ＹＧＤＲＡＳＩＬ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経営者の右腕としてIT課題を解決する営業】AI支援／ネットワークサポート／セキュリティ構築など
具体的な仕事内容
設立2年で年商「5億」を突破！
2026年は年商「10億」を目指し、2030年には「100億」企業へと成長します。
そして、新6大都市（東京／大阪／名古屋／福岡／札幌／横浜）へ支店を開設します。

▼社員満足度×顧客満足度
ここを最大限意識している組織がＹＧＤＲＡＳＩＬです。
上記二つが成り立ってはじめて「圧倒的拡大」へとつながります。

【圧倒的な成長環境】
未経験入社1年で「拠点長×課長×役職者」へ昇進昇格した実績は、充実した研修制度から生み出されています。
大手企業の研修講師×2,000名規模のIT責任者×1,950名企業で新規売上No.1の実績をもつ代表取締役の徳田
この3名が行う研修は他社からも依頼が来るほどの「勝ち筋」であり、最強の「ノウハウ」そのものです。

※入社後1週間座学研修＋3カ月先輩同行

▼1日の流れ／例）入社1年目
1．先輩社員と一日のスケジュールを確認
2．先輩社員と企業訪問orテレアポ
3．ITを用いた改善提案
4．～ご契約～
5．帰社／日報提出
6．帰宅

▼50種類以上の福利厚生
ＹＧＤＲＡＳＩＬは勝ち続けるために福利厚生も半端じゃありません。
「社員満足度」を上げることで「顧客満足度」が上がり、「圧倒的拡大」になる。
すなわち、社員満足度を上げることに対して、何一つの妥協はありません。
年間130日以上休み、身だしなみ手当とオーダースーツプレゼントで容姿を整え、成果を出して賞与を年3回もらう。
これはＹＧＤＲＡＳＩＬのマストです。

チーム／組織構成
▼2026年度からはさらに若手が活躍するために「3人1チーム」制度を実施します。
今まで以上に簡単に先輩へ相談ができる環境を構築します。
☆ぜひ1年後には3人チームの課長へ昇進してください！

※女性管理職も活躍中

■年齢構成：平均年齢：28歳
■定着率：95％以上

【IT×経営×成長】ひとつでも興味ある方は歓迎します！＜35歳以下の方対象＞◆未経験歓迎◆
【必須条件】
・35歳以下の方（経験・スキルは一切不問！）

「未経験」だからこそ、「成長意欲」が高いことを私たちは知っています。
そしてその「成長意欲」を「形」にするのが私たちの役割です。
さらに成長を加速させ、次々に用意されているポストを掴みませんか。

♯業種未経験歓迎
♯職種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社はお互いの理解を深める選考を心掛けています。まずは当社の事業内容や現在のフェーズについて簡単にご説明いただき、その後、皆さまのこれまでのご経験や今後のビジョンについてお伺いできればと考えています。

【東京・横浜・福岡・山口の各拠点勤務】＜勤務地の希望は100%通ります＞最寄り駅から徒歩5分以内！

■東京本社（2025年7月に移転した新オフィス）
東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F
・日比谷線「神谷町」駅徒歩4分、「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分
・都営三田線「御成門」駅徒歩6分
・銀座線「新橋」駅徒歩10分

■横浜営業所（2025年11月に移転した新オフィス）
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　横浜コネクトスクエア9F
＜アクセス＞
・みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩1分
・JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩5分

■福岡営業所（2026年4月開設）
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル7F
＜アクセス＞
・JR九州「博多駅」徒歩1分

■山口営業所
山口県山口市小郡高砂町2-11　新山口ビル2F
＜アクセス＞
・山陽新幹線「新山口駅」徒歩5分

※U・Iターン支援あり
※受動喫煙対策あり（全拠点）
※勤務地によりマイカー通勤可能

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
内勤・外勤は1日おき！
集中して業務に取り組める仕組みがあります。
【内勤日】
09：00／出勤・前日の事務処理
10：00 ／お電話でヒアリング
12：00／昼休憩（60分）
13：00／お電話でヒアリング
17：00／提案資料・見積書の準備
18：00／退勤

【外勤日】
09：00 ／出勤・前日の事務処理
10：00／お客様先へ訪問
12：00／昼休憩（60分）
13：00／お客様先へ訪問
17：00／帰社・翌日の準備や事務処理
18：30／退勤
■平均残業時間
10時間

未満（1日1時間以下、19時にはほとんどが退勤しています）

正社員
試用期間なし
※労働条件に変更はありません

月給28.5万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（営業歩合）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給には、一律支給の『身だしなみ手当（5,000円／月）』『機密情報手当（500円／月）』も含みます。

■インセンティブ（営業歩合）
受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！
受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。

■月収例
平均月収47万円（2023年7月時点／営業10名の月収平均値）

■年収例
年収1,530万円（未経験入社4年目／月収85万円＋賞与3回＋身だしなみ手当＋機密情報手当＋他手当）
年収640万円（未経験入社1年目／月収35万円＋賞与3回＋身だしなみ手当＋機密情報手当＋他手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（5,000円～3万円／月）
■家族手当（子供一人につき5,000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）

■賞与
年3回
※賞与のみで100万円以上を手にしている先輩もいます！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収1,492万円（未経験入社4年目／30歳／課長）
年収1,020万円（未経験入社3年目／25歳／課長）
年収859万円（未経験入社2年目／27歳／係長）
年収655万円（未経験入社1年目／24歳／主任）

＜勝利を求める集団だからこそ、高水準の福利厚生をご用意＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■通勤手当（5,000円～3万円／月）
■家族手当（5,000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
■身だしなみ手当（5,000円／月）
■機密情報手当（500円／月）
■健康診断
■社員旅行
■服装自由（社内規定あり）
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■ウォーターサーバーあり
■オーダースーツプレゼント（目標達成の際）
■金一封のプレゼント（5年勤続で係長以上の役職者対象）
■体育祭の開催
■保養所あり
■出産祝金あり
■表彰制度あり
■退職金制度あり
■資格取得支援制度あり
■住宅手当あり

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日　※2023年度実績）
■GW休暇
（9日　※2023年度実績）
■夏季休暇
（9日　※2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日　※計画有給有）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
■出産立会休暇

関わるお客様は建築業者や卸売り業者、会計事務所など多種多様。さまざまな企業の経営層とやりとりし、業界ならではの課題解決へと導くことで、営業担当として着実にスキルを磨くことができます。

飲食業界出身者、建設業出身者、携帯ショップの店員など、異職種・業種からの転職者も多く活躍中。
皆が成果の達成に向け、惜しみなく努力を重ねています。

■NTT東日本
■NTT西日本
■ソフトバンク株式会社
■DMM
■NTTドコモビジネスソリューションズ
他（順不同・敬称略）