学校法人先端教育機構の過去求人・中途採用情報

事務処理にとどまらず大学院の教育・研究活動を支える運営ポジション／営業・企画・管理部門の経験も活きる
具体的な仕事内容
大学院運営に関わる、幅広い事務局業務を担当いただきます。これまでに培ってきた経験や適性に応じて担当範囲を決定します。

◆◇具体的な業務◇◆
【大学院の事務局運営】
■募集・入試
本学で研究をしたいと思っている社会人や企業人事担当部門を対象とした、オープンキャンパス・説明会・セミナーなどの院生募集活動や入学試験の運営、入学希望者との個別相談をお任せします。

■広報
大学院パンフレットの作成を始め、ホームページやSNSの企画・制作・運営、雑誌に掲載する広告の作成、記事の校正をご担当いただきます。

■教務
院生サポートや教員対応など、大学院に通う院生および教員のサポートを行います。授業準備、カリキュラム管理、発表会・審査会などの各種イベント運営や院生への相談対応など、業務内容は多岐にわたります。

■学事
理事会・評議員会の運営・支援や各委員会の企画・運営・支援、所管官庁への申請・届出・報告、庶務関係事務など、学校運営にかかわる業務を行います。

【法人向け研究会運営】
■教育企画
次世代の経営幹部育成や新規事業を推進できる人材の育成など、企業課題にあわせたプロジェクト研究（人材育成プログラム）の企画・提案などをお任せします。
※Webマーケティングや無料講座での反響に対するご案内です。

■研究会の運営管理
研究会プログラムの開講準備、進行管理、教員との連携など、プログラムを推進するポジションです。

【大学院生はすべて「社会人」】
社会課題や組織についての研究の場となる当大学院は、大学院生も講師陣も、経営者や企業に勤める方、起業家の方、自治体職員など、さまざまな社会人が集います。ときには大企業で会長を務める方の秘書や、新聞でよく見かける官公庁職員といった日常ではなかなか出会えない方とやり取りすることもあります。

チーム／組織構成
配属となる事務局は、常任教員も含めて70名。40名程度のメンバーで上記業務を分担し、運営を行っています。業務に関連する意見は気軽に言える風通しの良い風土が魅力です。

★女性管理職が活躍中！
学長や事務局長は女性職員です。産休・育休取得や時短勤務対応なども整っており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しながらキャリアを継続できます。

【未経験歓迎】志を持つ人の挑戦や成長を支えることに価値を感じる方・自分自身の成長も大切にしたい方
＜必須条件＞
■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方
■学校法人の理念に共感し、共に成長とキャリアアップを目指せる方

＜歓迎条件＞
・予備校、塾での講師や企画・運営業務経験
・企業での広報・事務・企画営業の経験

当ポジションでは、教育・研究活動の推進・運営事務など、業界に関わらず経験や個人の強みを活かした業務をお任せします。『未来をつくる人材』の学びを支える事業に興味をお持ちの方を歓迎します！

東京・名古屋・大阪・福岡・仙台のいずれかの拠点勤務
★各拠点ともに駅チカ！通勤しやすさ抜群★
※U・Iターン歓迎
※希望や適性に合わせて、勤務先を決定します

＜勤務地詳細＞
■東京
東京都港区南青山3-13-16
└東京メトロ「表参道駅」より徒歩1分　　

■名古屋
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27階
└JR「名古屋駅」直結

■大阪
大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪 北館 タワーC 10階（ナレッジキャピタル内）
└JR「大阪駅」直結／地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分

■福岡
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
└JR・地下鉄「博多駅」博多口直結

■仙台
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階
└JR「仙台駅」直結

※キャリアに応じて、転勤の可能性もあります。
※受動喫煙対策：屋内禁煙

シフト制（所定労働時間8時間　休憩60分）

【平日】
（1）10：00～19：00
（2）13：00～22：00

【土曜日】
（1）9：00～18：00
（2）10：00～19：00
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変動はありません）

月給33万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万3000円～6万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収462万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続10年以上／法人規程による）
■通勤手当（月2万5000円まで）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■OJT研修
■服装自由（ただしビジネスにふさわしい服装／男性はスーツ、女性はジャケット着用を基本）
子育て中の時短勤務制度あり（実績あり）

★当法人は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位認定を取得しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜定休＋他1日（シフト制）
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇（5日間／入籍後3カ月以内）
■出産休暇（2日間／配偶者が出産する場合）
■生理休暇
■育児介護休暇　など

私たちは、地域や社会に必要な構想を描き、実現できる人材の育成に取り組んでいます。
地域社会や企業の課題を乗り越え、新たな構想を生み出す人材が日本中に広がれば、より良い社会になるはずです。

今後も、それぞれの地域の未来・発展を考え、また地域の人材育成や新事業創出に尽力し、地域社会の活性を目指していきたい。そのためにも、今後の日本を支える構想人材の育成・輩出に興味を持ち、自身も成長したいと考える方は大歓迎です。

意欲のあるメンバーは積極的に支援する風土が根付いていますので、ぜひまずはお気軽にご応募ください。

構想人材とは、未来の社会や組織の姿を描き、実現する力を持つ人のことです。社会や企業の課題を整理し、戦略を立て、関係者を巻き込みながら新しい価値や仕組みを形にしていく力が求められます。

地方創生や新規事業の立ち上げなど、社会や企業の変化に挑むリーダーや企業や自治体の課題解決に取り組むコンサルタントがその一例です。