力です！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

■月給280,000円～＋各種手当＋インセンティブ

※固定残業代（月45時間分／70,000円）を
　含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※経験やスキルを考慮して決定いたします。

◎45時間分の固定残業代を含みますが、実際は月平均15時間程度です。

試用期間：3ヶ月～6ヶ月（試用期間中は月給250,000円～）
★試用期間短縮あり！最短3ヶ月で独り立ち◎
※固定残業代（月10～39時間分／58,000円～）を含みます。
　超過分は別途全額支給いたします。

≪　インセンティブについて　≫
頑張りを逃さない「多角的な還元」が魅力！
アポイント獲得、成約、継続的な成果など、
それぞれのプロセスに対して高い還元率でインセンティブを支給しています。
成果がダイレクトに評価されるため、
実際に早期から「年収1000万円」を実現することも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■残業手当（固定残業代の超過分）
■インセンティブ　など

■昇給
年12回
（毎月）

■入社時の想定年収
年収500万円
／未経験入社の場合の想定例

■社員の年収例
年収600万円/22歳 主任 入社1年（月給35万円＋インセンティブ）
年収1,120万/25歳 課長代理 入社1年（月給41万円＋インセンティブ）
年収900万円/24歳 主任 入社1年（月給36万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給（年12回）
■通勤交通費（上限3万円まで）
■営業交通費（全額支給）
■役職手当
■スマホ、PC支給
■健康診断
■報奨金
　┗優秀社員/MVP/社長賞など
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔見舞金
■社員旅行（達成旅行）
　┗2025年／グアム旅行
■社内イベント
■社内部活動奨励制度
　┗シミュレーションゴルフ無料利用OK！
　　オフィスの向かいの店舗を、昼休みや終業後に無料で利用可能。
　　費用は会社が全額負担！リフレッシュに最適と社内でも大評判です。
■スキルアップ支援制度
　┗勉強会・セミナー参加費、ビジネス書籍などの費用を支給
■飲料水補助
■オフィスカジュアルOK（内勤）
■資格取得支援制度
■研修制度
■人事評価制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
　┗平均6～7割消化しています
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業制度
■介護休業制度
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇

代表の石岡は、数名から500名規模への事業拡大をリードし、
50名以上の若手役職者を育て上げたIT業界のプロ。

最初から大企業のトップだったわけではなく、
今のSpreadと同じ「創業期」の苦労も成功もすべて現場で経験してきました。
だからこそ、今のあなたに必要な「血の通った指導」ができるのです。

新入社員とは必ず話し、少人数での食事も大切にする。
そんな距離感の近さは、まさに今だけの特権。
週1回のコーチングを通じ、20年分のノウハウを直接吸収できる環境は、
どこよりも速い成長を約束します。

会社の拡大プロセスを知り尽くした経営陣のそばで、
あなたも一生モノの市場価値を手にしませんか？

評価の基準は極めてシンプル。数字や成果をそのまま評価に直結させています！
最大の特徴は、細かく等級を刻んでいること。
これは、社員に「給与が上がった！」という成功体験を
たくさん積み重ねてほしいという想いがあるからです。

研修期間が終わったタイミングからは、
基本的にスッと上がっていく流れができているため、
入社早々から手応えを感じられるはず。

入社数ヶ月で前職の年収を大幅に更新するメンバーが続出しているのは、
社内の当たり前の光景です。

年齢や社歴に関係なく、純粋に「今の実力」を評価してほしい。
そんな想いを持つ方に最適な、フェアでエネルギッシュな社風です。

「誰と働くか」は、仕事の質を左右する大事な要素。
Spreadには、互いをリスペクトし、
成功を自分のことのように喜べる仲間が集まっています！

平均年齢は20代と若く、オンとオフの切り替えが非常にクリア。
仕事中はプロとして高い目標を追いかけますが、
一歩現場を離れれば、冗談が飛び交う明るい雰囲気が自慢です。

定期的な食事会や季節ごとのイベントなど、社員同士の交流も活発。
代表との距離も近く、フラットに意見を言い合える環境が、
居心地の良さに繋がっています。

一人で抱え込まず、チームで楽しみながら成長したい。
そんな方にとって、ここは最高のステージになるはずです！