雪印種苗株式会社の過去求人・中途採用情報

【本社経理の中核】年次決算を主担当として完結。監査法人や税務調査対応、業務改善推進まで一気通貫で担う
具体的な仕事内容
札幌本社の経理部門にて、月次・年次決算を中心に、経理実務全般をお任せします。
単なる運用ではなく、論点整理を含む実務判断や、外部経験を活かした業務改善の推進も期待します。


【具体的には】
■決算業務（日本会計基準）
・月次／年次決算の取りまとめ
・年次決算を主担当として完結（決算論点の整理、関係部門調整を含む）

■監査・税務対応（いずれかの経験を活かせます）
・監査法人対応（資料準備、説明、質疑対応 等）
または
・税務調査対応（事前準備、当日対応、指摘事項の整理・対応 等）
※会社法／法人税法に関する実務理解を踏まえた対応・論点整理を想定

■業務改善の推進
・決算早期化、運用ルール整備、業務プロセス見直し等の改善提案～実行
【会社法・法人税／日本基準決算の実務理解が必須】年次決算の主担当経験者募集（連結
・開示・J-SOXは歓迎）


【入社後の流れ】
〈STEP1〉座学
経験者の方もまずは当社の事業内容や業界知識をイチから学んでいただきます。
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〈STEP2〉OJT
配属先にて、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。

チーム／組織構成
大手ならではの「安心」と若手社員が主導する「柔軟さ」が共存する職場です！

【働く人】
◎平均勤続年数16.7年
腰を据えて長く働く社員が中心！

◎中途のハンデなし
中途採用を優しく迎え入れる文化があり、サポート体制も充実しています！

◎会社全体の男女比
男性263名、女性107名（2025年4月時点）


【職場の雰囲気】
◎「チーム」で進めるスタイル
個人で抱え込むのではなく、部署の壁を越えて相談し合える穏やかな環境です！

◎ボトムアップの風土
現場の意見を大切にしており、中途入社者ならではの「外部視点」の提案も大歓迎です！


相手の立場を考え行動する穏やかな社員が多く、困った時は自然に助け合える環境です！

【会社法・法人税／日本基準決算の実務理解必須】連結・開示・SOX経験あれば尚可。将来の経理中核人材へ
【必須条件】
■大卒以上
■経理の実務経験（目安5年以上）
■年次決算を主担当として完結した経験
■監査法人対応 または 税務調査対応の経験（いずれかで可）
■業務改善（フロー見直し、早期化、標準化、システム導入支援等）の推進経験
■会社法・法人税法の実務理解（論点整理ができるレベル）
■日本会計基準での決算理解


【歓迎条件（あると強い／全て必須ではありません）】
■日商簿記2級
■連結会計の知識
■内部統制（J-SOX）の知識
■連結決算・開示業務（有価証券報告書／決算短信 等）の経験
■上場企業での経理業務経験

◎初任地は札幌本社
◎UIターン歓迎！

〈札幌本社〉
北海道札幌市厚別区上野幌1条5丁目1番8号
※総合職採用のため、異動や転勤の可能性があります。

【フレックスタイム制】
※フレキシブルタイム 7:00～20:00
※コアタイムなし

■勤務例：8:40～17:30（所定労働時間7時間50分 休憩60分）
※標準労働時間1日7時間50分（休憩60分）


コアタイムの設定がないため、1ヶ月の所定労働時間を満たせば、日々の出社・退社の時間を自由に決められます。各自の家庭事情と両立できる働き方を実現できます！
■平均残業時間
20.9時間

正社員

月給233,000円~350,000円

※経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※月給には一律手当が含まれます。
※試用期間：4ヶ月(同条件)

☆賞与：年2回(4~5ヶ月分/過去実績)
☆燃料手当：年1回
☆年収UPの可能性も！

■賞与
年2回
(6月・12月) 過去実績：4~5ヶ月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■カフェテリアプラン（福利厚生制度）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■社員持株制度
■退職金制度
■自己啓発支援制度
■表彰制度（勤続表彰・改善提案表彰・業績社内表彰）
■総合福祉団体定期保険
■マイカー通勤可
■健康診断
■地域社員制度（初期配属時適用不可）
＼当社独自の制度・カフェテリアプラン／
毎年2万円分のポイントを全社員に付与！
このポイントは旅行時の飛行機代や宿泊費に使用可能。
社員からも人気の制度です！


＼社員の資産形成をサポート！／
大手グループならではの手厚い資産形成サポートが整っています！
◎確定拠出年金制度(DC)
会社が掛金を拠出し、社員自身が運用商品を選んで将来の年金を作る制度
◎財形貯蓄
給与から一定額を天引きし、提携する金融機関に積み立てる制度
◎社員持株制度
自社の株式を給与天引きで購入し、会社の株主になれる制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均有給休暇取得日数：11.3日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK！

当社は「現状に留まることなく業務を行う」姿勢を大切にしています。
ITツールの活用による効率化や、経理フローの見直しなど、中途採用ならではの視点による提案を積極的に受け入れる風土です。
実際に中途入社1年で経理課長へ登用された実績もあり、社歴に関わらず実力を正当に評価します。

「平均勤続年数16.7年」という数字の背景には、社員の生活を尊重する風土があります。
完全週休2日制で年間休日は126日。さらに平均有給休暇取得日数は11.3日と、休みを取りにくい雰囲気はありません。
特徴的なのは、7:00～20:00の間で自由に設定できる「コアタイムなしのフルフレックス制」です。子供の送り迎えや通院後の出勤、あるいは早めに業務を終えて趣味の時間に充てるなど、個々のライフスタイルに合わせた働き方が定着しています。
残業も月平均20.9時間程度と適正で、オン・オフのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。