日新工芸株式会社の過去求人・中途採用情報

スポーツ用品店などへのルート営業／賞与年3回／残業ほぼなし（残業代全額支給）／飛び込みなしの法人営業
具体的な仕事内容
創業100年の褒賞品メーカーである当社にて、既存顧客メインのルート営業をお任せします。

【◎営業先】
褒賞品の依頼を受けている販売代理店・スポーツ用品店など。以前からお付き合いのある業者の方が中心です。

【◎商材】
トロフィー、メダル、優勝旗や大会記念品など2000点以上を取り扱います。お客様の理想をカタチにするオーダーメイドにも対応！

【◎入社後の流れ】
▼先輩営業のサポート業務／入社後3~6カ月
発注電話の対応、完成品の数量チェックなど、営業の補助的な業務からスタート。製品に触れて名前や特長を覚え、業務全体の流れを掴みましょう。

▼営業に同行／入社後6カ月~1年
先輩の営業活動に同行。コミュニケーションのコツや受注~納品までの過程を丁寧にレクチャーします。

▼独り立ち／約1年後
製品が多いため独り立ちまでは時間を要しますが、その後の営業活動は各自のスタイルに委ねています。
定期的なニーズもあり、厳しいノルマに追われることはありません◎

◇◇◇ オーダー品ができるまで ◇◇◇

予算、納期、数はもちろん「ボールを乗せたい」「キラキラさせたい」「メッセージを刻印したい」などのオーダーを伺います。
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製造部門とも相談し、具体的に実現方法を検討。
「この装飾・加工は今までの設備では難しい」という場面では、新技術に挑戦したり、新たな製造工場へ営業自らアプローチしたり…。
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費用やイメージをお見せして、お客様にもご納得いただければ制作スタート！

◇◇◇ 会社全員のために動ける人が輝く ◇◇◇

人が人を称えるための褒賞品を手掛ける当社には、社員同士もお互いを褒め、讃え合う風土が根付いています。
制度の面でも、チームに貢献した社員を毎年表彰！
ノウハウの共有やシステム改善の提案に取り組んだ社員が投票で選ばれ、社長賞を受賞しています。

チーム／組織構成
配属先には営業6名＋サポートスタッフ3名が在籍。
褒賞品のデザイン・製造を手掛ける部門、社内のバックオフィスを担う管理部門もあります。

棚卸しや商品チェックで慌ただしい時期には、部門の垣根を超えて協力！
会社全体が1つのチームとなって、あなたのミスや悩みもカバーしますので、孤独を感じる必要はありません◎

【未経験歓迎／学歴不問】お客様のために動ける・信頼関係を大切にできる方を歓迎！※要普通免許（AT可）
【必須】
■普通自動車運転免許）（AT限定可）
※担当の営業エリアにより社用車を使用します

【こんな方はぜひご応募ください！】
■チームプレーを楽しめる方
オーダーメイドの製品づくりには製造部門との連携も不可欠！
部署を超えて支え合うチームワークを重視しています。

■好奇心を持って物事に取り組める方
時には既存の技術だけではオーダーに応えきれないことも。
新技術への挑戦、新たな加工ができる工場探しなど、前例がないことも前向きに楽しみましょう！

※未経験・第二新卒歓迎

★転勤なし　★車・バイク通勤OK

＜京都本社＞
京都府久世郡久御山町佐山双栗3番地
※受動喫煙対策あり

＜アクセス＞
・近鉄京都線「大久保駅」車で7分
・京都京阪バス「久御山団地口バス停」徒歩5分

【◎全国のお客様とお付き合い】
営業スタイルは各自に任せていますが、年数回ほど出張に行き、お客様と直接コミュニケーションを取る社員もいます。
約90％のお客様がリピーターの当社では、信頼関係の構築が肝心です。

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

※日々の残業ほぼナシ！多くの社員が定時退勤しています
※催しの多い春と秋は繁忙期ですが、多くても残業は月10~20時間ほどです
■平均残業時間
10時間

~20時間　★みなし残業ナシ！残業代は全額支給します

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

【残業代100％支給】
月給24万円～30万円＋残業代別途＋諸手当＋賞与年3回

※社会人未経験の場合
月給22万円～＋残業代別途＋諸手当＋賞与年3回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業職手当
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当

■賞与
年3回
（最低保証2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

■社員の年収例
年収400万円／営業主任／経験3年
年収430万円／係長／経験6年
※管理職の年収例：年収550万円
（上記は手当・賞与を含むモデル年収です）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■誕生日祝い金
■結婚・出産祝い金
■リロクラブ加盟

＜スキルアップを応援！＞
■外部研修受講補助
■通信教育受講補助
■OJT教育
■社員全体研修

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）　※年1～3回土曜出社あり／全体研修1回＋棚卸しが土曜の場合のみ1～2回
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約1週間）
■夏季休暇
（約6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり！）
■ボランティア休暇
■ドナー休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK