株式会社キャッツの過去求人・中途採用情報

【顧客対応なし】契約前後で発生する各種事務業務をお任せ/エネルギー分野の専門知識も身につく！
具体的な仕事内容
当社は、お客様の快適な住まいを実現するリフォーム企業です。
今回はエネルギー部門における「営業事務」の募集！

太陽光発電システムなどを導入するお客様（個人や企業）との契約前後で発生する、
各種事務業務を担当します。

【 こんなやりがいがある仕事！】
屋根の面積データを基に発電量を算出するレイアウトを作成したり、
営業が利用する資料作成などで、あなたの仕事が直接受注に繋がることも！
「仕事が成果に直結する」
「作った資料が営業の力になる」
そんなやりがいを実感できる仕事です。

●お客様契約前の業務は…
・太陽光パネルのレイアウト作成
・営業のプレゼン用資料の作成（発電シュミレーション等）
・見積もり作成補助

●お客様契約後の業務は…
・行政への申請業務
・各種データ入力

＼ 専門知識がなくても大丈夫！／
書類作成はテンプレートがあるため、
必要な情報を入力・修正していく形で進めていけます。

その他、他事業部の資料・書類の作成などの
事務サポートも担当していきます。

【 入社後、まずは… 】
これまでの経験等を考慮し、徐々に仕事をお任せ。
最初は会社のことや事業のことを知っていただくため、
国や自治体への申請書類作成からスタート！
OJTで先輩と一緒に実際に書類を作成しつつ、
仕事の流れや、業界について学びます。

研修後も、分からない事があれば、先輩や営業担当にいつでも質問OK!
まわりに相談しつつ、少しずつ業務を理解できる環境です。

チーム／組織構成
営業や工事部門、まわりの先輩たちと連携して働きますので、
専門知識もしっかりと身につきます。

【学歴不問】事務職経験者・安定環境で長く働きたい方歓迎！
【必須】
・事務経験1年以上

【こんな経験をお持ちの方は優遇します】
・建設業界、リフォーム業界での経験
・何らかの事務経験
・CADを使ったお仕事経験
（必須ではありません）

【こんな方を歓迎します！】
・専門スキルや知識を身につけてみたい方
・安定企業で長く働きたい方
・データ入力などの地道な業務が苦にならない方
・きちんと正確に入力できる方
・自分の仕事のスケジュール管理ができる方

「専門スキルを学んでみたい」「安定環境で長く働きたい」という方を広く募集します。
営業事務の仕事は継続的に発生し、キャリアUPもできる環境ですので、長く働けます。

【転勤なし／渋谷での勤務です】
●東京本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル6階

＜アクセス＞
JR、地下鉄各線「渋谷駅」徒歩10分

※受動喫煙対策あり：社内禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※月平均残業時間／5時間
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間3ヵ月
※期間中の月給・待遇等に変更はありません。

月給28万円以上＋各種手当、賞与
※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
※8月、12月支給（業績による）

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

■社員の年収例

年収430万円（中途入社3年・20代）
年収460万円（中途入社5年・30代）
年収520万円（中途入社10年・40代）

●社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
●通勤手当（交通費）全額支給
●財形貯蓄制度
●制服貸与
●ワンルーム寮あり（社内規定あり）
　家賃／個人負担3万円
　※敷金、礼金ほか初期費用不要、電気・ガス・水道などは個人で契約
●定期健康診断
●ほか、社内看護師が在籍
（健康についてのお悩みなど、気軽に何でも相談して下さい）
★健保連認定「健康経営優良法人」企業
★経済産業省認証「健康優良企業」企業

株式会社キャッツは、
企業全体で健康づくりに取り組んでいます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日。翌年に持ち越し可能）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
●5日以上の連続休暇の取得も可能です。

仕事のやりがいは、プライベートの時間も大切にしてこそ。
当社は社員一人ひとりのワークライフバランスをしっかりと考えた体制を作っています。
有給休暇の取得率も高く、5日以上の連続休暇も可能。
週末に有給をプラスして小旅行に行く方、家族イベントで有給を活用する方も！
「残業も少なめなので働きやすい！」という声も多く、定着率の高さに繋がっています。

「人こそ財産、教育こそ原点」という教育方針の当社。
社員一人ひとりの成長こそが、会社の成長につながると考え、研修制度も充実させております。

中途社員の方のOJT研修はもちろん、部門研修やフォローアップ研修、管理職研修、幹部候補生研修、さらに工場見学による研修なども用意。
研修では、知識や技術の習得だけにとどまらない、人間としての成長を促す機会であるということも大事にしています。
貪欲に、分からないこともどんどん聞いて欲しいと思っています。