アルファインターナショナル株式会社の過去求人・中途採用情報

大手携帯キャリア（楽天モバイル・ソフトバンク・auいずれか）での提案・ご案内業務をお任せします!
具体的な仕事内容
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★この求人のポイント★
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★未経験歓迎◎第二新卒歓迎
★20代活躍中！
　フリーターから正社員、
　異業種からの転職も歓迎！
　基礎から学べる充実研修制度
★内定まで最短1週間！
★面接1回でスピーディーな選考
★役職に依存しない明確な評価制度で
　キャリアアップも可能!
　成果・行動・知識を可視化して評価
　知識・提案力でも昇給可能!
★成果が待遇に反映
　昇給年1回/賞与年2回+インセンティブ
★無理なく続けられる働き方
　年休120日以上/残業月20h以下
　連休も取得可能！

<具体的には...>
★来店されたお客様へのご案内・提案
　携帯プランやサービスのご提案、
　契約内容の見直し、
　最適プランのご案内など
★店舗営業としての売上・目標管理
　店舗目標達成に向けた
　戦略立案、販促活動の実行、
　販売企画の提案

慣れてきたら…
★スタッフフォロー、
　チームミーティングへの参加
★在庫・商品管理、
　データ入力やレポート作成

※相手の意図を汲み取り、的確な受け答えをするなど
　日本語での円滑なコミュニケーション力が必須となります。

チーム／組織構成
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★在籍スタッフについて
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★20代活躍中!
★平均年齢29歳
★中途入社の先輩も多数
(中途社員比率8割以上)
★女性も活躍中！女性比率32％

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★この会社の雰囲気は...
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★おしゃべり好きでフランクな人多め
★“教え上手”な先輩が多い♪
★機材・ガジェットマニアもいます!
★英語・中国語が活かせる！

第二新卒歓迎！異業種からの転職も歓迎！人柄重視の採用！ホワイトな職場で成長を実感したい方にピッタリ
★業界・職種・社会人未経験歓迎!
★第二新卒歓迎
★接客経験者歓迎!
★学歴不問(中卒・高卒歓迎)
★日本語で業務上のやり取りが支障なく行える方
★日本語検定N1レベル相当の会話力をお持ちの方

＼こんな方にピッタリ向いています／
★ 評価基準が明確な環境で働きたい
★接客・提案を極めたい
★管理職だけがゴールではない職場を探している
★頑張りを正当に評価してほしい

＼スタッフの前職は・・？／
アパレル／飲食／教育／販売／
SE／事務／営業／カスタマーサクセスなど様々。

【転勤なし／複数エリアで同時募集】東京都・神奈川・千葉・埼玉・群馬・愛知・岐阜
※ご希望を考慮し決定
※転居を伴う転勤はありません

【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬
【東海】愛知、岐阜

【一覧】
■楽天モバイル
瑞江店／ココリア多摩センター店
グランツリー武蔵小杉店／学芸大学店／カエデウォーク長津田店
青葉台店／ららぽーと海老名店／ニッケコルトンプラザ市川店
ネクスト船橋店／ららぽーとTOKYO-BAY店／浦和店
大宮ステラタウン店／イオンモール川口店／ララガーデン春日部店
ららぽーと富士見店／ピオニウォーク東松山店／スマーク伊勢崎店
イオンモール豊川店／イオンモール名古屋茶屋店／ららぽーと愛知東郷店
イオンモール土岐店／名古屋則武店／MARKIS葛飾かなまち店
プライムツリー赤池店／高崎OPA店

■ソフトバンク
茗荷谷店／日暮里店／西日暮里店／恵比寿店／駒込店
上板橋店／伊勢佐木モール店／西武東戸塚店

■auショップ
ららぽーと豊洲店／千歳烏山店／方南町店
仙川店／カインズホーム名古屋みなと店
イオンモール名古屋茶屋店／北名古屋店／大井町店
イトーヨーカドー木場店

9:00～21：00の間でシフト制(実働8時間)

*残業少なめ(残業月20時間以内)
■平均残業時間
20時間

正社員

月給 25万円 ～
※固定残業代（30時間／月4万7150円）を含む
　超過分は別途支給

※経験者は月給26万円～相談可能
（固定残業代月5万6580円／30時間分を含む／超過分別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★時間外手当（固定残業代の超過分）　
★勤続手当
★交通費規定支給(月2万迄)
★インセンティブあり

■賞与
年2回

■昇給
年1回
★定期昇給/年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
入社1年目(月給25万円+賞与+インセンティブ)
年収390万円
入社1年目(月給29.5円+賞与)

■社員の年収例
年収520万円/エリアマネージャー(月給38万円+賞与)
年収470万円/店長（月給36万円＋賞与）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）


【福利厚生】
☆交通費規定支給(月2万迄)
☆社会保険完備
☆賞与
☆昇給
☆出産祝金(1万円)
☆結婚祝金(3万円)
☆健康診断、インフルエンザ予防接種
☆保養所・スポーツ施設あり
☆社員割引あり
・フィットネスクラブ利用料補助
・旅行代金補助
☆各種社内イベント
☆制服貸与
☆表彰制度
☆財形貯蓄制度
☆当社独自の退職金制度あり
☆インセンティブ制度
☆転勤なし
☆髪型・髪色自由(規定有)
☆ネイルOK(規定有)
☆ピアスOK(規定有)
☆髭(ひげ)OK(規定有)
☆電子レンジ使用OK
☆冷蔵庫使用OK
☆お弁当持参OKな風土
☆個人ロッカーあり

＜年間休日＞
120日
／2025年は年間126日の実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得率100%！時短勤務も可能◎ 復職する先輩も多数！
■育児休暇
■介護休暇
*リフレッシュ休暇
*アニバーサリー休暇(1日)
★有給と合わせて5日以上の連休も取得可能！

＼関東・東海に40店舗以上を展開／
「安定」を土台に、「挑戦」を加速させる成長企業。

当社は2005年の設立以来、大手通信キャリアのパートナーとして一歩ずつ信頼を積み重ねてきました。現在では関東・東海エリアに40店舗以上のショップを展開し、地域のお客様の暮らしを支えるインフラのような存在となっています。

当社の強みは「守り」に入らないこと。 20年近い歴史を持つ安定した業績を維持しながらも、常に新しいサービスの形を模索し、変化を恐れず挑戦を続けています。

「基盤がしっかりしているからこそ、新しいことに安心して挑戦できる」 環境が、次世代を担うメンバーの成長を力強くバックアップします。

・数字を意識して動いている
・お客様のために工夫している
・チームのことを考えて行動している

それでも評価が曖昧、昇格基準が不透明。
「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」
そんな職場は少なくありません。

当社では
・提案内容の質
・契約数・継続率などの数値
・改善行動や工夫
・チームへの貢献度を
明確な評価制度から正当に評価します。

そのため
★目指すスキルレベルが明確
★自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる
★店長以外にも成長の指標がある

「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。
評価基準そのものが、あなたの【次の目標】になります。

【1】店舗マネジメントコース
・店長
・エリアマネージャー

【2】店舗スペシャリストコース
・知識・提案力を軸に評価
・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ
・現場の“軸”として活躍

当社では、
店長=ゴールではありません。
店舗スタッフとして
“専門性を極める道”があります

店舗スタッフにも
知識・提案力・対応力に応じた
段階的な評価制度を設けています。

「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。

肩書きが変わらなくても、
中身で評価される仕組みです!