株式会社ＬＩＦＩＸの過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポ・ノルマなし】賃貸物件をお探しの方へ部屋の提案・案内★お客様1人に2～3名で対応
具体的な仕事内容
【入社後は研修からスタート！】
まずは研修からスタートするので、未経験の方も安心です◎

▼基礎研修：2～3カ月
自社専用の研修センターで、名刺の渡し方や敬語の使い方といったビジネスマナーをはじめ、不動産の専門用語や魅力的な提案のコツを専任講師がレクチャーします。
ロープレも繰り返し行い、実践的なスキルを身に付けます。

▼OJT：2～3カ月
研修後は新人育成を専門とするマネージャーが在籍する店舗へ配属となります。
先輩に同行して仕事の流れを学びつつ、簡単な事務作業やサポート業務を担当します。

▼独り立ち
4カ月から半年を目途に独り立ち。
その後も2～3名のチーム体制でお客さまに対応するためご安心ください！

※入社が近い同期と切磋琢磨しながら学んでいけます。なお、経験者の方はすぐに現場配属となります！

【お仕事の流れ】
一都三県で賃貸物件をお探しのお客さまへ物件のご案内をします。具体的には下記の通りです。

▼お問合せ対応
物件情報サイト（SUUMOなど）経由でご連絡をいただいたお客さまへ、内見の日程調整などを行います。

▼ヒアリング・ご提案
ご来店いただいたお客さまの希望する条件をヒアリング。
それをもとに物件の資料をご用意し、お部屋の魅力をご説明します。

▼内見のご案内
社用車や公共交通機関を使い、実際にお部屋へご案内。
間取り図だけではわからない周辺環境などもお伝えします。

▼ご成約・書類作成
入居が決まったら、契約に必要な書類の作成や手続きを行います。

＼飛び込み・テレアポ・ノルマなし／
ポータルサイトや紹介に対応する反響営業であり、ノルマはありません。しかも問い合わせに対しては、社員全員が均等にチャンスをもらえます！

チーム／組織構成
＼＼ チーム体制でお客さまに対応します／／
1店舗あたり3～4名が在籍。
個々のスキルに頼り切るのではなく、チーム一丸となって成果を目指すスタイルです。
2～3名で1人のお客さまを担当し、手が空いたら協力し合っています。

社員の8割は20代であり、壁にぶつかった時は仲間が手を差し伸べ、目標を達成した際は店舗ごとの表彰制度で盛り上がるなど、強い結束力が自慢です。

先輩たちの前職はさまざま。
不動産業界未経験者が大勢活躍しています。

【経験・学歴不問】必須条件は35歳以下であることのみ★人物重視の採用です！★第二新卒歓迎★未経験歓迎
特別な経験は問いません。
正社員デビューの方も歓迎します。

＼＼＼ こんな方を歓迎します ／／／
■明るい気持ちで仕事に臨もうとする方
■協調性を大切にしようとする方
■コミュニケーションスキルに自信のある方
■未経験から成長していきたい方
■収入も働きやすさも妥協したくない方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接は1回を想定しています。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、お気軽にご応募ください。

★神奈川、東京にある店舗へ配属（転勤なし）
★全店舗最寄り駅から徒歩5分以内の好立地
★希望を考慮し決定します

＜神奈川県＞
■横浜西口店
■関内店
■川崎店

＜東京都＞
■渋谷店
■新宿西口店
■新宿南口店
■新宿本店
■池袋東口店
■池袋西口店
■池袋本店
■高田馬場店
■目黒店
■赤羽店
■研修センター

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩120分）

＜1日のスケジュール（例）＞
09:00　出社、店舗清掃
10:00　お問い合わせ対応
10:30　物件案内
12:00　昼食休憩
13:00　物件案内
17:00　帰社、事務処理
19:00　退社
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間1～6カ月（期間中の給与は日給9850円+残業代。その他の待遇は本採用時と同じです）

＜未経験の場合＞
月給28万円～50万円+賞与etc
※上記には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32.5時間分を、月5万148円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜経験者の場合＞
月給30万円～65万円+賞与etc...
※上記には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32.5時間分を、月5万148円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＼稼げる仕組みが整ってます！／
★成約1件につき約7～12万円の支給あり！案件によって金額は変動します！
☆1年目で月収100万円もらえる！
☆年収1000万円を超える社員多数！

＼1年目から月収100万円～へ／
弊社の「稼げる仕組み」であなたの頑張りをしっかり給与に反映。
未経験スタートでも、初年度から月収100万円を目指せます！

年功序列はなく、入社1年目で店長になった先輩もいます。
さらにキャリアを重ねた先には、より高い還元率を誇るフルコミッションへのステップアップも選択可能です！

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円以上

■社員の年収例
【年収】1500万円（35歳）
【年収】1200万円（29歳）
【年収】960万円（27歳）
【年収】760万円（26歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万円まで）
■勤続手当
■年齢手当
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
■引っ越し手当
■家族手当
■資格取得支援制度（宅地建物取引士）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入社祝い金（試用期間終了後に支給）
■慶弔見舞金
■社用携帯支給
■社員旅行
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用の補助）
■その他社内イベント（月に1度全社員が集まっての食事会を会社負担で開催します）
■会員制高級ホテルへ招待
■フルコミッション制あり（希望者のみ）
＜成績優秀者のノウハウを全社員で共有＞
当社では月に2回全体会議を開催し、そこで成績優秀社の具体的なノウハウを共有しています。
常に社内全体でのレベルアップを図っています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（6～7日）
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■ハネムーン休暇
■記念日休暇

★成約率は60％
お問い合わせいただいた時点で「早く部屋を決めたい」というお客さまがほとんど。お客さま2人に1人が成約に至る高い実績を誇ります。

★成果はしっかり給与に反映
成約1件ごとにインセンティブを支給するので、入社1年目で月収40万円～70万円を実現する先輩も多数在籍。大体月に10件の契約を取れば月収40万円に達するイメージです。

★未経験でも安心の研修・サポート
自社専用の研修センターで、名刺交換から物件知識までイチから伝授。店舗配属後もマネージャーが隣であなたをサポートします。

スタッフの多くが20代で、店長やマネージャーといった役職者も年齢が近いのが特徴。
壁を感じることなくフラットにコミュニケーションが取れる環境であり、人間関係のストレスとは無縁でいられます。

個人で営業する仕事ではあるものの、店舗全体でお客さまをお迎えするのが当社のスタイル。接客中に行き詰まったメンバーがいれば、周りのスタッフが自然とフォローに入り、場を盛り上げる文化が根付いています。

困ったときに助け合える安心感が、高い定着率につながっています。

年功序列は一切なく、成果を残した分給与もポジションも上げていけるのが当社のスタイル。
どうすれば役職者になれるかが明確になっているので、高いモチベーションを持って働くことができます。

＼インタビュー／
若いうちから責任あるポジションを任せてもらえます。
私自身、入社半年で主任になれました。

次ぎの目標は店長になること。
そして、マネジメントにも挑戦したいですね。（Oさん）