株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【スーパー同業からの転職者も多数！】無駄な作業を省き、売場づくりの「面白さ」に集中できる環境です
具体的な仕事内容
＼ライフの売場づくりが面白い4つの理由／
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★理由１｜現場主導で売場をつくれる
「どう並べたら売れるか」など、現場のアイデアを活かしやすい環境。イベントや抽選会など、本部の指示通りに並べるだけではない、お客さまに愛されるための自由な売場づくりやアイデアを大歓迎する社風です！
※売場づくりの具体例はPickupで紹介

★理由２｜プロセスセンターで一次加工を完結
お惣菜やベーカリー、魚・肉のカットなど手間・体力のいる一次加工は工場で対応。店舗には加工済みの状態で届くため、現場の工数を大幅に削減！無駄な力仕事を減らし、仕組みで残業削減を実現しています。

★理由３｜AI発注・電子棚札でアナログをカット
「ポップ貼りが終わらない」「発注に追われる」不満をITで解消。AIが最適な発注量を提案し、電子棚札で価格変更の手間もナシ！ルーティンワークを効率化し、さらなるデジタル化を推進中です。

★理由４｜業績は業界随一の給与や賞与で還元
年商8,800億円の安定基盤を持ち、「人に投資する」がモットー。頑張りは期末賞与などで還元します。店長やバイヤー、本社管理職など、経験を活かして上を目指せる多彩なキャリアパスも魅力です。

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【主な仕事内容】
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□売場の管理
□販売計画の立案
□発注業務
□スタッフの育成　など

＜配属部門＞
・農産（野菜・果物）
・畜産（精肉加工品）
・水産（鮮魚・貝類）
・ベーカリー（店内焼上パン）
・惣菜（お弁当・惣菜）
・食品日配（加工・日配食品）
・生活関連（日用品）
・衣料品（洋服・靴）
・フロントサービス

※配属は希望と適性を考慮し決定。
※自宅から店舗まで1時間半圏内で勤務可能。転居を伴う転勤なし。

★キャリアパスは求人下部の「キャリアアップのチャンスも豊富！」をご覧ください。

チーム／組織構成
＼CHECK！／
ライフで働くってどんな感じ？
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◎20～30代活躍中
◎平均勤続年数15.8年（定着率の高さも◎）
◎女性管理職も活躍中

最大の特長は、公私ともに楽しんでいる社員が多いこと！
産休育休で2年ほど休んでいた女性社員が、復帰後に店長へキャリアアップした事例も。

【学歴不問】同業からの転職者も驚く働きやすさ！／10名以上の採用を予定しています！
＜求める経験・スキル＞
■総合スーパー（GMS）・食品スーパー（SM）での販売経験（経験年数は不問）
※チーフ以上の方は経験・実績を考慮の上、優遇！

★積極採用中ポジション★
・畜産（精肉加工品）
・水産（鮮魚・貝類）
・ベーカリー（店内焼上パン）
・惣菜（お弁当・惣菜）

＼ライフが「同業他社からの転職者」に選ばれている理由／
◎一次加工ナシ：精肉・鮮魚のカットは工場で行うため力仕事が激減！
◎アナログ作業カット：AI発注や電子棚札で、毎日の発注やポップ貼りから解放！

★学歴不問
★10名以上の積極採用中

業務が効率化されている分、「どう並べたら売れるか」という売場づくりの楽しさや接客・店舗マネジメント経験を存分に活かせます。「スーパーの仕事は好きだけど、労働環境を変えて長く活躍したい」方に最適な環境！

★転居を伴う転勤なし（原則、公共交通機関での通勤）
首都圏・近畿圏の各店舗

＜首都圏＞
◆東京都
千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市

◆埼玉県
さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市

◆神奈川県
川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市

◆千葉県
千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市

＜近畿圏＞
◆大阪府
大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市

◆京都府
右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市

◆兵庫県
尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市

◆奈良県
御所市／大和高田市／吉野郡

◎勤務地詳細はHPをご覧ください。
※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。
※受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
└1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
・8:00～17:00
・10:00～19:00
・12:00～21:00
※各店舗・業務によって異なります。
■平均残業時間
13.5時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更なし）

＼CHECK！／
★5年連続賃金アップを実現！★
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正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施。
2020年からの累計賃金改定率は17.8%！
従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。

■大学院卒初任給
首都圏勤務：月給27万2,000円
近畿圏勤務：月給26万4,000円

■大卒初任給
首都圏勤務：月給26万2,000円
近畿圏勤務：月給25万4,000円

■短大・専門・高専卒初任給
首都圏勤務：月給25万2,000円
近畿圏勤務：月給24万4,000円

■その他初任給
首都圏勤務：月給24万2,000円
近畿圏勤務：月給23万4,000円

※上記は新卒採用時の月給となります。
※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8,000円、近畿圏1万円）が含まれています。
※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※2025年度実績4.1カ月分（組合員平均）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（担当者）
年収450万円
～500万円（チーフ）

■社員の年収例
年収800万円／店長（入社15年目：47歳）※店舗経験7年、副店長4年を経て店長
年収680万円／課長代理（入社10年目：37歳）※店舗経験6年を経て本社勤務
年収550万円／部門マネジャー（入社8年目：32歳）※店舗8年を経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）

＜各種制度＞
■研修制度
■再雇用制度（68歳まで）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

＜スキルアップをサポートする制度も豊富！＞
■資格取得時の奨励金支給
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配

＜年間休日＞
120日
＋必須有休5日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～11日休み）※1カ月間でのシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性68％※2025年度）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇制度
■年始休暇（1月1日～1月3日は原則休業です）

◎5日以上の連続休暇あり

入社後は各店舗のスタッフとして9つある部門のいずれかに配属となります。
（内定後、入社前に配属部門をお伝えします）

＜店舗でのキャリアパス＞
部門担当者→部門チーフ→部門マネージャー／店長代理→副店長／店長

＜本部へのキャリア＞
部門担当者→部門チーフ→バイヤー・トレーナー→課長・部長

あなたの経験・スキルを活かしたキャリア形成が可能で、バイヤー・トレーナーから副店長・店長というキャリアもあります。店舗・本社どちらかの一方のキャリアではなく、多様なキャリアステップを歩めます。

■CASE01／Aさんの場合
・入社1年～3年：インストアベーカリー部門　担当
・入社4年～7年：インストアベーカリー部門　チーフ
・入社8年～9年：インストアベーカリー部門　部門マネージャー
・入社10年～11年：店舗サポート部　トレーナー

■CASE02／Bさんの場合
・入社1年～3年：惣菜部門　担当
・入社4年～7年：惣菜部門　チーフ
・入社8年～10年：惣菜部門　部門マネージャー
・入社11年～13年：商品部　バイヤー

ライフのプロセスセンターとは、生鮮食品（精肉や鮮魚、青果など）の加工、パック詰め、惣菜の調理などを一括で担当する拠点のことです。

＜主な役割＞
・生鮮食品の加工：精肉や鮮魚、青果のカット、計量、パック詰め
・惣菜の調理：お弁当やおかずなどの調理、盛り付け
・商品の仕分け：各店舗へ配送するための検品・仕分け

これまで店舗で行っていた業務をプロセスセンターで集中して加工・調理。衛生面や品質を保ちながら、店舗の業務をラクにでき、その分、店舗スタッフはお客さま対応や付加価値の高い仕事に集中することができます。