株式会社ＧＲＡＶの過去求人・中途採用情報

リノベーションの現場管理から業者・職人手配、工程管理まで施工管理のアシスタント業務をお任せします
具体的な仕事内容
工事申請・近隣挨拶からはじまり、工程管理・職人手配・品質確認を経て、お客様への引き渡しまでを一貫して担当していただきます。

【こんなお仕事をお任せします】
◎マンションリノベーションの現場管理
◎工程計画作成／工程管理／品質確認
◎不動産会社とのやり取り／再販物件の受託
◎協力業者・職人手配／完工確認

★適性を見ながら、お仕事をお任せしていきます。

＜入社後の流れ＞
いきなり一人で現場を任されることはありません。まずは施工管理アシスタントとして、近隣挨拶や資材搬入・養生などの軽作業からスタート。

上長と一緒に現場を回りながら、業務の流れや職人さんとの関係構築を少しずつ学んでいきます。

個人差はありますが、早ければ1～2年で現場管理を担えるようになります。
適性に応じて、検査員や事務員へのキャリアチェンジも柔軟に対応できる環境が整っています。

＜GRAVの3つのギャップ＞

【1】1人で抱え込まなくて大丈夫！
―――――――――…
困ったときは周りが自然とフォローしてくれる、フラットで風通しの良い職場。

代表も社員一人ひとりに気を配り、困っていれば声をかけてくれるので、未経験でも安心して相談できる環境が整っていますよ。

【2】建設会社なのにホワイトな働き方
―――――――――…
土日はしっかり休めて、残業も月10時間以内と少なめ。

忙しいときは割り当てられた仕事量を調整するので、特定の人に負担が集中することはありません！

無理なく長く働き続けられる環境を整えていることが特長です。

【3】職人さんとの連携
―――――――――…
個性的なイメージがあるかもしれませんが、社内や現場に強面な人は全くいません。

コミュニケーションが取りやすい方ばかりなので、意外に感じることも！？

現場は必ずグループで動くので1人でプレッシャーを抱えることなく、上長と一緒に動きながら焦らず現場での関係を築いていけますよ！

チーム／組織構成
施工管理は現在4名。

施工管理経験を持つスタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して成長していける環境です。

■定着率：95％以上（直近1年）

【未経験歓迎／学歴不問】★ポテンシャル重視 ★資格やスキルは必要ありません！
未経験歓迎！
資格やスキルなどは一切不問！

★施工管理経験者の方、社会人経験10年以上の方も歓迎しています！

＜歓迎要件＞
普通自動車免許（AT限定可）

▼こんな方が活躍できます！▼
・資格や経験よりも、素直に話を聞く姿勢がある方
・誠実さを大事にコミュニケーションが取れる方
・挨拶がしっかりでき、一緒に成長していける方
・現場系の仕事をしているが、働き方を改善したい方
・残業が多く休みが少ない環境に疲れている方
・未経験から手に職をつけたい方
・将来にわたって安定したキャリアを築きたい方

【転勤なし】東京都豊島区池袋本町2-13-8

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【未経験でも入社想定年収420万円～】
月給28万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万3,760円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルによって決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月3万円まで支給）
■子供手当（子ども1人につき月5,000円）
■残業代全額支給（超過分）
■ガソリン代支給
■結婚祝い金
■出産祝い金

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年収570万円／入社3年目／34歳
年収450万円／入社2年目／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数に応じて支給）
■定年再雇用制度（65歳以降も継続雇用可能）
■副業OK
■服装自由（髪型･髪色･ピアス･ネイル等OK）
■資格取得支援制度（受験料・教材費補助など）※合格した場合
■健康診断（年1回、会社負担）
■インフルエンザ予防接種補助
■フリードリンク
■休憩スペースあり
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■雑貨やマグカップ、腰痛防止クッションなど私物の持ち込みOK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（26年6月より取得予定）
■育児休暇
■5日以上の連休取得可能

※休日出勤は年に数回程度ありますが、休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得できます。

＜有休もしっかり取得♪＞
有休取得も推奨しており、平日に子どもの行事へ参加する社員も！
仕事量の調整やメリハリある働き方を大切にしながら、さらに働きやすい環境を目指しています。

社内はとても落ち着いた雰囲気で、誰かが忙しそうなときは自然と周りがフォローに入るチームワークが根付いています。だからこそ、残業時間は少なめ。

月1回の希望制の食事会もあり、仕事のことだけでなくプライベートな話もできる仲の良さがありますよ。