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両面型人材営業（CA・RA）／月給30万～／年間休日125日

正社員
転勤なし

仕事内容

求職者の面談や応募書類添削、面接対策を行うCAと、企業の採用戦略を担うRAの両面型業務をお任せ！
具体的な仕事内容
月30名～40名と面談し、20～30代若手人材中心のハイレベルな環境で、求職者と企業の双方の成長に本気で伴走します！

＜具体的な業務内容＞
■CA（キャリアアドバイザー）
・求職者とのキャリア面談（キャリア設計のサポート）
・求人紹介、応募書類の添削、面接対策
・内定承諾に向けたクロージング、入社までのフォロー
・業界・ポジションに応じた人材リサーチ、スカウト活動
・求職者集客に向けた広告運用・改善など

■RA（リクルーティングアドバイザー）
・既存クライアントの深耕営業
・新規クライアントの開拓営業
・採用要件のヒアリング、求人票作成
・候補者のご紹介および選考調整
・労務関連のリーガルチェックなど

その他にも、人事業務や社内業務システムの企画・改善提案などにも挑戦できる環境です。
「やるかやらないか」じゃない。「全部やる」環境で、自分の成長を加速させよう！

＜入社後の流れ＞
▼入社後
最初の1週間は座学にて、人材業界の基礎知識やビジネスモデル、業務フローを学びます。
その後は先輩のもとでOJTがスタート。まずはCA（キャリアアドバイザー）業務から入り、
面談同席やスカウト業務などを通じて、求職者対応の基礎スキルを身につけます。

▼2ヶ月目
先輩のサポートを受けながら、CAとして求職者との面談を担当。
同時にRA（リクルーティングアドバイザー）領域へと範囲を広げ、
企業へのヒアリングや求人票作成、候補者紹介などを実務で習得します。

▼3ヶ月目以降
一気通貫のコンサルタントとして独り立ち。求職者と企業双方に伴走します。
業務と並行し、「AI活用研修」や「マネジメント研修」にも参加可能。
成果や意欲次第で、マネージャー昇格や新規事業にも挑戦できます。

チーム／組織構成
現在は5名体制で、20代のメンバーを中心に構成されています。
若手が主役となって活躍しており、20代の中にはマネージャーポジションを担うメンバーも！
年齢や社歴に関わらず、意欲や成果次第でキャリアアップを目指せる環境です。
また、営業経験者はもちろん、飲食業や異業種出身のメンバーも活躍中！
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしながら組織をつくっています。

■年齢構成：平均年齢：29歳
■定着率：※定着率95％以上

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★意欲重視★目標達成に本気で向き合い、挑戦し続けられる方、大歓迎！
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■接客や販売など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
■CA・RAなど、人材業界でのご経験をお持ちの方
■無形商材の営業経験をお持ちの方
■高単価商材（有形商材）の営業経験をお持ちの方
■教員やコーチングなど、人の成長支援に関わるご経験をお持ちの方

＜こんな想いをお持ちの方へ＞
◎目標達成に本気で向き合い、最後までやり切れる方
◎変化を楽しみ、自ら挑戦を生み出せる方
◎素直な姿勢で業務に取り組み、まっすぐ成長したい方
◎仲間と切磋琢磨しながら成果を追いかけたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

勤務地

＜本社＞
東京都港区六本木4-1-16 六本木ハイツ705

［アクセス］
◎大江戸線・日比谷線「六本木駅」より徒歩3分

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※フレックスタイム制相談可能
※リモートワーク相談可能

★社員の1日
・10:00 出社・メールチェック
・10:30 スカウト配信・候補者の推薦
・12:00 企業とのオンライン商談（RA業務）
・13:00 昼休み
・14:00 求職者とのキャリア面談（CA業務）
・16:00 先輩社員とMTG（振り返りやロープレ）
・17:00 面接対策・書類添削・事務処理
・19:00 退社

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給30万円～80万円（固定残業代含む）

※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万8,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円（入社3年目／元商社）
年収650万円（入社2年目／元サービス業）
★転職者のほとんどが年収大幅UPに成功！