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株式会社大塚庭園の募集が終了した求人

造園外構の施工管理／週休2日／長期休暇あり／直行直帰OK

正社員
転勤なし

仕事内容

ビルやマンションなどの外構造園、外構工事の施工管理業務。大手ゼネコンの公共工事を担当いただきます。
具体的な仕事内容
大手ゼネコンが携わる造園・土木の公共工事の施工管理をお任せします。
現場は、神奈川県・東京都内がメインです。
まずは小規模な案件を2名体制で担当いただき、
経験などに合わせて徐々に規模の大きな案件をお任せしていきます。

■具体的な業務内容
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・協力業者との打合せ
・工程管理、工数や進行管理
・品質管理、予算管理、安全管理
・各種書類作成

※顧客対応は営業担当が窓口となって行います。
※ノートPCとスマホを支給。進捗報告や相談などはグループLINEを活用しています。

＞＞仕事の魅力・やりがい
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◆最先端の技術を学べる環境
大手ゼネコンでは、グリーンインフラ化や省エネ・ヒートアイランド対策、
生物多様性保全、屋上緑化など最先端の造園・緑化技術を用いた開発を進めています。
そのため、現場で新しい素材や機械、技術に触れられる機会が多く、
他ではなかなか味わえない貴重な経験ができることが魅力です！

◆施工管理としてのスキルアップ
裁量をもって現場を管理できるため、交渉力・調整力が養えます。
また、大規模案件になると電気・塗装など関わる業者も幅広くなり、
造園だけではない色々な知識を吸収してスキルアップできます！

◆今後もニーズの高い領域
近年は、老朽化や自然災害などで再開発の必要性が高まっています。
そのため今後もニーズが絶えることはなく、長期的な活躍ができる分野です。

＞＞入社後の流れ
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初めは部長と一緒に案件を担当することからスタートです。
書類作成は皆で協力して進めますし、分からないことがあればしっかり教えます。
現場で判断に迷ったときや困ったことがあった場合も遠慮なく相談してください！
将来のキャリアについても、本人の希望に合わせてサポートしていきます。

チーム／組織構成
メンバーは4名で全員30代。部長も40代半ばと若いチームです！
普段から仲が良く、部長も面倒見が良いので安心して仕事に取り組んでいます。

また、全体を通してチームワークが良いことが当社の自慢。
協力業者の職人も若手が多く、現場でも活発にコミュニケーションしています。
普段から良い関係性を築いているため、仕事が進めやすい環境です！

対象となる方

■造園施工管理技士または土木施工管理技士をお持ちの方 ■要普免　※学歴不問
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・造園施工管理技士
・土木施工管理技士
■普通自動車運転免許をお持ちの方

◎中型運転免許をお持ちの方は歓迎します！
└お持ちでない方も、入社後に費用会社負担で取得できます！

選考のポイント

◎自分の目標や夢を叶えたい方
何かしら自分の目標を持っている方と一緒に働きたいと思っています。
どんなに小さなことでも構いません。
何か目標を持ち、それを叶えるために頑張りたいという方を歓迎します！

勤務地

【直行直帰OK！】
本社（厚木）または東京支店
※ご希望を考慮して決定します。

■本社事務所／神奈川県厚木市山際809-7-105
■東京支店／東京都荒川区荒川4-12-7-202

※マイカー通勤OK（駐車場あり）

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間）
※現場により多少異なります。夜勤はほとんどありません。
※スケジュールに合わせて自分で調整できます。

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～75万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定いたします。

＞＞頑張りや成果を正当に評価して還元します！
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工事現場は、施工管理がいないと回りません。
だからこそ当社では、施工管理の価値を高めていきたいと考え、
「年収1000万円」も現実的に叶えられる会社を目指しています。
成果や成長をしっかり給与に還元しますので、自分次第で収入アップが目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■早出手当
■休日出勤手当
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
年収496万円／30代・入社2年目、年収704万円／20代・入社5年目
年収952万円／40代・入社8年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
└施工管理技士、中型運転免許、高所作業車やユンボなど重機関連の資格取得費用を補助）
■ノートPC、スマホ支給
■退職金制度
■マイカー通勤可、駐車場完備

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
第2・第4土曜+週1日（土日休みも可能です）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
スケジュールに合わせて取得しやすい環境です！

今後の展望：中長期の目標は10億円企業

建設業の昔ながらの風潮に疑問を持ち、独立したのが当社の代表。
”人”を大切にして会社を大きくし、利益を出して社員にしっかり還元する。
それが経営において何より重要だと考えています。

会社の主役は社員です。給与、休み、働く環境、スキルアップなど会社に求めるものは人それぞれですが、
自分で考え、自由に楽しみながら仕事ができて、成果を出したら会社がしっかり認めてくれる。
そんな環境をつくってきたことが、これまでの事業成長に繋がっています。

中長期の目標は10億円企業になることですが、それがゴールではありません。
その先も一緒に大きくしていきたい。そして社員皆が幸せになる会社を目指します。